Презентация Моделі соціальної політики держав з ринковою економікою. Японська модель онлайн

Содержание слайда: Моделі соціальної політики держав з ринковою економікою. Японська модель

Содержание слайда: Актуальність даної презентації: полягає у необхідності поінформувати студентів про моделі соціальної політики країн з ринковою економікою; та дослідити впровадження японської моделі на прикладі Японії. Актуальність даної презентації: полягає у необхідності поінформувати студентів про моделі соціальної політики країн з ринковою економікою; та дослідити впровадження японської моделі на прикладі Японії. Завдання: 1. Проаналізувати моделі ринкової економіки. 2. Визначити особливості японської ї моделі економіки. 3. Дослідити впровадження даної моделі на прикладі Японії.

Содержание слайда: Японська економічна модель основні принципи: Яскраво виражена експортна орієнтація економіки (близько 50 % зростання ВВП за рахунок експорту) Широке залучення капіталу для розвитку НТП Створення великих національних монополій Жорстке державне регулювання економіки, тобто мобілізація всіх ресурсів для вирішення пріоритетних економічних, політичних та соціальних завдань. Японська економічна модель основні принципи: Яскраво виражена експортна орієнтація економіки (близько 50 % зростання ВВП за рахунок експорту) Широке залучення капіталу для розвитку НТП Створення великих національних монополій Жорстке державне регулювання економіки, тобто мобілізація всіх ресурсів для вирішення пріоритетних економічних, політичних та соціальних завдань.

Содержание слайда: Східно-азіатський інструмент» японської економічної моделі – психологічні і поведінкові традиції населення: Жорстка дисципліна Виключне Дивовижна працьовитість, акуратність, Наполегливість і терпіння Мінімальні потреби Яскраво виражене почуття колективізму Відданість роботодавцю Підпорядкування і повагу до старших, Розуміння свого місця Бажання вчитися. Східно-азіатський інструмент» японської економічної моделі – психологічні і поведінкові традиції населення: Жорстка дисципліна Виключне Дивовижна працьовитість, акуратність, Наполегливість і терпіння Мінімальні потреби Яскраво виражене почуття колективізму Відданість роботодавцю Підпорядкування і повагу до старших, Розуміння свого місця Бажання вчитися.

Содержание слайда: Сучасна Японія – могутня економічна держава високорозвинена промисловість Новітні технології Величезні фінансові ресурси і валютні резерви Стабільні темпи економічного розвитку і зростання продуктивності праці 12 % світового промислового виробництва Небувала конкурентоспроможність товарів Висока автоматизація виробництва Низький рівень інфляції і безробіття Сучасна Японія – могутня економічна держава високорозвинена промисловість Новітні технології Величезні фінансові ресурси і валютні резерви Стабільні темпи економічного розвитку і зростання продуктивності праці 12 % світового промислового виробництва Небувала конкурентоспроможність товарів Висока автоматизація виробництва Низький рівень інфляції і безробіття

Содержание слайда: Основні елементи японської економічної моделі Реструктуризація промисловості під керівництвом уряду Офіційний дозвіл картелів Жорстке регулювання фінансових ринків Спонсоровані урядом дослідження Ясна макроекономічна політика Унікальна модель менеджменту Основні елементи японської економічної моделі Реструктуризація промисловості під керівництвом уряду Офіційний дозвіл картелів Жорстке регулювання фінансових ринків Спонсоровані урядом дослідження Ясна макроекономічна політика Унікальна модель менеджменту

Содержание слайда: Унікальна модель менеджменту як модель успіху японських підприємств елементи: Висока якість і низькі витрати Різноманітність моделей продукції Система бережливого виробництва Ставлення до персоналу як до важливого активу компанії Довічний найм Лідерство на основі консенсусу Міцні зв'язки між компаніями Довгострокові цілі Тісні взаємини з урядом Унікальна модель менеджменту як модель успіху японських підприємств елементи: Висока якість і низькі витрати Різноманітність моделей продукції Система бережливого виробництва Ставлення до персоналу як до важливого активу компанії Довічний найм Лідерство на основі консенсусу Міцні зв'язки між компаніями Довгострокові цілі Тісні взаємини з урядом

Содержание слайда: Напрямки розвитку японської економіки Вільна торгівля та іноземні інвестиції Розвиток конкуренції та коригування антимонопольної політики Розвиток університетської системи освіти

Содержание слайда: Характерною особливістю японської економічної моделі є чітка орієнтація економіки країни на експорт. Серед країн світу Японія займає лідируючі позиції за обсягами експорту, будучи основним постачальником високоточної техніки, автомобілів і електроніки на світовий ринок. Продукція цих галузей японської промисловості відрізняється високою якістю, швидкою зміною моделей і постійним удосконаленням, що робить її популярною серед споживачів. Характерною особливістю японської економічної моделі є чітка орієнтація економіки країни на експорт. Серед країн світу Японія займає лідируючі позиції за обсягами експорту, будучи основним постачальником високоточної техніки, автомобілів і електроніки на світовий ринок. Продукція цих галузей японської промисловості відрізняється високою якістю, швидкою зміною моделей і постійним удосконаленням, що робить її популярною серед споживачів.

Содержание слайда: Досягнення високих економічних показників сприяє і унікальна система управління персоналом. Менеджмент країни висхідного Сонця базується на ототожненні працівника з корпорацією. Японські працівники надзвичайно віддані своїй організації і своєму начальству. І це не дивно: в Японії не прийнято часто міняти робоче місце, вітається так звана система «довічного найму», коли всю свою трудову життя співробітник був вірний лише однієї організації. Така система призводить до того, що з часом працівник перестає розмежовувати свої власні цілі компанії, в якій він працює, а трудовий колектив стає для неї другою сім'єю. Досягнення високих економічних показників сприяє і унікальна система управління персоналом. Менеджмент країни висхідного Сонця базується на ототожненні працівника з корпорацією. Японські працівники надзвичайно віддані своїй організації і своєму начальству. І це не дивно: в Японії не прийнято часто міняти робоче місце, вітається так звана система «довічного найму», коли всю свою трудову життя співробітник був вірний лише однієї організації. Така система призводить до того, що з часом працівник перестає розмежовувати свої власні цілі компанії, в якій він працює, а трудовий колектив стає для неї другою сім'єю.

Содержание слайда: Отож, в японській моделі соціальної відповідальності, значним є вплив держави, розповсюджена практика серед компаній володіння об’єктами соціальної інфраструктури; забезпечення соціально-побутових благ на колективній основі; поширеність соціально-побутових ініціатив, що спрямовані на задоволення потреб працівників. Отож, в японській моделі соціальної відповідальності, значним є вплив держави, розповсюджена практика серед компаній володіння об’єктами соціальної інфраструктури; забезпечення соціально-побутових благ на колективній основі; поширеність соціально-побутових ініціатив, що спрямовані на задоволення потреб працівників.

Содержание слайда: Презентацію підготувала студентка групи СР-151 Білан Яна Презентацію підготувала студентка групи СР-151 Білан Яна