Презентация Мотивація працівників Не хлібом єдиним…а чим? онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Мотивація працівників Не хлібом єдиним…а чим? абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 29 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Образование » Мотивація працівників Не хлібом єдиним…а чим?
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:29 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:222.00 kB
- Просмотров:47
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№3 слайд

Содержание слайда: Так чи ні (продовження):
Працівники не прагнуть піти на іншу роботу.
Працівники нині демонструють дуже високий рівень якості роботи.
Працівники часто добровільно виконують щось, що, як вони бачать, потрібно зробити.
Працівники не заспокоюються, доки робота не буде виконана відповідно до їхніх особистих стандартів досконалості.
№7 слайд

Содержание слайда: Закон індивідуальних відмінностей (продовження)
Кожна особа має чітко виражений характер
Існують численні тести, які можна пройти для визначення власного типу особистості.
До числа тих, що широко використовуються, належить “Визначник типів Майєрса-Бріґґса”, або скорочено MBTI (“Myers-Briggs Type Indicator”).
Знання типів особистості колег можна використати для поліпшення особистих взаємодій.
№8 слайд

Содержание слайда: Визначення типу особистості:
http://www.personalitypathways.com/type_inventory.html
- Цей сайт стосується типології особистості за Майерс –Бріггс (MBTI)
www.humanmetrics.com/cgi-win/Jtypes2.asp
Цей сайт дещо більш деталізований і використовує юнґівську психологію
Примітка: Ці сайти англомовні; але існують схожі україномовні сайти, такі, як http://www.socionika.info
№14 слайд

Содержание слайда: Проведені у США дослідження показують, що основні мотиватори працівників включають:
Цікаву роботу
Гідну оцінку виконаної роботи
Відчуття того, що ти в курсі справ (інформація, рішення…)
Знання того, що очікується
Отримання конструктивного зворотного зв'язку щодо якості роботи
Гарну зарплату та інші винагороди за якісну роботу
Безпечність та стабільність роботи
Можливості кар'єрного зростання
№16 слайд

Содержание слайда: Оцінка задоволеності працівників
Існує багато інструментів опитування.
“Анкета Оцінки робочого середовища” є прекрасним засобом визначення сильних сторін місця роботи;
Опитувальник мотивації для працівників
Опитувальник по мотивації працівників для керівників
приклади таких анкет наведений в Ваших роздатках
№17 слайд

Содержание слайда: Визнання та винагородження
Може бути неофіційним або офіційним
Неофіційні форми визнання включають такі речі:
Усну похвалу (“Гарна робота!”)
“Дякую”
Прохання висловити свої погляди та ідеї
Збільшення автономності у роботі та прийнятті рішень
Офіційні форми визнання включають такі речі:
Сертифікат або почесний знак
Додаткову відпустку
Підвищення по службі, збільшення зарплати, премії
Письмову подяку з занесенням до особистої справи
Гнучкий графік роботи
№19 слайд

Содержание слайда: Цінності важливі!
Свідоме відчуття значимості є могутнім внутрішнім мотиватором. Організація, що має вагомі, ясні та чітко доведені до свідомості цінності, буде притягальною для вмотивованих працівників і зможе утримувати їх.
Цінності – це те, у що ми віримо і як ми поводимося.
№20 слайд

Содержание слайда: Секретаріат
Суд Сполучених Штатів
у справах про банкрутство
Округ Нью-Мехіко
Що ми обстоюємо?
Справедливе та неупереджене правосуддя
Чесність
Доступний суд, що надає громадянам послуги відмінної якості
Що потрібно?
Компетентні працівники
Якісна робота
Чого ми прагнемо досягти?
Ефективного спілкування
Командної роботи та співпраці
Новаторських практик
Підзвітності
Різність
№21 слайд

Содержание слайда: 10 практичних способів умотивовувати та утримувати сильних виконавців
Джерело: Harvard Business Essentials. Performance Management, 2006.
Демонструйте довіру
Забезпечуйте більшу цілісність посад
Запроваджуйте більш складні завдання (виклики)
Заохочуйте працівників до того, щоб ті ставали експертами
Звільняйте від страхів
№22 слайд

Содержание слайда: 6 дій лідерів груп за Герцом
Використовуйте позитивне закріплення
Просіть ставити запитання, заявляти про проблеми та занепокоєння, цікавтесь, яким чином ви можете допомогти
Ставте запитання щодо особистої думки, перш ніж приймати рішення
Своєчасно надавайте інформацію та підтримуйте зворотний зв’язок
Ваш контроль не повинен бути надмірним або заслабким
Ставтеся до людей з повагою
№26 слайд

Содержание слайда: Внутрішня мотивація – чотири наріжних камені (продовження)
Виробити відчуття компетентності – Знання, позитивний зворотний зв’язок, визнання майстерності, виклики, стандарти
Виплекати усвідомлення значимості – Позитивне робоче середовище, бачення, мета, доречність, цільність завдань
Джерело : Thomas, Kenneth W. Intrinsic Motivation at Work- Building Energy and Commitment. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers Inc. 2000.
Скачать все slide презентации Мотивація працівників Не хлібом єдиним…а чим? одним архивом:
Похожие презентации
-
Вид на Аппиеву дорогу, самая значимая из античных общественных дорог Рима. Дорога, проложенная в 312 году до н. э. при цензоре Аппии Кл
-
Повышение уровня учебно-познавательной мотивации младших школьников через реализацию деятельностного подхо
-
ПЕДСОВЕТ «МОТИВАЦИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ»
-
Мотивация преподавателей Как объяснить, что e-learning действительно нужен и его нужно использовать?
-
На тему "Игра - способ повышения мотивациии на уроках русского языка в коррекционной школе" - скачать презентации
-
Інтернет-магазин З чим його їдять?
-
Нематериальная мотивация в юридическом бизнесе PARITET law firm 22. 11. 2011. - презентация
-
«Внеурочная деятельность по предмету как фактор мотивации учащихся к выбору профиля» Автор: Долженко М. А. учитель истории и общес
-
Развитие и поддержка одаренных детей и детей с повышенной мотивацией к обучению в школе. МБОУ СОШ 6 г Мытищи
-
ГОУ СПО Библиотечный техникум 58 Презентация по менеджменту Мотивация труда Потребности работников Автор: преподаватель Гаже