Презентация ? ? ?? ? ?Факторы выбора работы: ХОЧУ Профессиональные интересы Склонности МОГУ НАДО Состояние здоровья Профессиональная квалифик онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему ? ? ?? ? ?Факторы выбора работы: ХОЧУ Профессиональные интересы Склонности МОГУ НАДО Состояние здоровья Профессиональная квалифик абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 50 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Карьера » ? ? ?? ? ?Факторы выбора работы: ХОЧУ Профессиональные интересы Склонности МОГУ НАДО Состояние здоровья Профессиональная квалифик
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:50 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:5.82 MB
- Просмотров:128
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№8 слайд
Содержание слайда: Считается наиболее надежным, реальным и эффективным способом поиска информации о работе:
Считается наиболее надежным, реальным и эффективным способом поиска информации о работе:
1. Где сообщается о имеющихся вакансиях на настоящий момент;
2. Имеется дополнительная информация об интересующей Вас работе.
Проанализируйте объявление!!!
Обратите внимание
на требования, предъявляемые к кандидату, и соотнесите их со своими возможностями.
Имейте в виду, что работодатели
не всегда
находят сотрудников той квалификации, которую указывают.
№14 слайд
Содержание слайда: Обратите внимание!!!
Центр содействия трудоустройству выпускников ГОУ НПО ПУ – 12.
Адрес сайта www.prof12.my1.ru
Управление Республики Коми по занятости населения
Адрес сайта www.komitrud.ru
Региональный представитель кадрового объединения «Метрополис», и кадрового агентства «Вакансии» г.Сыктывкара
Адрес сайта www.vakansii.ru
№19 слайд
Содержание слайда: Иванова Светлана Петровна
Иванова Светлана Петровна
Цель: получение должности секретаря
Общие сведения о себе:
дата рождения: 25.05 1985г.
семейное положение: замужем, наличие детей - нет
адрес проживания: 169915, г. Воркута, ул. Суворова, д. 28, кв. 35
контактные телефоны: 8(821-51) 3-21-15, моб. 8-912-233-25-45
Образование:
2000- 2003г. - ГОУНПО ПУ№ 12 г. Воркута,
профессия – «секретарь»
с получением профессий «секретарь»,
«секретарь - машинистка», «оператор ЭВМ»
2006 г. окончила курсы «Компетентность секретаря – референта в современном мире»
№20 слайд
Содержание слайда: Опыт работы:
Опыт работы:
С 2006 г. по настоящий момент работаю в МУП ЖКХ «Комсомольское» секретарем
2003-2006 гг. ООО « Воркутагеология», секретарь
Дополнительная информация:
пользователь Win Word, Excel. Владение всей офисной оргтехникой. Владение разговорным английским. Водительские права кат. В, опыт вождения 2 года. В свободное время занимаюсь спортом (баскетбол, волейбол).
Хороший организатор. Умение работать с большим объемом информации. Аккуратна, ответственна.
№24 слайд
Содержание слайда: Список наиболее часто встречающихся методов оценки претендентов при приеме на работу:
Список наиболее часто встречающихся методов оценки претендентов при приеме на работу:
Собеседование
Продумывание ответов на возможные вопросы
Анализ ответов:
* что спрашивается?
* почему об этом спрашивают?
* как отвечать?
№28 слайд
Содержание слайда: Человек, предпочитающий работу с какими-то конкретными объектами труда и механизмами, более чем с людьми.
Человек, предпочитающий работу с какими-то конкретными объектами труда и механизмами, более чем с людьми.
Типичные направления :
Техник - автомеханик, тракторист и т.д
Ремесленник – плотник, штукатур, швея, и т.д
Лесоводство – егерь, садовод и т.д
военные специальности.
№29 слайд
Содержание слайда: Человек, ориентированный на науку и научную активность. Предпочитает более работать с идеями, чем с людьми и предметами.
Человек, ориентированный на науку и научную активность. Предпочитает более работать с идеями, чем с людьми и предметами.
Типичные направления :
изобретатель,
биолог,
лаборант,
инженер,
генетик.
№30 слайд
Содержание слайда: Человек, предпочитающий работать в артистической среде, которая предлагает много возможностей для самовыражения через художественные средства.
Человек, предпочитающий работать в артистической среде, которая предлагает много возможностей для самовыражения через художественные средства.
Типичные направления :
искусствовед,
музыкант,
актер, танцор,
переводчик,
проектировщик или дизайнер.
№31 слайд
Содержание слайда: Человек, ориентированный на взаимодействие с людьми, любит помогать людям, решать их проблемы.
Человек, ориентированный на взаимодействие с людьми, любит помогать людям, решать их проблемы.
Типичные направления :
социальная служба,
консультант,
психолог,
Воспитатель, педагог дополнительного образования.
№32 слайд
Содержание слайда: Деятельность, связанная с влиянием на людей, человек организующий остальных на решение определённых задач.
Деятельность, связанная с влиянием на людей, человек организующий остальных на решение определённых задач.
Типичные направления :
бизнесмен,
управленец, руководитель,
маркетолог, менеджер,
дистрибьютор.
№33 слайд
Содержание слайда: Человек, предпочитающий работать с данными и сведениями, вести работу по переработке и систематизации информации.
Человек, предпочитающий работать с данными и сведениями, вести работу по переработке и систематизации информации.
Типичные направления :
бухгалтер,
деловой статист,
инспектор ОК,
оператор ЭВМ,
делопроизводитель.
№36 слайд
Содержание слайда: ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
«___»__________ ______ г. № _____
Место составления
__________________________________________________, именуем __ в
(полное и сокращенное наименование работодателя)
дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________________ _______,действующ____ на
(должность, ФИО руководителя)
основании ____________________________________, с одной стороны, и
___________________________________, именуем___ в дальнейшем
( ФИО работника)
"Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
№37 слайд
Содержание слайда: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Работник принимается Работодателем в _____________________
(место работы, в т.ч. филиал, представительство, структурное подразделение)
для выполнения работы по должности _____________________________. (наименование должности по штатному расписанию)
1.2. Работа в организации является для Работника основной работой (работой по совместительству).
Работнику устанавливается испытательный срок - ______ месяца.
1.4.Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1.5.Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок (на определенный срок до ____________________________).
1.6 Работник обязан приступить к работе "___"________ 200 __ г.
№38 слайд
Содержание слайда: 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник подчиняется непосредственно _______________________________________________________.
(должность руководителя организации, филиала, представительства или подразделения)
2.2. Работник имеет право на:
- изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией и занимаемой должностью и в размере, определенном настоящим трудовым договором;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
- другие права, предусмотренные ст. 21 ТК РФ.
2.3. Работник обязан:
2.3.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
- _____________________________________________________________;
- _____________________________________________________________.
№39 слайд
Содержание слайда: 2.3.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка.
2.3.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка.
2.3.3. Беречь имущество Работодателя, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.
2.3.4. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
2.3.5. Способствовать созданию благоприятного делового и морального климата в организации.
2.4. Работодатель имеет право:
- изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством;
- требовать от работника исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к своему имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации;
- привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и на условиях, определенных трудовым законодательством.
№40 слайд
Содержание слайда: 2.5. Работодатель обязуется:
2.5. Работодатель обязуется:
- предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.
- обеспечить безопасные условия труда в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.
- своевременно выплачивать заработную плату, премии и иные вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.
- осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами.
№41 слайд
Содержание слайда: 3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1. Работнику устанавливается ___________ рабочая неделя продолжительностью _________ часов. Выходными днями являются ___________________.
3.2. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью_________ календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством РФ, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации.
3.3. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику, по его заявлению, может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
№42 слайд
Содержание слайда: 4. ОПЛАТА ТРУДА
4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____________(_____________________________) рублей в месяц.
4.4. Условия и размеры выплаты Работодателем Работнику поощрений устанавливаются в Положении об оплате труда и материальном стимулировании, коллективным договором.
№43 слайд
Содержание слайда: 5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства РФ, Правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения Работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
5.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству РФ, в случае:
а) незаконного лишения Работника возможности трудиться;
б) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;
в) причинения ущерба имуществу Работника;
г) задержки заработной платы;
д) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.
В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя.
№44 слайд
Содержание слайда: 6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым
законодательством РФ.
7. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
7.1. Работодатель гарантирует обеспечение страхования Работника в системе обязательного социального и медицинского страхования.
8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Организации, а другой - у Работника.
№45 слайд
Содержание слайда: 9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: Работник:
Полное наименование Ф.И.О.
Юридический адрес Дата рождения
Фактический адрес Место жительства
Телефон / факс Телефон
Банковские реквизиты Паспортные данные
Страховое свидетельство
ИНН
Должность
руководителя организации
_________________ И.О Фамилия _______И.О. Фамилия
(личная подпись) (личная подпись)
___ ____________ 200___г. ___ ___________ 200___г.
М.П.
Экземпляр трудового договора получил:
_____ _______________ 200___ г. ______________ И. О. Фамилия (личная подпись)
Скачать все slide презентации ? ? ?? ? ?Факторы выбора работы: ХОЧУ Профессиональные интересы Склонности МОГУ НАДО Состояние здоровья Профессиональная квалифик одним архивом:
-
Обяви за работа Подбор Работа Какво да (не) правим. - презентация
-
EURES - Работа в ЕС Абитуриенти 2011 гр. Сливница, 3 май 2011 г.
-
Портфолио молодого пиар-специалиста или Как закончить PR-специальность с опытом работы
-
Профессия психолога Работу выполнила студентка гр. 713 факультета иностранных языков ПГПУ Данилова Анастасия
-
Психологическое воздействие в профессиональной деятельности следователя Выполнила студентка группы Ю-104 Чуева Яна
-
Производных элементов VI группы периодической системы
-
На тему Мясо и мясные продукты
-
Двор и личность Екатерины Великой. Внутренняя и внешняя политика России в ХVIII веке Ф. С. Рокотов. Портрет Екатерины Великой. 1763 г.
-
Общественное движение в 60-70 гг. XIX в. Выполнила студентка группы Ю-104 Чуева Яна
-
Основные направления религиозной христианской этики. Апологетика и патристика Выполнила студентка Группы Ю-104 Чуева Яна
-
Крымская война 1853—1856 Выполнила студентка Группы Ю-104 Чуева Яна