Презентация Аналитик и Тестировщик в одном лице – путь к качеству Докладчик: Максим Цепков (M. Tsepkovcustis. ru) www. custis. ru онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Аналитик и Тестировщик в одном лице – путь к качеству Докладчик: Максим Цепков (M. Tsepkovcustis. ru) www. custis. ru абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 21 слайд. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Образование » Аналитик и Тестировщик в одном лице – путь к качеству Докладчик: Максим Цепков (M. Tsepkovcustis. ru) www. custis. ru



Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
  • Тип файла:
    ppt / pptx (powerpoint)
  • Всего слайдов:
    21 слайд
  • Для класса:
    1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
  • Размер файла:
    291.32 kB
  • Просмотров:
    84
  • Скачиваний:
    0
  • Автор:
    неизвестен



Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд
Аналитик и Тестировщик в
Содержание слайда: Аналитик и Тестировщик в одном лице – путь к качеству Докладчик: Максим Цепков (M.Tsepkov@custis.ru) www.custis.ru

№2 слайд
О чем этот доклад? Процесс
Содержание слайда: О чем этот доклад? Процесс разработки и разделение ролей: Классика – водопад, разделение ролей – оттуда. IT-отрасль меняется, меняются и модели. Есть альтернатива – модель аналитика-заказчика: В команде – аналитики-тестировщики и разработчики. Делимся опытом успешного использования.

№3 слайд
Визуальное представление
Содержание слайда: Визуальное представление ролей Для эффективного обсуждения нужно графическое представление. Это оказалось удобно делать на схеме V-модели.

№4 слайд
Процесс разработки и роли
Содержание слайда: Процесс разработки и роли

№5 слайд
Agile мировой тренд
Содержание слайда: Agile – мировой тренд Наблюдаемые признаки: Признание и использование Agile в ведущих IT-компаниях и в inhouse-разработке. Явное упоминание Agile в базовых документах (SWEBOK, PMBOK). Россия – в русле мирового развития. Мечта о едином, эталонном процессе похоронена. Даже в варианте «возьмите только нужное» (PMBOK). Делаем процесс, адекватный проекту и компании! SCRUM/Canban/XP – лишь распространенные комбинации. Комбинируем известные успешные практики, придумываем свои. Фокус на эффективные коммуникации и автономность команды.

№6 слайд
Водопад ушел роли остались
Содержание слайда: Водопад ушел – роли остались Каждой стадии – своя роль. Роли выполняются разными людьми или командами. Передача работы – через артефакты на отдельных языках.

№7 слайд
Роли водопада на V-модели
Содержание слайда: Роли водопада на V-модели

№8 слайд
Изменение видения проекта
Содержание слайда: Изменение видения проекта…

№9 слайд
Что предлагает Agile?
Содержание слайда: Что предлагает Agile? Кросс-функциональная команда разработчиков. Взаимодействие с заказчиком через Product Owner’а.

№10 слайд
Плюсы и минусы Эффективные
Содержание слайда: Плюсы и минусы Эффективные коммуникации. Возможность быстрой обратной связи. Большая нагрузка на Product Owner’а. Расширение зоны ответственности Заказчика. Слишком разнообразная работа членов команды.

№11 слайд
Ищем хорошие варианты
Содержание слайда: Ищем хорошие варианты

№12 слайд
Специализация внутри команды
Содержание слайда: Специализация внутри команды Кросс-функциональная команда не означает полной взаимозаменяемости, возможна специализация. Снижается нагрузка на Product Owner’а. Большое число ролей затрудняет коммуникации. Неравномерная нагрузка на роли в ходе проекта.

№13 слайд
Есть проекты, где аналитики
Содержание слайда: Есть проекты, где аналитики мало Команда разработчиков и тестировщиков – распространенный вариант. Две роли – не много, но достаточно. Не подходит, когда аналитической работы много.

№14 слайд
Модель внутреннего заказчика
Содержание слайда: Модель внутреннего заказчика Аналитики получают требования заказчика и формулируют задачу разработчикам. Они же принимают результат разработки и передают его заказчику.

№15 слайд
Область применения модели Для
Содержание слайда: Область применения модели Для проектов с полным набором активностей. CUSTIS – заказная разработка: обследование, постановка, разработка, внедрение, развитие. Для продуктовой разработки тоже применима. Модель распространена в мире Пауль Тернер на Req-Labs.

№16 слайд
Преимущества модели
Содержание слайда: Преимущества модели Автономность команды разработки. Эффективные коммуникации внутри и с заказчиком. Быстрая реакция на требования заказчика (скорость поставки часто важнее качества продукта). Прием результата разработки аналитиком повышает соответствие системы ожиданиям заказчика. Две роли в команде – возможность дублирования. Равномерная нагрузка на роли в ходе проекта.

№17 слайд
Почему аналитика,
Содержание слайда: Почему аналитика, тестирование, внедрение – схожая активность? Представить работу пользователя с системой: Бизнес-сценарии – основа требований и тестов. Основные активности пользователей, эргономика. Сложные случаи – для проектирования и проверки. Общение с Заказчиками и Пользователями: Выяснение их работы и ее особенностей. Уточнение при альтернативных и спорных моментах. Объяснение работы системы. Консультации по сложным случаям. Взаимодействие с разработчиками.

№18 слайд
Опыт CUSTIS типовая команда
Содержание слайда: Опыт CUSTIS – типовая команда* Соотношение разработчиков и аналитиков – 2:1. 6–7 (4–11) человек: 4 разработчика, 2 аналитика и руководитель проекта (Product Owner). Члены команды могут заменять друг друга с учетом специализации. У руководителя тоже есть зам. Применение DDD дает единый язык общения. Часть разработчиков и аналитиков – начинающие, они растут и набирают опыт. По мере роста опытные сотрудники уходят в новые проекты, а новички – приходят. * Для сложных проектов, развивающихся 3–10 лет после внедрения.

№19 слайд
Рост новичков в команде
Содержание слайда: Рост новичков в команде Активность аналитика начинается с тестирования: освоение системы и бизнес-области. Активность разработчика начинается с реализации по проработанным постановкам. Постепенно области расширяются…

№20 слайд
Подводя итоги Общее
Содержание слайда: Подводя итоги Общее: Создавайте разделение ролей исходя из проекта. Для визуализации хорошо использовать V-модель. Эффективные коммуникации – необходимы. Частное: Аналитик, тестировщик и специалист по внедрению и сопровождению в одном лице – эффективно. Скорость поставки доработки часто важнее, чем ее качество.

№21 слайд
Спасибо! Вопросы? Максим
Содержание слайда: Спасибо! Вопросы? Максим Цепков M.Tsepkov@custis.ru

Скачать все slide презентации Аналитик и Тестировщик в одном лице – путь к качеству Докладчик: Максим Цепков (M. Tsepkovcustis. ru) www. custis. ru одним архивом:
Похожие презентации