Презентация Об итогах социально-экономического развития Октябрьского муниципального района Пермского края за 2010 г. и о перспективах развития онлайн

Содержание слайда: Об итогах социально-экономического развития Октябрьского муниципального района Пермского края за 2010 г. и о перспективах развития в 2011 году

Содержание слайда: Прибыль крупных и средних предприятий и организаций

Содержание слайда:

Содержание слайда: Уровень начисленной заработной платы работников организаций

Содержание слайда:

Содержание слайда: Инвестиции в основной капитал по крупным и средним предприятиям

Содержание слайда: Привлечение финансовых средств (краевые, федеральные)

Содержание слайда: Основные показатели развития предпринимательства

Содержание слайда: Структура малого и среднего предпринимательства

Содержание слайда: Основные показатели по декларированию алкогольной продукции

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Промышленность: Промышленность: -Нет развития промышленных производств (новые производства не создаются) Отсутствует системная работы по подготовке и продвижению инвестиционных площадок Сельское хозяйство: -Большая доля предприятий категории Занятость -риск снижения объёмов сельхозпроизводства, высвобождения занятых и снижения заработной платы. -Отсутствие мероприятий по инвестиционным проектам в рамках муниципальных программ -Большое количество предприятий с неэффективной формой собственности – СПК Малый и средний бизнес: -Малый бизнес находится «в тени»

Содержание слайда: Оценка инвестиционной привлекательности района

Содержание слайда: Оценка взаимодействия с блоком

Содержание слайда: Рекомендации Заместителю главы по экономической и промышленной политике, развитию территории Поповцеву Федору Александровичу: Министерство развития предпринимательства и торговли   1.Вести учет результатов реализации программных и не программных мероприятий по развитию малого и среднего предпринимательства. 2.Обеспечить размещение у субъектов малого предпринимательства не менее 10% муниципального заказа в соответствии с требованиями федерального законодательства и направить информацию о проделанной работе в Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края. 3.Обеспечить своевременное и полное выявление торговых объектов, осуществляющих незаконную деятельность по продаже алкогольной продукции, направить информацию в Министерство развития предпринимательства и торговли Пермского края и органы внутренних дел. 4.Принять участие в конкурсе муниципальных программ развития предпринимательства в 2012 году. Министерство сельского хозяйства 1.Заполнить в системе электронного документооборота Карточку района по работе с долевой собственностью (письмо СЭД-25-03.1-05-66 от 18.04.2011) и исполнить в сроки, установленные районом, контрольные точки 2.Представить в Министерство сельского хозяйство Пермского края отчет по муниципальному земельному контролю за 2011 год с исполнением мероприятий, определенных вопросом 3 Стенограммы совещания от 21.04.2011 (материалы направлены в район письмом от 25.04.2011 № СЭД-25-03.1-05-72) .

Содержание слайда: Рекомендации Министерство промышленности, инноваций и науки 1.Активизировать работу по совместному с Министерством промышленности продвижению инвестиционных площадок Агентство по занятости населения 1.Принять меры по повышению эффективности трудоустройства обратившихся в органы службы занятости жителей района (показатель включен в Указ Президента РФ № 607) 2.Оказать помощь ГКУ ЦЗН района в расширении взаимодействия с работодателями по вопросам содействия в подборе необходимых работников и участия в программах временного трудоустройства безработных граждан 3.Активизировать механизмы социального партнерства в части повышения оплаты труда занятых в экономике района и создания постоянных рабочих мест 4.Совместно с ГКУ ЦЗН района провести анализ деятельности начинающих предпринимателей из числа бывших безработных, разработать конкретные меры по их поддержке Департамент экономического и инвестиционного развития Обеспечить соответствующее ведение блогов в WordPress Обеспечить прорастание сотрудников в разделе «Цели и задачи»