Презентация Производительность и эффективность труда онлайн

Содержание слайда: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА Куракина Любовь Юрьевна

Содержание слайда: Содержание 1 Сущность и виды производительности труда 2 Эффективность труда 3 Качество труда

Содержание слайда: Сущность производительности труда Производительность труда - это показатель экономической эффективности трудовой деятельности персонала Производительностью труда определяется отношение количество выпускаемой продукции или услуг к затратам, т.е. выработка на единицу затрат труда Производительность труда выражает степень эффективности трудовых затрат человека в производстве материальных благ или способность труда создавать в единицу времени большее или меньшее количество продукции

Содержание слайда: Сущность производительности труда Производительность труда является функцией живого, конкретного труда и выражает его продуктивность, плодотворность. Чем больше вырабатывается продукции в единицу времени, тем меньше расходуется труда в единицу времени. Вместе с тем производительность труда – это сложное двойственное явление: совокупный результат конкретного и абстрактного труда как единство производительной силы и интенсивности труда

Содержание слайда: Сущность производительности труда Эту зависимость можно выразить формулой ПТ = Пст × Инт,                                              где Пст – уровень развития производительной силы труда (Пст раскрывает плодотворность, конкретного труда, характеризует продуктивность неизменного, одного и того же количества труда);   Инт – степень интенсивности труда.

Содержание слайда: Сущность производительности труда Интенсивность труда характеризуется величиной производительных затрат рабочей силы в единицу времени, т.е. затратами труда в единицу рабочего времени. При более интенсивном рабочем дне создается большее количество продуктов, чем при менее интенсивном дне той же продолжительности.

Содержание слайда: Виды производительности труда Производительность индивидуального труда - результативность живого труда как отдельного работника, так и коллектива в целом Производительность общественного труда- результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные ( совокупные) затраты труда в сфере материального производства Локальная производительность труда – средняя производительность рабочих, рассчитанная по предприятию в целом или по отрасли

Содержание слайда: 12 принципов производительности Точно поставленные цели и идеалы Здравый смысл ( разделение ответственности) Компетентная консультация Дисциплина Справедливое отношение к персоналу Быстрый, надежный, полный, точный и постоянный учет рабочего времени Диспетчирование Нормы и расписания Нормализация условий Нормирование операции Стандартные инструкции Вознаграждение за производительность

Содержание слайда: Показатели используемые для измерения производительности труда В отраслях экономики, на предприятиях, в трудовых коллективах, на рабочих местах показателями производительности труда являются выработка (В) и трудоемкость (Q). Выработка – это объем произведенной продукции в единицу  времени. В = V  / Т,                                                  где  V – объем произведенной продукции;       Т –   рабочее время. Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции Q = T /V                                                 

Содержание слайда: выработка рассчитывается на основе разных параметров в промышленности – как отношение объема выпускаемой продукции к затратам труда на ее производство, выраженным в среднесписочной численности работников промышленно-производственного персонала за один и тот же временной период; в строительстве – как отношение объема строительно-монтажных работ (в сметных ценах) к среднесписочной численности работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах; на транспорте – как отношение объема перевозок (т/км) к численности работников, занятых на перевозках; в торговле – как отношение объема розничного товарооборота к среднесписочной численности работников торговли; в сфере услуг – как отношение стоимости услуг без стоимости материальных затрат на их оказание за определенное календарное время к среднесписочной численности персонала сферы услуг за этот же период.

Содержание слайда: Трудоемкость Трудоемкость определяется отношением фактических трудовых затрат к объему производительности продукции. Она бывает нормативной, фактической и плановой. Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателями выработки: он отражает прямую связь между объемами производства и трудозатратами применение показателя трудоемкости позволяет увязать проблему изменения производительности труда с факторами и резервами его роста он позволяет сопоставить затраты труда на одни изделия в разных цехах и участках предприятия

Содержание слайда: Трудоемкость В зависимости от состава затрат включаемых в трудоемкость продукции, выделяют: 1. технологическую 2. производственную 3. полную 4. обслуживания производством 5. управления производством

Содержание слайда: Трудоемкость

Содержание слайда: Трудоемкость

Содержание слайда: Резервы роста Под резервом роста производительности труда подразумевается неиспользованные еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.

Содержание слайда: Резервы роста производительности труда Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда выявляются и реализуются непосредственно на предприятии, к ним относят: снижение трудоемкости изготовляемой продукции улучшение использования рабочего времени резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров и лучшего использования рабочей силы, механизация и более эффективное использование вспомогательных работников, снижение удельного веса административного

Содержание слайда: Классификация резервов повышения производительности труда . Вид резерва Объект исследования Использование средства производства Использование рабочей силы Время использования Текущие резервы Перспективные резервы Место выявления и путь использования Отрасль (вид бизнеса) Группы компаний (холдинг) Интенсивный путь – резервы снижения трудоемкости продукции. Экстенсивный путь – резервы лучшего использования совокупного фонда рабочего времени.

Содержание слайда: 2 Эффективность труда Под эффективностью труда следует понимать социально-экономическую категорию, определяющую степень достижения той или иной цели или решения задач, соотнесенных со степенью рационального расходования используемых природных ресурсов. Такое определение отражает понятие эффективности с качественной стороны, как соотношение между результативностью труда и экономичностью производимых затрат.

Содержание слайда: Эффективность труда С количественной стороны понятие эффективности определяется как частное от деления полученного эффекта на понесенные при этом затраты. Понятие эффективность намного шире, чем понятие производительность труда и включает в себя кроме этого еще и психо-физиологические и социальные аспекты.

Содержание слайда: Эффективность труда Психофизиологическая эффективность труда определяется воздействием трудового процесса на организм человека. С данной точки зрения эффективным может быть только труд, который наряду с определенной производительностью обеспечивает благоприятные, безвредные, санитарно-гигиенические условия труда, достаточную содержательность труда и соблюдение его границ, возможность всестороннего развития умственных , физических сил и способностей человека в процессе труда.

Содержание слайда: Эффективность труда Социальная эффективность труда включает требования гармоничного развития личности каждого работника, повышение квалификации и производственного профиля, формирование социального климата в трудовых коллективах, усиление социальной активности и совершенствование образа жизни.

Содержание слайда: Эффективность труда Таким образом, эффективность труда обуславливается его производительностью определение эффективности труда имеет большое практическое значение для выработки стратегии и тактики в решении вопросов обеспечения, успешной деятельности предприятия в условиях рынка

Содержание слайда: Эффективность труда Процесс постоянной, целенаправленной работы по повышению эффективности труда может быть назван эффективизацией труда- означает процесс поиска наилучших решений в той или иной сфере трудовой деятельности, в целях достижения более высоких результатов при сокращении затрат на единицу этих результатов

Содержание слайда: Эффективность труда Стратегия эффективизации предполагает определение основных направлений повышения эффективности труда на основе комплексного использования и развития средств и результатов для быстрейшего преодоления кризисного состояния экономики. Тактика эффективизиции заключается в разработке и осуществлении текущих мероприятий по выявлению и использованию ресурсов повышения эффективности труда на основе устранения непроизводительных затрат.

Содержание слайда: 3 Качество труда Качество труда- это совокупность признаков, характеризующие определенный вид и результаты конкретного труда и включающие в себя учет сложности и условий труда народно-хозяйственного значения, отрасли производства и качества продукции. В практике часто применяют это понятие как качество исполнения работы в целях определения годной и бракованной продукции, т.к. при оценке объема работы это учитывается как непременное условие, т.е. нет необходимости выделять такой аспект как качество труда. Поэтому качество труда как характеристика эффективности рассматривается с точки зрения двух критериев: 1. результативность, 2.экономичность труда

Содержание слайда: Качество труда Под результативностью труда понимается степень достаточности заданной цели, т.е. в данном случае это обеспечение конкурентной способности продукции, рост качества выполняемых работ и услуг во всей совокупности потребительских средств ( сверх тех требований, которые учтены ранее при оценке производительности труда).

Содержание слайда: Качество труда Экономичность труда определяется интенсивностью труда и продуктивностью использования ресурсов. Интенсивностью труда является степень его напряженности в процессе производства, которая измеряется затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени. Она зависит от применяемой технологии, от использования имеющейся возможности производства и от отношения человека к труду.

Содержание слайда: Качество труда Объективные факторы качества: конструкции, проекта, модели, сырья, материалов, уровня организации труда, организации производства и управления Субъективные факторы качества: уровень квалификации работников, степень личной заинтересованности в результатах своего труда, социальный и психологический климат, отношения работников к выполнению своих обязанностей, личные качества работников