Презентация Спрос и предложение на рынке труда в Санкт-Петербурге онлайн

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Правила успешного резюме определяем цель поиска приступаем к основной части, определяемся с содержанием резюме продвигаем резюме в конкурентной рыночной среде

Содержание слайда: Резюме и его структура Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование на искомую вакансию ФИО Цель (искомая вакансия)

Содержание слайда: Цель поиска. Или как понять, что искать?

Содержание слайда: Цель поиска (искомая вакансия)

Содержание слайда: Резюме и его структура Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование на искомую вакансию ФИО Цель (искомая вакансия) Профессиональный опыт (и/или любой опыт, полезный работодателю) Стажировки Практики Подработки Общественная деятельность, проекты Исследования в рамках дипломной работы

Содержание слайда: Профессиональный опыт (как писать НЕ нужно)

Содержание слайда:

Содержание слайда: Описание профессионального опыта: как писать про достижения и результаты? Достижения – это то, что наряду описанием какого-либо опыта отличит вас от вашего конкурента! Чтобы понять, что писать в графе «достижения, результаты», ответьте на следующие вопросы: Какой была Ваша успеваемость? Участвовали ли Вы в каких либо конкурсах? Участвовали ли Вы во внеурочной деятельности Вуза/ Студенческого сообщества /Клуба? Какие Ваши идеи были реализованы в жизнь? Что было результатом вашей работы? Как оценивалась ваша работа? Вы выполняли план продаж? Вы были лучшим сотрудником месяца/квартала ? Что вас отличало от коллег, выполняющих аналогичную работу?

Содержание слайда: Описание профессионального опыта: как писать про достижения и результаты?   • стал инициатором и координатором создания фирменного стиля проекта; • способствовал росту количества сделок (в 3 раза за год); • создал базу СМИ и обеспечил появление упоминаний компании; • за время работы значительно расширил присутствие компании в городе и Северо-Западном округе: рост основных kpi показателей по СЗФО составил более 200%; • сэкономил бюджет компании: большинство сделок с партнерами только на бартерной основе, собственные мероприятия - на самоокупаемости, за 2 года к работе привлечено более 15 бесплатных стажеров; • инициировал и провел федеральную маркетинговую акцию, баланс которой удалось вывести в плюс; • впервые использовал новые форматы работы с рекламными носителями: SMM-контекст, смс-реклама, таргет; • способствовал росту event-активности (более 300 мероприятий в год – самый большой годовой показатель за всю историю компании) + освоены новые форматы мероприятий и запущены платные конференции, позволившие выводить затраты в прибыль; • выдвинул и внедрил более 30 идей новой сувенирно-брендиноговой продукции, активностей на мероприятии, каждая из которых получила широкое тиражирование в региональных офисах компании и среди партнеров.

Содержание слайда: Резюме и его структура Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование на искомую вакансию ФИО Цель (искомая вакансия) Профессиональный опыт (и/или любой опыт, полезный работодателю) Образование (основное и дополнительное)

Содержание слайда: Образование/Тренинги

Содержание слайда: На какое дополнительное образование обращает внимание работодатель?

Содержание слайда: Важность дополнительного образования (по мнению работодателей)

Содержание слайда: Резюме и его структура Задача резюме – убедить работодателя, что именно вас нужно пригласить на собеседование на искомую вакансию ФИО Цель (искомая вакансия) Профессиональный опыт (и/или любой опыт, полезный работодателю) Образование (основное и дополнительное) Дополнительные навыки Личные данные Контактная информация

Содержание слайда: Пример: Ключевые навыки личные качества

Содержание слайда: Помните про исключения!

Содержание слайда: Частые ошибки Отсутствие главной информации Неграмотное и неаккуратное заполнение «Белые пятна» в биографии Сочинение-жизнеописание Отсутствие форматирования

Содержание слайда: Сопроводительное письмо

Содержание слайда: Сопроводительное письмо Меня зовут Петров Иван, в данный момент являюсь event-менеджером в компании ООО «Ромашка» Совершенно не мог обойти стороной страницу IT Dream. Ведь имя компании мне не просто знакомо, но еще и ассоциативно связано с такими понятиями, как инновационный взгляд, нестандартные подходы, европейский (да что там, швейцарский) подход к бизнесу. Ну и, конечно, работа в такой компании, пожалуй, подарок для любого маркетолога, который обладает амбициями, хочет развиваться и постоянно учиться, работать с красивыми, умными и передовыми продуктами. Каковым и являюсь я) А когда я прочитал требования к вакансии «Event Coordinator», мои последние сомнения «откликаться или нет» развеялись окончательно. Ведь это все про меня: - более 4 лет опыта работы в области интернет-маркетинга, в том числе, в крупной федеральной IT-компании; - хорошее понимание бизнеса и его потребностей изнутри; - опыт координационной работы: постановки задач и контроля их выполнения (командные проекты составом до 20 человек); - успешно реализованные проекты (разработка и внедрение новых продуктов, федеральные интернет-акции, масштабные event-проекты, федеральные рекламные кампании); - хорошее знание русского и английского языков и отличные коммуникативные навыки; - большая база деловых контактов, знание рынка провайдеров. Добавлю к этому, что хотелось бы развивать свои компетенции именно в рамках IT-сферы, на мой взгляд, одной из самых интересных и близких мне по образу мысли.  С уважением, Иван Петров +7 000 0000000

Содержание слайда: Добавьте изюминку;)

Содержание слайда: И помните…

Содержание слайда: Статьи на отдельные темы Нужно ли прикреплять фото к резюме http://hh.ru/article/13201 Что писать в поле Ключевые навыки http://hh.ru/article/13444 Что делать если вам предстоят тесты http://hh.ru/article/13251 Почему вы хотите работать именно у нас http://hh.ru/article/13332 Как отвечать на вопросы с подвохом http://hh.ru/article/13281 Почему мы должны взять именно вас http://hh.ru/article/13308 Как начать разговор о повышении зарплаты http://hh.ru/article/13349 Как рассказать об ошибках на предыдущих местах работы http://hh.ru/article/13409 Почему вы покинули предыдущее место работы http://hh.ru/article/13470

Содержание слайда: