Презентация Материальная и нематериальная мотивация государственных служащих на примере Китая. Трудовой кодекс Китая онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Материальная и нематериальная мотивация государственных служащих на примере Китая. Трудовой кодекс Китая абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 14 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:14 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:482.69 kB
- Просмотров:63
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Материальная и нематериальная мотивация государственных служащих на примере Китая
Презентацию подготовили студенты группы гму 2-4:
Новикова полина и Куприянович игорь
№2 слайд
Содержание слайда: Рабочие взаимоотношения, как и любые другие в китайском обществе, основаны на принципах конфуцианства
Этот свод правил, регулирующих жизнь китайцев, за две тысячи лет превратился в философию, по силе воздействия сравнимую с религией.
№3 слайд
Содержание слайда: О трудовом кодексе Китая
Новый трудовой кодекс, действующий в Китае с 2008 года, хорошо защищает персонал. Он считается одним из самых жестких национальных трудовых кодексов.
№4 слайд
Содержание слайда: Трудовой кодекс Китая
№5 слайд
Содержание слайда: Трудовой кодекс Китая
№6 слайд
Содержание слайда: Трудовой кодекс Китая
№7 слайд
Содержание слайда: В каких случаях работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор?
№8 слайд
Содержание слайда: Гуаньси - это отношения «ты мне – я тебе»
Гуаньси – один из существенных принципов взаимоотношений в Китае. Согласно этому принципу, неформальные договоренности здесь превалируют над буквой закона, в отличие от, например, европейских стран. Благодаря этому принципу ни сотрудники, ни работодатели не придают большого значения трудовому кодексу и не доводят споры до открытого конфликта.
№9 слайд
Содержание слайда: Отсутствие программ нематериальной мотивации
Почему в китайских компаниях практически нет программ нематериальной мотивации?
№10 слайд
Содержание слайда: Мотивация работников в Китае
№11 слайд
Содержание слайда: Мотивация работников в Китае
Для китайской ментальности характерно стремление к коллективному труду, признанию и уважению коллег и так далее. Методы стимулирования персонала могут быть самыми разнообразными и зависят от проработанности системы стимулирования на предприятии.
№12 слайд
Содержание слайда: Проблемы мотивационного управления и пути их решения
№13 слайд
Содержание слайда: ИСТОЧНИКИ
Трудовой кодекс Китая
Трудовое законодательство КНР
http://chinawindow.ru/china/legal-information-china/l..
http://forum-taobao.com/showthread.php?t=9845
№14 слайд
Содержание слайда: БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!
Скачать все slide презентации Материальная и нематериальная мотивация государственных служащих на примере Китая. Трудовой кодекс Китая одним архивом:
