Презентация 1 Юзабилити-отдел в компании или аутсорсинг: что выбрать? Всемирный день юзабилити. - презентация онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему 1 Юзабилити-отдел в компании или аутсорсинг: что выбрать? Всемирный день юзабилити. - презентация абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 23 слайда. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:23 слайда
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:1.08 MB
- Просмотров:139
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда:
№2 слайд
Содержание слайда: Аутсорсинг vs инхауз
На рынке есть и аутсорсеры, и появляется все больше компаний, предлагающих работу внутри
Куда пойти работать?
Менять ли инхаус на аутсорсинг и наоборот?
Стоит ли создавать отдел внутри компании или можно отдавать задачи аутсорсерам?
№3 слайд
Содержание слайда: Работа в аутсорсинге: «за»
Разнообразие задач, разные предметные области
Достаточно большой поток работы, загруженность
№4 слайд
Содержание слайда: Работа в аутсорсинге: «за»
Относительно небольшие коллективы
Часто присутствует специализация «аналитик-проектировщик»
Хорошая школа для начинающих специалистов
№5 слайд
Содержание слайда: Работа в аутсорсинге: «против»
Часто нет непосредственного контакта с разработчиками
Многое зависит от заказчика
№6 слайд
Содержание слайда: Работа в аутсорсинге: «против»
Достаточно большой поток работы и загруженность
Разные предметные области (нужно погружаться)
Могут быть «простои» в заказах, влияет на финансы
Обычно зарплаты меньше, чем на инхаус-должностях
№7 слайд
Содержание слайда: Работа инхаус: «за»
Поток задач может быть как большим, так и небольшим (разным людям нужно разное)
Возможно, придется работать все время над одним проектом, не нужно переключаться
№8 слайд
Содержание слайда: Работа инхаус: «за»
Стабильность
Зарплаты обычно, чем в аутсорсинге
В крупных компаниях хорошие соцпакеты и прочие вкусности
№9 слайд
Содержание слайда: Работа инхаус: «за»
Чаще всего есть возможность контактировать с командой разработчиков
К сотруднику компании прислушиваются больше
№10 слайд
Содержание слайда: Работа инхаус: «против»
Большие коллективы – тяжесть коммуникаций
Возможно, работа все время над одним проектом (однообразие)
№11 слайд
Содержание слайда: Работа инхаус: «против»
Юзабилити-специалист может быть нужен исключительно «номинально»
Может быть недостаточный поток задач (сидим без дела)
№12 слайд
Содержание слайда: Работа инхаус: «против»
Или наоборот – слишком много задач
Часто хотят универсалов
Чаще всего нужны уже сложившиеся специалисты
№13 слайд
Содержание слайда: Итого
Везде есть свои плюсы и минусы
Решать нужно, исходя из своих интересов
Совсем начинающим специалистам лучше идти в аутсорсинг
№14 слайд
Содержание слайда: Работы на аутсорсинг: «за»
Не нужно держать в компании специалиста
Нет необходимости иметь дорогостоящее оборудование
Хорошо, когда задачи возникают изредка, нет сплошного потока
Или когда поток задач слишком велик для имеющихся специалистов
«Взгляд со стороны»
№15 слайд
Содержание слайда: Работы на аутсорсинг: «против»
Нельзя быть уверенным в качестве
Сложности с конфиденциальной информацией
Иногда пытаются продать больше, чем необходимо
№16 слайд
Содержание слайда: Работы на аутсорсинг: «против»
Нет постоянного контакта, нарушение коммуникаций
Не всегда достаточное погружение в специфику проекта
Бывает, что времени уходит на согласование
№17 слайд
Содержание слайда: Юзабилити-отдел у себя: «за»
Есть специалист (или несколько), знающий специфику проектов компании
Проще контролировать процесс и результат
Проще обеспечить контакт с проектной командой
№18 слайд
Содержание слайда: Юзабилити-отдел у себя: «за»
Меньше времени на согласование задач
Нет проблем с вопросами конфиденциальности
№19 слайд
Содержание слайда: Юзабилити-отдел у себя: «против»
Нужно найти хороших специалистов
А когда мы их найдем, их нужно «кормить». Как работой, так и деньгами. Издержки-прибыль
Необходимо встроить работу отдела в процесс разработки
Специалисты быстро растут и могут уходить
№20 слайд
Содержание слайда: Итого
Думать о создании юзабилити-отдела стоит тогда, когда у вас достаточное количество работы, чтобы специалисты не скучали
Или специфика деятельности не позволяет отдавать работы на аутсорсинг
№21 слайд
Содержание слайда: А что у нас?
Группа проектирования пользовательских интерфейсов
«Внутренний аутсорсер» -- работа с проектными командами
Гибкость аутсорсинга и плюсы работы в компании
№22 слайд
Содержание слайда: Традиционный последний слайд
Спасибо за внимание!
Вопросы?
№23 слайд
Содержание слайда:
Скачать все slide презентации 1 Юзабилити-отдел в компании или аутсорсинг: что выбрать? Всемирный день юзабилити. - презентация одним архивом:
