Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
15 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
118.58 kB
Просмотров:
69
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Поведение личности в конфликтной ситуации
Подготовила: Бондарева Е. Д., гр. МЭ-101
№2 слайд
Содержание слайда: Сущность конфликта
Конфликт - столкновение противоположно направленных тенденций в психике отдельного человека, во взаимоотношениях людей, их формальных и неформальных объединений, обусловленное различием взглядов, позиций, целей.
№3 слайд
Содержание слайда: Виды конфликтов
№4 слайд
Содержание слайда: Типы характера с точки зрения поведения в конфликтной ситуации (по Веснину)
№5 слайд
Содержание слайда: Продолжение таблицы
№6 слайд
Содержание слайда: Продолжение таблицы
№7 слайд
Содержание слайда: Классификация поведения
№8 слайд
Содержание слайда: Классификация поведения в конфликтной ситуации Томаса-Килменна
№9 слайд
Содержание слайда: Анализ стратегий поведения
№10 слайд
Содержание слайда: Анализ стратегий поведения
№11 слайд
Содержание слайда: Методики диагностики поведения личности в конфликтной ситуации
№12 слайд
Содержание слайда: Кеннет Томас "Определение способов регулирования конфликтов"
набор из 30 пар утверждений о поведении человека в ситуации конфликта
Индивиду, проходящему обследование, необходимо выбрать одно из двух парных суждений.
Типичное для индивида поведение в конфликтной ситуации:
1. Конкуренция
2. Приспособление
3. Компромисс
4. Избегание
5. Сотрудничество
№13 слайд
Содержание слайда: К. Б. Малышев: выявление преобладающих стратегий в группе
25 утверждений о поведении в конфликтной ситуации
Каждый индивид анонимно (!) оценивает каждое утверждение по 4-балльной шкале
Выявление профиля конфликтного поведения группы
№14 слайд
Содержание слайда: В. П. Пугачев: тест «Конфликтная личность»
список из 35 пословиц, в которых отражаются те или иные стратегии разрешения конфликтов
Испытуемый должен оценить пословицу по 5-балльной шкале с точки зрения типичного для себя поведения в условиях конфликта
Преобладание одной из схем поведения:
избегание ("черепаха")
конкуренция ("акула")
приспособление ("медвежонок")
компромисс ("лиса")
открытая и честная конфронтация и сотрудничество ("сова")
№15 слайд
Содержание слайда: Вывод:
Конфликты могут возникать по любому поводу, когда имеет место несогласие между двумя сторонами
Конфликты различаются по значению, характеру причин и сфере разрешения
На поведение личности в конфликтной ситуации могут влиять 2 основных группы факторов:
Тип характера индивида
Характеристика самого конфликта
Несмотря на это, существуют методики, определяющие общую склонность поведения личности в конфликтной ситуации, вне зависимости от ее характера.