Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
10 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
622.72 kB
Просмотров:
61
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Дисциплина: Мониторинг персонала
Презентация: Тема- Роль и место кадровой службы таможенных органов
Выполнили студенты ЭФ-3 курс, группы МБ02/1402 ; Джабуа Л. и Гурский Д.
№2 слайд
Содержание слайда: План презентации
№3 слайд
Содержание слайда: Кадры и кадровое обеспечение таможенных органов
Эффективность деятельности таможенных органов находится в прямой зависимости от качественного состава кадров.
К кадрам таможенных органов относятся лица, которые постоянно или временно в качестве основной профессии или специальности и на возмездной основе выполняют определенные функции в таможенных органах и иных учреждениях таможенного профиля.
Лица, работающие в таможенных органах, делятся на две основные категории: государственные служащие и сотрудники таможенных органов.
№4 слайд
Содержание слайда: Кадры и кадровое обеспечение таможенных органов
Необходимым условием научно-обоснованной работы с кадрами таможенных органов является их классификация, которая может быть осуществлена по ряду критериев:
- по профессиональной принадлежности;
- по объективным признакам личности;
- по должностному положению (начальники, их заместители, оперуполномоченные, инспекторы и т.д.);
- по функциональной роли в процессе управления, т.е. степени участия в выработке, принятии и организации исполнения управленческих решений.
№5 слайд
Содержание слайда: Кадры и кадровое обеспечение таможенных органов
В таможенных органах кадры управления подразделяются на основные категории: руководители, специалисты, вспомогательное-технический и обслуживающий персонал.
Руководители
Специалисты
Вспомогательное-технический и обслуживающий персонал
№6 слайд
Содержание слайда: Система работы с кадрами состоит из следующих элементов:
- определение количество работников, их должностной категории и уровня профессиональной подготовки;
- работа с кадрами: подбор, расстановка, перемещение, формирование резерва на движение, оценка сотрудников;
- стимулирование трудовой активности и воспитание кадров, применение мер морального и материального стимулирования, дисциплинарная практика, воспитание в духе соблюдения служебной дисциплины и законности;
- подготовка кадров: первоначальная, боевая и физическая, переподготовка, повышение квалификации.
№7 слайд
Содержание слайда: Нормативно правовая база ТО
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Глава VIII. Кадровая служба таможенных органов, контроль и надзор за прохождением службы в таможенных органах, финансирование таможенных органов
Статья 56. Кадровая служба таможенных органов
Статья 57. Контроль за прохождением и соблюдением условий службы в таможенных органах
№8 слайд
Содержание слайда: Статья из онлайн-журнала (автор статьи не известен)
Дата размещения статьи: 28.04.2015
Кадровая служба нужна для реализация "дорожной карты" по совершенствованию таможенного администрирования и Стратегии развития таможенных органов, внедрение новых технологий в процедуры таможенного оформления и контроля ставят перед руководством таможенных органов множество задач, в том числе в сфере кадрового менеджмента. На практике решать эти задачи призваны кадровые службы, являющиеся ключевым элементом системы управления персоналом таможенных органов.
№9 слайд
Содержание слайда: Значимость кадровой службы в таможенных органов
Основные направления деятельности кадровой службы таможенного органа определены Федеральными законами "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
- обеспечение реализации кадровой политики в таможенных органах;
- осуществление подбора и расстановки кадров таможенных органов;
- организация подготовки проектов актов таможенного органа, связанных с поступлением на службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность и освобождением от нее, увольнением со службы и выходом на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений таможенного органа;
- ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников;
- оформление и выдача служебных удостоверений служащих;
- обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
№10 слайд
Содержание слайда: СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!