Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
14 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
421.00 kB
Просмотров:
70
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Экономические результаты
деятельности HR подразделения
Минина Вера Николаевна,
проф., зав. кафедрой организационного поведения и управления персоналом ВШМ
№2 слайд
Содержание слайда: Экономическая оценка деятельности HR подразделения
Экономическая оценка:
экономический результат деятельности
экономическая эффективность
Экономический результат – улучшение экономических показателей компании
№3 слайд
Содержание слайда: Экономические результаты HR подразделения
Подходы к оценке:
Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала /Пер. с англ. под ред. В.И. Ярных. – М.: Вершина, 2006.
Хьюзелид М. Влияние практик УЧР на текучесть кадров, производительность труда и финансовые результаты компании //РЖМ. 2008, т. 6, № 3. С. 87-128
№4 слайд
Содержание слайда: Вклад HR подразделения в экономические результаты компании
№5 слайд
Содержание слайда: Вклад HR подразделения в экономические результаты компании
Достижение стратегических целей:
улучшение финансовых показателей компании (доход на акцию, добавленная экономическая стоимость, прибыль)
рост производительности труда
снижение текучести персонала
№6 слайд
Содержание слайда: Вклад HR подразделения в экономические результаты компании
Решение текущих задач:
рациональное использование финансовых ресурсов компании
снижение издержек компании за счет сокращения сроков закрытия вакансий, повышения успешности адаптации новых сотрудников,
экономии от снижения текучести персонала
№7 слайд
Содержание слайда: Виды оценки экономических результатов HR подразделения
Стоимостная оценка финансовые результаты компании
Оценка качества услуг результаты программ, реализуемых HR подразделением (адаптации, обучения, оценки и т.п.)
Оценка удовлетворенности удовлетворенность внутренних клиентом: менеджмент + работники
№8 слайд
Содержание слайда: Стоимостная оценка результатов HR подразделения
Исходные посылки:
развитие человеческого капитала
отдача от инвестиций в человеческий капитал (ЧК)
Показатели:
прибыль от ЧК
коэффициент окупаемости инвестиций в ЧК
добавленная стоимость ЧК
рыночная стоимость ЧК
№9 слайд
Содержание слайда: Финансовые показатели результатов HR подразделения
№10 слайд
Содержание слайда: Оценка качества услуг
Показатели:
выполнение принятых соглашений (сроки, объем)
достижение намеченных целей реализуемых программ
согласованность программ с бюджетом компании
№11 слайд
Содержание слайда: Оценка удовлетворенности
Показатели
Удовлетворенность менеджмента:
HR менеджеры понимают бизнес-стратегию
HR менеджеры предвидят потребности бизнеса и выдвигают реалистичные предложения по их удовлетворению
HR менеджеры отвечают стандартам эффективной работы
№12 слайд
Содержание слайда: Оценка удовлетворенности
Показатели
Удовлетворенность работников:
удовлетворенность условиями труда
удовлетворенность оплатой труда
удовлетворенность социально-психологическими отношениями
информированность
№13 слайд
Содержание слайда: Общий вывод
Каждая компания строит свою систему оценки экономических результатов деятельности HR подразделения
Предпочтения в выборе зависят от:
интересов собственников
заинтересованности топ-менеджмента
наличия финансовых ресурсов для проведения оценки
квалификации оценщиков
№14 слайд
Содержание слайда: Спасибо за внимание!
minina@som.pu.ru