Презентация Эволюция менеджмента и его современные концепции онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Эволюция менеджмента и его современные концепции абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 46 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Образование » Эволюция менеджмента и его современные концепции
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:46 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:540.50 kB
- Просмотров:73
- Скачиваний:1
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№5 слайд
![Менеджмент в той или иной](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img4.jpg)
Содержание слайда: Менеджмент в той или иной форме всегда существовал там, где люди работали группами, и как правило, в трех сферах общества:
- политической – необходимо установление и поддержание в группах;
- экономической – проявляется в изыскании средств, распределении ресурсов;
- оборонительной – защита от врагов и зверей.
№8 слайд
![Примерно - тыс. лет до н.э. в](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img7.jpg)
Содержание слайда: Примерно 9-7 тыс. лет до н.э. в ряде мест Ближнего Востока произошел переход от присваивающего хозяйства (охота, сбор плодов и т.п.) к принципиально новой форме получения продуктов – их производству (производящая экономика).
Примерно 9-7 тыс. лет до н.э. в ряде мест Ближнего Востока произошел переход от присваивающего хозяйства (охота, сбор плодов и т.п.) к принципиально новой форме получения продуктов – их производству (производящая экономика).
Переход к производящей экономике и стал точкой отсчета в зарождении менеджмента, вехой в накоплении людьми определенных знаний в области управления.
№14 слайд
![Первый переворот в теории и](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img13.jpg)
Содержание слайда: Первый переворот в теории и практике управления связан с созданием и использованием вычислительной техники.
В 1833 г. английский математик Ч. Беббидж разработал проект «аналитической машины» - прообраз современной цифровой вычислительной техники, с помощью которой уже тогда управленческие решение принимались более оперативно.
№17 слайд
![Уже в е годы прошлого века](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img16.jpg)
Содержание слайда: Уже в 70 –е годы прошлого века сочетание труда человека и ЭВМ потребовали пересмотра структурных элементов в организации
Уже в 70 –е годы прошлого века сочетание труда человека и ЭВМ потребовали пересмотра структурных элементов в организации
(служб учета, маркетинга и т.п.).
Внедрение новых информационный технологий в управление продолжается до настоящее времени.
№20 слайд
![Процессный подход](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img19.jpg)
Содержание слайда: Процессный подход – рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций.
Системный подход – организация рассматривает как совокупность взаимозависимых элементов, таких как люди, структура, задачи, технология, которые ориентированы на достижение цели в условиях меняющейся внешней среды.
Ситуационный подход – пригодность различных методов управления определяется ситуацией.
№23 слайд
![С года Тейлор начал свои](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img22.jpg)
Содержание слайда: С 1895 года Тейлор начал свои всемирно известные исследования по организации труда. Основной труд - «Принципы научного менеджмента» (1911).
Тейлор является создателем производственного планирования как дисциплины.
Сформулировал четыре научных принципа управления
Исследовал факторы, влияющие на производительность, и методы рациональной организации рабочего времени.
№26 слайд
![Макс Вебер гг. Предложил](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img25.jpg)
Содержание слайда: Макс Вебер
1864 – 1925 гг.
Предложил концепцию «рациональной бюрократии» (1921).
Он дал характеристику идеальных типов господства и выдвинул положение, согласно которому бюрократия – порядок, устанавливаемый правилами, являющийся самой эффективной формой человеческой организации.
№27 слайд
![Главная идея М. Вебера четкое](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img26.jpg)
Содержание слайда: Главная идея М. Вебера – четкое разделение задач, обязанностей и компетенций работников (менеджеров), специализация функций, строго иерархическое построение служб, руководство по четко установленным правилам.
Главная идея М. Вебера – четкое разделение задач, обязанностей и компетенций работников (менеджеров), специализация функций, строго иерархическое построение служб, руководство по четко установленным правилам.
№29 слайд
![Школа административного](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img28.jpg)
Содержание слайда: Школа административного управления
Разновидностью классической школы управления является «административная» школа.
Она занималась изучением вопросов роли и функций менеджера.
Считалось, что как только определялась суть работы управляющего, легко можно было выявить наиболее эффективные методы руководства.
№31 слайд
![На базе учения А. Файоля в -е](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img30.jpg)
Содержание слайда: На базе учения А. Файоля в 20-е гг. было сформулировано понятие организационной структуры фирмы, элементы которой представляют систему взаимосвязей, серию непрерывных взаимосвязанных действий – функции управления.
На базе учения А. Файоля в 20-е гг. было сформулировано понятие организационной структуры фирмы, элементы которой представляют систему взаимосвязей, серию непрерывных взаимосвязанных действий – функции управления.
№37 слайд
![Р. Оуэн был реформатором](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img36.jpg)
Содержание слайда: Р. Оуэн был реформатором менеджмента в том смысле, что он первым обратил внимание на людей.
Р. Оуэн был реформатором менеджмента в том смысле, что он первым обратил внимание на людей.
Его идея состоит в том, что фирма много времени тратит на уход за станками и машинами и мало заботится о людях. Поэтому вполне разумно тратить такое же время и на «уход» за людьми (живой машиной). Тогда, вероятнее всего «ремонт» людей не потребуется.
№39 слайд
![В основе концепции Мэйо лежат](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img38.jpg)
Содержание слайда: В основе концепции Мэйо лежат следующие принципы:
человек представляет собой "социальное животное", ориентированное и включенное в контекст группового поведения;
жесткая иерархия подчиненности и бюрократическая организация несовместимы с природой человека и его свободой;
руководители промышленности должны ориентироваться в большей степени на людей, чем на продукцию.
№40 слайд
![В результате движение](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img39.jpg)
Содержание слайда: В результате движение «человеческих отношений» стало противовесом всему научному движению. Это связано с тем, что акцент в движении «человеческих отношений» делался на людях, а в движении научного управления – на заботе о производстве.
В результате движение «человеческих отношений» стало противовесом всему научному движению. Это связано с тем, что акцент в движении «человеческих отношений» делался на людях, а в движении научного управления – на заботе о производстве.
№43 слайд
![Сущность новых подходов](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img42.jpg)
Содержание слайда: Сущность новых подходов отражает концепция «Management ohne Hierarie» (менеджмент без иерархии),
которая ставит цели:
отказ от легитимизации права одностороннего распорядительства над ресурсами и информацией;
деперсонализация властных полномочий;
утверждение автономных групп с высоким потенциалом саморегулирования;
утверждение гуманных ценностей и форм поведения взамен односторонней ориентации на экономический результат;
учет экономических требований в принятии предпринимательских решений.
№44 слайд
![В производственной сфере](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img43.jpg)
Содержание слайда: В производственной сфере получили развитие концепции:
Just – in Time Production (JIT), представляющая собой философию менеджмента, нацеленную на устранение потерь в производстве и в смежных с ним сферах деятельности. Изготовлению подлежит только то количество, которое необходимо к заданному сроку.
Total Quality Control (TQC), под которой понимается концепция всех производственных звеньев для обеспечения наилучшего удовлетворения запросов потребителей.
№46 слайд
![Методы и формы менеджмента](/documents_5/cddd3e9a8dba513dfea16b20a821a99d/img45.jpg)
Содержание слайда: Методы и формы менеджмента постоянно изменяются и совершенствуются. Изменения происходят в тесной связи с фазами промышленного развития.
Методы и формы менеджмента постоянно изменяются и совершенствуются. Изменения происходят в тесной связи с фазами промышленного развития.
Скачать все slide презентации Эволюция менеджмента и его современные концепции одним архивом:
Похожие презентации
-
Тема 1. Сущность и принципы маркетинга. Понятие маркетинга и эволюция его концепции. Проблемы маркетинга. Содержание и цели мар
-
Партнерская программа Сотрудничество в комплексе общеобразовательные учреждения, учреждения начального и среднего профессионального образования – вузы – предприятия (работодатели), с применением современных методов менеджмента
-
Использование концепции WEB 2. 0 в маркетинговом и рекламном менеджменте передовых западных компаний. - презентация
-
Использование концепции WEB 2. 0 в маркетинговом и рекламном менеджменте передовых западных компаний Якко Столкер – директор Европе
-
Концепции воспитания, наиболее актуальные в свете современной государственной образовательной политики
-
Община коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Современное состояние, перспективы развития общин КМНС
-
Использование концепции WEB 2. 0 в маркетинговом и рекламном менеджменте передовых западных компаний
-
Использование концепции WEB 2. 0 в маркетинговом и рекламном менеджменте передовых западных компаний Якко Столкер – директор Европ
-
Современные модели развития науки Подготовила студентка группы Тс05/1413 Захарова Кристина Дисциплина: Концепции современного ес
-
Секция 1. «Учреждения общего образования в современной России: текущее положение и перспективы» Всероссийская конференция руков