Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
22 слайда
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
1.47 MB
Просмотров:
71
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Безработица среди молодежи](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img0.jpg)
Содержание слайда: Безработица среди молодежи
Выполнила студентка 2 курса ИКИМП, Социальная работа,
Никоненко Дарья
№2 слайд![Безработица - это социально](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img1.jpg)
Содержание слайда: Безработица - это социально экономическое явление, при которой часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг.
Безработица - это социально экономическое явление, при которой часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг.
№3 слайд![](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img2.jpg)
№4 слайд![](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img3.jpg)
№5 слайд![](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img4.jpg)
№6 слайд![Основные факторы, существенно](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img5.jpg)
Содержание слайда: Основные факторы, существенно влияющие на безработицу среди молодежи:
Экономические,
Демографические,
Образовательные.
№7 слайд![Опасность безработицы среди](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img6.jpg)
Содержание слайда: Опасность безработицы среди молодежи
Экономические потери;
Личностные изменения;
Маргинализация;
Кризис возможностей;
Попадание в особую группу риска.
№8 слайд![](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img7.jpg)
№9 слайд![](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img8.jpg)
№10 слайд![Рынок труда и молодежь](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img9.jpg)
Содержание слайда: Рынок труда и молодежь
№11 слайд![Минусы молодежи Эмоциональная](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img10.jpg)
Содержание слайда: Минусы молодежи:
Эмоциональная неустойчивость,
Быстро меняющиеся жизненные ценности,
Отсутствие рабочего стажа и опыта,
Низкий профессиональный статус.
№12 слайд![Плюсы молодежи Мобильность,](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img11.jpg)
Содержание слайда: Плюсы молодежи:
Мобильность,
Высокий уровень потенциала,
Способность быстро искать всевозможные пути решения проблемы.
№13 слайд![](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img12.jpg)
№14 слайд![Первая категория от до лет В](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img13.jpg)
Содержание слайда: Первая категория: от 14 до 18 лет
В современном государстве 80% молодых людей заработали свои первые денежные средства до наступления совершеннолетнего возраста.
№15 слайд![Вторая категория от до лет](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img14.jpg)
Содержание слайда: Вторая категория: от18 до 24 лет
Как правило, основную массу здесь составляют лица мужского пола, отслужившие в армии, а также студенты, продолжающие обучение, либо специалисты, только что окончившие вуз.
№16 слайд![Третья категория от до лет](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img15.jpg)
Содержание слайда: Третья категория: от 25 до 30 лет
Как правило, её представители уже позиционируют себя в качестве состоявшихся специалистов либо имеют опыт работы в определённой сфере.
Основные проблемы трудоустройства молодёжи в этот период связаны с высокими финансовыми требованиями к работе.
№17 слайд![Женская занятость Большое](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img16.jpg)
Содержание слайда: Женская занятость
Большое количество выпускниц создает большую конкуренцию, а вероятность скорого выхода в декрет пугают работодателя.
№18 слайд![](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img17.jpg)
№19 слайд![](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img18.jpg)
№20 слайд![Пути решения проблемы](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img19.jpg)
Содержание слайда: Пути решения проблемы
Введение квот на рабочие места для выпускников высших учебных заведений;
Создание системы условий, заключающихся в введении налоговых льгот на муниципальном уровне для работодателей, которые принимают на работу выпускников высших учебных заведений
Фиксирование временную занятость выпускников на общественных работах, в маркетинговых исследованиях, рекламных акций, прохождении производственной практики, деятельности в качестве волонтеров.
№21 слайд![](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img20.jpg)
№22 слайд![Спасибо за внимание!](/documents_6/7ed7795982f63ff0dda1c98641dea2e5/img21.jpg)
Содержание слайда: Спасибо за внимание!