Презентация Тема 5. Заробітна плата. Лекція: сутність і форми заробітної плати онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Тема 5. Заробітна плата. Лекція: сутність і форми заробітної плати абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 36 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:36 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:1.53 MB
- Просмотров:64
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: ТЕМА 5 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Лекція: Сутність і форми заробітної плати
№2 слайд
Содержание слайда: Питання лекції
1. Сутність заробітної плати.
2. Форми і системи заробітної плати.
3. Рівень заробітної плати і закономірності його змін.
№3 слайд
Содержание слайда: Мета лекції:
Розкрити економічну сутність заробітної плати, основні її форми та системи.
Показати зміст реальної та номінальної заробітної плати.
Розкрити фактори, що впливають на рівень заробітної плати, його динаміку.
№4 слайд
Содержание слайда: 1 питання
Сутність заробітної плати
№5 слайд
Содержание слайда: Що продає найманий робітник капіталісту?
№6 слайд
Содержание слайда: Сутність заробітної плати
Заробітна плата - це замаскована, перетворена форма вартості і ціни робочої сили
№7 слайд
Содержание слайда: Обставини зовнішньої форми прояву вартості й ціни робочої сили
заробітна плата видається працівникові вже після того, як він витратив свою працю. Тим самим створюється видимість, що оплачується не сама робоча сила, а витрачена робітником праця
при купівлі-продажу робочої сили за угодою між підприємцем і працівником визначаються основні умови праці. Величина додаткової вартості, що присвоює підприємець, залежить від кількості праці та розміру заробітної плати працівників
№8 слайд
Содержание слайда: Висновки по 1 питанню
1. Вартість і ціна праці являють собою об'єктивно існуючі економічні форми.
2. Але це такі форми, в яких виробничі відносини між виробником і працівником представлені в спотвореному вигляді.
№9 слайд
Содержание слайда: 2 питання
№10 слайд
Содержание слайда: Форми заробітної плати
.
№11 слайд
Содержание слайда: Погодинна заробітна плата
Це форма заробітної плати, величина якої залежить від фактично затраченого робочого часу (години, дня, тижня, місяця).
Відповідно існує погодинна, поденна, щотижнева, помісячна заробітна плата.
№12 слайд
Содержание слайда: Ціна праці
№13 слайд
Содержание слайда: Співвідношення між погодинною оплатою і ціною праці
поденна, потижнева і т. п. заробітна плата може залишатися незмінною, незважаючи на зміни ціни праці
№14 слайд
Содержание слайда: Недоліки
погодинної заробітної плати
не створює у працівника достатньої зацікавленості в результатах своєї праці
не стимулює зростання продуктивності праці
викликає необхідність утримання на підприємствах особливого штату наглядачів і контролерів
№15 слайд
Содержание слайда:
№16 слайд
Содержание слайда: Відрядна заробітна плата
Розмір плати встановлюється відповідно до погодинних ставок ЗП (Цп) та норм виробітку.
Норма виробітку (Нвир) – кількість одиниць продукту чи операцій, що мають бути вироблені відповідно до встановлених норм.
Рпл = Цп/Нвир
ЗПвідр. = Рпл⤫Q
де,
Q – кількість вироблених одиниць продукту чи операцій.
№17 слайд
Содержание слайда:
№18 слайд
Содержание слайда: Пряма відрядна
заробіток підраховується шляхом множення відрядної розцінки на кількість виробленої продукції
№19 слайд
Содержание слайда: Непряма відрядна
розмір зарплати залежить від результатів праці працівників основного виробництва
Застосовується для допоміжних робітників (наприклад, ремонтників),
№20 слайд
Содержание слайда: Відрядно-прогресивна
оплата за продукцію у межах норми проводиться за незмінними розцінками, а за продукцію понад норму - за прогресивно зростаючими розцінками
№21 слайд
Содержание слайда: Система заробітної плати
- зростання кількості і якості виробленої продукції,
- інтенсифікації праці,
- підвищення зацікавленості та відповідальності найманих робітників
№22 слайд
Содержание слайда: Фредерік Уинслоу Тейлор
англ. Frederick Winslow Taylor
американський інженер, засновник наукової організації праці і менеджменту
20 березня 1856, Герман Таун, Пенсильванія;
21 березня 1915, Філадельфія
№23 слайд
Содержание слайда: Як визначалися розцінки?
Обсяг робіт і норма часу на виконання виробничої операції визначалися за допомогою хронометражу
№24 слайд
Содержание слайда: Розмір виплат за системою Тейлора
менше 100 % денної норми виробітку- премія не отримується
100 % денної норми- отримується премія у розмірі 22,5 % від денної ставки зарплати
більше 100% за кожен відсоток отримується додатково до 22,5 % ( але не більше 60% в день).
№25 слайд
Содержание слайда: Генрі Форд (англ. Henry Ford)
30 липня 1863
7 квітня 1947
американський підприємець, власник заводів з виробництва автомобілів.
Винахідник, автор 161 патенту
№26 слайд
Содержание слайда: «Ford Motor Company» існує і сьогодні
№27 слайд
Содержание слайда: Система «Участі в прибутках»
Передбачає, крім основної заробітної плати, отримання робітниками додаткової заробітної плати, яка розподіляється наприкінці року як “частка прибутку підприємства”
№28 слайд
Содержание слайда: Висновки по 2 питанню
№29 слайд
Содержание слайда: 3 питання
Рівень заробітної плати і закономірності його змін.
№30 слайд
Содержание слайда: Номінальна заробітна плата
сума грошей, яку працівник отримує за продаж своєї робочої сили.
№31 слайд
Содержание слайда: Чинники, що впливають на підвищення реальної заробітної плати
Зростання потреб найманих працівників
Підвищення кваліфікації і відповідно зростання ціни робочої сили
Позитивна динаміка номінальної заробітної плати
Низький рівень інфляції та низька шкала податків
Зростання валового внутрішнього продукту і національного доходу
№32 слайд
Содержание слайда: Чинники, що впливають на зниження реальної заробітної плати
Високий рівень безробіття. Зниження попиту на робочу силу
Зростання цін на продовольчі і непродовольчі товари
Інфляція та висока шкала податків
Інші чинники, пов'язані зі зменшенням обсягів виробництва
№33 слайд
Содержание слайда: Індекс реальної заробітної плати
№34 слайд
Содержание слайда: Тенденції зміни номінальної і реальної заробітної плати
у розвинених країнах (країнах «Золотого мільярда») реальна заробітна плата має тенденцію до зростання
у більшості країн світу спостерігалася тенденція зниження рівня реальної заробітної плати
№35 слайд
Содержание слайда: Висновки по 3 питанню
1. Рівень заробітної плати проявляється в її номінальних і реальних величинах (номінальна і реальна заробітна плата).
2. Рівень реальної заробітної плати змінюється під впливом протилежно спрямованих підвищуючих та знижуючих факторів.
№36 слайд
Содержание слайда: Дякую за увагу!
Скачать все slide презентации Тема 5. Заробітна плата. Лекція: сутність і форми заробітної плати одним архивом:
