Презентация Математические модели расчета потребностей региональной экономики в кадрах онлайн

Содержание слайда:

Содержание слайда: Актуальность определения (прогнозирования) потребности экономики в кадрах Возможность принятия заблаговременных мер по ее обеспечению (регулированию с помощью мигрантов или выпускников системы ПО) Снижение существующего дисбаланса между подготовкой специалистов системой профессионального образования и потребностью экономики в этих специалистах Уменьшение затрат бюджетных средств на подготовку невостребованных специалистов Оценка роста безработицы в период кризиса для принятия управленческих решений по снижению социальной напряженности

Содержание слайда: Цель работы:

Содержание слайда: Области исследования

Содержание слайда: Предмет исследования

Содержание слайда: Организация концепции исследования

Содержание слайда: Методология анализа и прогнозирования состояния рынка труда Использование макроэкономического подхода для моделирования социально-экономических процессов Исследование программных темпов роста ВРП и инвестиций Прогнозирование изменения модельной производительности труда от прогнозных объемов инвестиций Расчет требуемой прогнозной численности работников на рынке труда Разработка новых понятий в теории рынка труда Прогноз составляющих спроса на рынке труда в условиях кризиса Анализ ретроспективы с 2000 по 2008 годы Прогноз фактического состояния с учетом увольнений в 2009 году Прогноз спроса с 2010 по 2015 год согласно сценариям выхода из кризиса

Содержание слайда: Выбор подхода к исследованию

Содержание слайда: Уровни территориальной структуры экономики в макроэкономической модели прогнозирования потребности экономики в квалифицированных кадрах

Содержание слайда: Достоверность определения потребностей страны, федеральных округов, субъектов Федерации с использованием макроэкономической методики прогнозирования и микроэкономической методики опроса работодателей

Содержание слайда: Структурная модель системы «ОБРАЗОВАНИЕ – РЫНОК ТРУДА – ЭКОНОМИКА»

Содержание слайда: Основные источники исходных данных (Формы государственной и ведомственной отчетности) 1-Т - Сведения о численности, заработной плате и движении работников 2-Т (миграция) - Годовые статистические отчеты о численности иностранной рабочей силы 2 НК, 3 НК, 1-Профтех – сведения о студентах и учащихся систем профессионального образования MP1 - Распределение мигрантов по причинам смены места жительства и территориям прибытия выбытия МО3 - Распределение мигрантов по причинам смены места жительства и уровню образования МВ-1 - Данные мониторинга Минздравсоцразвития России об увольняемых работниках в период кризиса 2П - Основные показатели, представляемые для разработки социально-экономического развития Российской Федерации на 2010 год и на период до 2012 года (для субъектов Российской Федерации).

Содержание слайда: Рынок труда

Содержание слайда: Совокупный спрос

Содержание слайда: Дополнительный спрос или «дополнительная потребность в квалифицированных кадрах»

Содержание слайда: Формализация потоков выбытия

Содержание слайда: Формализация входящих потоков

Содержание слайда: Графическая интерпретация математической модели формирования дополнительного спроса

Содержание слайда: Пример расчета дополнительного спроса

Содержание слайда: 1. Дополнительный спрос:

Содержание слайда: Ретроспектива макроэкономических показателей экономики и рынка труда по всем ВЭД для РФ

Содержание слайда: Динамика СЧР и дополнительного спроса для экономики РФ

Содержание слайда: Среднегодовая численность работников в экономике по всем ВЭД для РФ

Содержание слайда: Дополнительный спрос и дополнительное предложение на рынке труда по всем ВЭД для РФ

Содержание слайда: Модифицированный коэффициент напряженности (МКН) рынка труда по всем ВЭД для РФ

Содержание слайда: Использование новых показателей для анализа ретроспективы СЧР на рынке труда по всем ВЭД для РФ

Содержание слайда: Сравнение докризисных и кризисных значений дополнительного спроса для 27 ВЭД по РФ в 2009 году

Содержание слайда: Структурная модель нерегулируемого РТ

Содержание слайда: Математическая модель взаимодействия дополнительного спроса и предложения на РТ

Содержание слайда: Разработка комплекса взаимосвязанных моделей для прогнозирования СЭС «Региональная экономика»

Содержание слайда: Выбор сценариев для расчета среднесписочной численности работников по ВЭД

Содержание слайда: Выбор зависимости модельной производительности труда

Содержание слайда: Изменение ежегодной среднегодовой численности работников и ежегодной дополнительной потребности

Содержание слайда: Методика моделирования ежегодной дополнительной потребности экономики в квалифицированных кадрах

Содержание слайда: Зависимость модельной производительности труда от инвестиций по всем ВЭД для РФ

Содержание слайда: Подбор вида зависимости модельной производительности труда ВЭД А «СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ОХОТА И ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО» от инвестиций

Содержание слайда: Прогноз среднесписочной численности работников РК по ВЭД c 2005 по 2007 год и ее прогноз с 2008 по 2020 год

Содержание слайда: Структура ежегодной потребности экономики в работниках по уровню образования в РК, в % 1992-2007 - фактические данные, 2008-2015 - прогнозная оценка (учет демографических и нормативных ограничений)

Содержание слайда: Фрагмент матрицы ПКС для России «27 ВЭД-28 УГС» (в расчете на 1000 специалистов с ВПО)

Содержание слайда: Пример 1. В отрасли «Транспорт и связь» - 1 600 работников. 2. В их числе с ВПО – 25%, это 400 работников. 3. Восполнение естественно-возрастного выбытия 1/25 от СЧР – это 16 работников. 4. Эти 16 человек распределены по 28 УГС согласно «матрице профессионально-квалификационного соответствия». В отрасли «Транспорт и связь» по УГС «Транспортные средства» из 1000 работников с ВПО 300 работников по этой УГС, следовательно ежегодно требуется 16*0,3=4,8 = 5 работников. 5. Таким образом, отрасли «Транспорт и связь» ежегодно требуется 5 работников с высшим профессиональным образованием по УГС «Транспортные средства».

Содержание слайда: Прогноз ежегодной дополнительной потребности экономики РК по ВЭД в специалистах с ВПО на 2015 год для 28 УГС

Содержание слайда:

Содержание слайда: Особенности расчета потребности в кадрах для малого бизнеса Исследование потребности малых предприятий в кадрах необходимо по нескольким причинам: предыдущие работы по прогнозированию потребности посвящены предприятиям крупного и среднего бизнеса или экономики в целом, не выделяя сегмент малого бизнеса. Однако подобное исследование должно быть проведено, так как в секторе малого бизнеса задействована существенная доля занятых в экономике (24,4% работников в 2008 году в РФ); структура работников малых предприятий по уровням образования может отличаться от крупных и средних предприятий Методика опроса малых предприятий: Формируется список малых предприятий (число сотрудников от 15 до 50) региона с указанием ВЭД (93 предприятия для РК). В каждое предприятие данного списка направляется письмо с просьбой заполнить форму «Распределение штатных работников предприятия по уровням образования и группам учебных специальностей в 2008 году»

Содержание слайда: Пример ответа от предприятия малого бизнеса

Содержание слайда: Обработка полученных данных Методика обработки полученных данных: Все имеющиеся ответы от предприятий делятся на группы по видам экономической деятельности; По каждому ВЭД производится расчет доли УГС для каждого из трех уровней профессионального образования. Усредненные по ВЭД доли УГС используются для формирования матриц профессионально-квалификационного соответствия 27 ВЭД х 28 УГС; По каждому ВЭД производится расчет доли уровня профессионального образования в общем потоке. Полученные данные используются для формирования вектора распределения работников по уровням профессионального образования и видам экономической деятельности; Далее, используя полученные новые матрицы ПКС и вектор распределения работников по уровням ПО, производится расчет потребности предприятий малого бизнеса в кадрах на период с 2009 до 2020 года; Производится сравнение этих расчетов с расчетами по традиционным матрицам ПКС и векторам распределения работников по уровням образования.

Содержание слайда: Сравнительная диаграмма долей распределения работников по уровням ПО для малого бизнеса РК и для всех уровней бизнеса

Содержание слайда: Сравнение прогнозов распределения работников с ВПО по УГС на 2015 год

Содержание слайда: Корректировка прогнозных потребностей экономики по видам экономической деятельности в кадрах с профессиональным образованием с учетом влияния мирового кризиса Сценарные условия: В 2009 году дополнительный спрос экономики на кадры уменьшается за счет сокращения общей численности работников. В 2010-2011 годах дополнительный спрос экономики на кадры возвращается на уровень 2008 года, поскольку дальнейшего спада не происходит. В 2012 году начинается подъем экономики и возникает спрос на кадры В 2013 году экономика возвращается на уровень, соответствующий инновационно-ориентированному развитию, восстанавливается число работников в чуть меньшее докризисного уровня и дополнительный спрос экономики увеличивается с учетом сокращенных в 2009 году работников.

Содержание слайда: Моделирование дополнительного спроса по ВЭД в 2009 году с учетом кризисных процессов и увеличенной частотой наблюдений

Содержание слайда: Отбор значимых факторов

Содержание слайда: Эконометрическое прогнозирование значимых факторов на конец 2009 года

Содержание слайда: Иллюстрация прогнозирования значимых факторов до конца 2009 года

Содержание слайда: Моделирование значений кризисного и бескризисного дополнительного спроса

Содержание слайда: Кризисный дополнительный спрос

Содержание слайда: Итоговая модернизированная математическая модель взаимосвязи потоков на рынке труда с учетом кризисных процессов и увеличения частоты наблюдений

Содержание слайда: Итоговая математическая модель определения дополнительного спроса и предложения на рынке труда в кризисный период с учетом еженедельного интервала наблюдений

Содержание слайда: Прогнозирование СЧР для всех ВЭД для РФ на кризисный и посткризисный период до 2015 года

Содержание слайда: Прогнозирование дополнительного спроса для всех ВЭД для РФ на кризисный и посткризисный период

Содержание слайда: Прогнозирование индикатора модифицированного коэффициента напряженности на рынке труда с учетом кризисных явлений для всех ВЭД для РФ

Содержание слайда:

Содержание слайда: Количество вакансий и расчетное число потребностей для системы ВПО в 2006 году

Содержание слайда: Верификация потребности экономики Томской области

Содержание слайда: Выводы 1. Разработанная макроэкономическая методика прогнозирования потребностей экономики в квалифицированных кадрах является универсальной и подходит для расчета потребностей как субъектов Федераций, так и на уровне Федеральных округов и России в целом. 2. Разработанная макроэкономическая методика прогнозирования прошла апробацию при выполнении прогнозных расчетов в Республики Якутия (2005), Республики Башкортостан (2008), Республики Карелия (2003-2007), Томской области (2005), Пермского (2006) и Красноярского края (2008), а также Сибирского Федерального округа (2008) и показала свою пригодность. 3. Математический аппарат методики позволяет прогнозировать дополнительный спрос в кадрах как при монотонной динамике социально-экономических показателей, так и при их кризисных изменениях. 4. Получены результаты, свидетельствующие об отличительных особенностях распределения работников малого бизнеса как по уровням образования в зависимости от ВЭД, так и по УГС

Содержание слайда: Благодарю за внимание