Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
22 слайда
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
1.65 MB
Просмотров:
54
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: СЕКРЕТЫ РАЗВИТИЯ ЛИДЕРОВ.
РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ
«ЛУЧШИЕ КОМПАНИИ
ПО РАЗВИТИЮ ЛИДЕРОВ. 2010»
№2 слайд
Содержание слайда: Кто мы?
Amplua Insights – центр аналитики и исследований компании «Амплуа»
Более 7 лет на рынке исследований и консалтинга в сфере HR
Десятки успешно реализованных проектов в сфере HR для крупных российских и зарубежных заказчиков
№3 слайд
Содержание слайда: Что мы предлагаем?
№4 слайд
Содержание слайда: Trainings INDEX
Ежегодный бенчмаркинг основных показателей деятельности и эффективности корпоративных
систем обучения в России
Выбор и награждение самых эффективных систем
№5 слайд
Содержание слайда: 20 ЛУЧШИХ КОМПАНИЙ ПО РАЗВИТИЮ ЛИДЕРОВ ПО ВЕРСИИ
BUSINESS WEEK И HAY GROUP
GE
Southwest Airlines
3M
P&G
Accenture
Wal-Mart
Nestle
№6 слайд
Содержание слайда: Лучшие компании по развитию лидеров в России?
№7 слайд
Содержание слайда: Идея исследования
№8 слайд
Содержание слайда: Методология исследования
Время проведения:
Август 2010
Метод:
Анкетирование
Интервью
Подсчет количества упоминаний компании
№9 слайд
Содержание слайда: Демография респондентов
Эксперты:
Тигран Арутюнян, Институт Бизнеса и Делового Администрирования при АНХ
Александр Бражник,CCL
Евгений Доценко, ГК Институт Тренинга АРБ-ПРО
Максим Кикоть, LICO
Марк Кукушкин,Тренинг-Бутик, Бест-тренинг
Сергей Львов, Axes Management
Александр Савкин, Институт Коучинга
Сергей Филонович, Высшая Школа Менеджмента при Высшей Школе Экономики
Юлия Фуколова, Секрет Фирмы
Станислав Шекшня, Ward Howell
№10 слайд
Содержание слайда: Лучшие компании
по развитию
лидеров в России
№11 слайд
Содержание слайда: Лучшие компании
по развитию
лидеров в Украине
Сроки проведения: август – сентябрь 2010
Количество респондентов:
311 человек
№12 слайд
Содержание слайда: Почему они лучшие?
Системный подход к развитию лидеров
«Вирус лидерства»
Культура лидерства в компании
Результаты ощутимы в компании
«Сарафанное радио» на рынке
Нет целенаправленного PR, но открыты к обмену опытом
№13 слайд
Содержание слайда: У лучших компаний…
Развитие лидерства – приоритет №1 всегда
Программа лидерства связана с целями и стратегиями компании
Динамичная концепция лидерства – программа меняется под задачи компании
64% сотрудников компании считают, что лидерство требуется от каждого
Тратят на развитие лидеров (высшего звена) более 25 дней в год
Есть отдельный бюджет на развитие лидерства
№14 слайд
Содержание слайда: Что такое лидерство?
Проактивность
Ответственность за свои действия
Способность вести за собой
Соответствие ценностям компании
Ценность компании
Одна из компетенций
Модель компетенций
Набор компетенций
№15 слайд
Содержание слайда: Характеристики лидеров
Отношение к людям
Исповедуют ценности компании
Умеют вдохновить
Разные*
Готовы к изменениям
№16 слайд
Содержание слайда: Характеристика культуры
Четкая трансляция ожиданий от каждого сотрудника
Принцип Согласия
Совместное решение
Самостоятельность
Ответственность и инициативность, в т.ч. за собственное развитие
Менеджмент в стиле коучинг
Прямые и открытые коммуникации
№17 слайд
Содержание слайда: Компоненты успешных программ развития лидеров
Четкая концепция лидерства
Идея программы
Включенность топ менеджеров
4 обязательных блока:
Prework и Follow up
«Теория»: лекции, семинары, тренинги, игры…
Action learning / проекты
Персонализированное обучение: ассессмент, индивидуальный план, коучинг
Микс преподавателей: внешние и внутренние
Реальные бизнес проекты
№18 слайд
Содержание слайда: Факторы успеха
Вовлечение Топ Менеджмента:
Ожидания
Реальное участие в программе: различные формы участия
«Рука на пульсе»
Реальная потребность в программе
Программа связана со стратегией компании
Четкая основа программы
Использования разнообразных методов
Свобода выбора и действий
Доказательства эффективности
№19 слайд
Содержание слайда: Эффективность подхода
Закрытие позиций резервистами.
Реализация проектов
Покрытие программами лидерства
Кол-во часов на лидерство
№20 слайд
Содержание слайда: Индекс лидерства
Я понимаю, что значит быть лидером в моей компании.
Я понимаю, что ожидает от меня моя компания
Я могу честно и открыто выражать свое мнение в компании
Культура нашей компании способствует раскрытию лидерского потенциала каждого
Менеджеры в нашей компании – эффективные лидеры
У нас достаточно внутренних квалифицированных кандидатов, способных занять лидерские позиции
В компании меня привлекают возможности собственного роста и развития
№21 слайд
Содержание слайда: Вопросы…?
Идеи…?
№22 слайд
Содержание слайда: Будем рады видеть Вас в числе наших респондентов!
До связи!
Наташа Гришакова, Управляющий партнер, Amplua Insights, grishakova@amplua.ru