Презентация Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. 209 Приказ Министерства образования и науки Рос онлайн

Содержание слайда: Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 г. № 209 «Порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

Содержание слайда: Определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий Определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий

Содержание слайда: Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников. Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников. Обеспечение педагогическим и руководящим работникам ОУ возможности повышения уровня оплаты труда.

Содержание слайда: Добровольность аттестации на квалификационную категорию. Добровольность аттестации на квалификационную категорию. Обязательность аттестации руководящих работников Открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к аттестуемым педагогическим и руководящим работникам.

Содержание слайда: «1.4. Основными принципами аттестации являются: добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников; обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию». «1.4. Основными принципами аттестации являются: добровольность аттестации на вторую, первую и высшую квалификационные категории для педагогических работников и на высшую квалификационную категорию для руководящих работников; обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию».

Содержание слайда: Если педагог отказывался пройти аттестацию, по старому Положению, администратор не вправе был применить какие-либо меры. Не захотел педагогический работник подать заявление — и не подал. Это его право. Просто он лишается квалификационной категории, его оплата труда идет только с учетом образования и стажа педагогической работы. Если педагог отказывался пройти аттестацию, по старому Положению, администратор не вправе был применить какие-либо меры. Не захотел педагогический работник подать заявление — и не подал. Это его право. Просто он лишается квалификационной категории, его оплата труда идет только с учетом образования и стажа педагогической работы.

Содержание слайда: «4.2. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на туже или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением». «4.2. В случае признания педагогического или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на туже или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника может проводиться не ранее чем через год со дня принятия соответствующего решения аттестационной комиссией в порядке и сроки, установленные настоящим Положением».

Содержание слайда: «2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является «2.1. Основанием для проведения аттестации педагогических работников на вторую, первую и высшую квалификационные категории и руководящих работников на высшую квалификационную категорию является заявление работника. Представление иных документов не требуется».

Содержание слайда: Плюсы: в представлении должна быть объективная оценка деятельности педагога. Курсы повышения квалификации должны быть обязательно пройдены в межаттестационный период. Волей-не­волей педагогу придется собирать свою «папку достижений», активно принимать участие в конкурсах, проводить мастер-классы и т.д. Плюсы: в представлении должна быть объективная оценка деятельности педагога. Курсы повышения квалификации должны быть обязательно пройдены в межаттестационный период. Волей-не­волей педагогу придется собирать свою «папку достижений», активно принимать участие в конкурсах, проводить мастер-классы и т.д. Минусы: работник может не согласиться с оценкой его деятельности администрацией

Содержание слайда: «1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий» (Приложение к Приказу Минобразования России от 26 июня 2000 г. №1908). «1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий» (Приложение к Приказу Минобразования России от 26 июня 2000 г. №1908).

Содержание слайда: «16. Срок действия квалификационной категории по заявлению работника в исключительных случаях (например, временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком<...>) может быть продлен до одного года соответствующими органами управления образованием» (Письмо Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 7 февраля 2003 г. Л/° 03-8ин/'22-03/'11). «16. Срок действия квалификационной категории по заявлению работника в исключительных случаях (например, временная нетрудоспособность, нахождение в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком<...>) может быть продлен до одного года соответствующими органами управления образованием» (Письмо Минобразования РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 7 февраля 2003 г. Л/° 03-8ин/'22-03/'11).

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: