Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
11 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
542.32 kB
Просмотров:
71
Скачиваний:
1
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Программа развития
талантов компании.
Бизнес-симуляции | Персональные финансы | Образовательные программы
№2 слайд
Содержание слайда: Комплексные образовательные программы.
Наши образовательные программы состоят из комплексных решений, включающих:
классические технологии вырабатывания навыков (тренинги, семинары, рабочие группы);
активные методы обучения (бизнес-кейсы, бизнес-симуляции, игры, проекты);
широкий спектр программ оценки персонала и определения их уровня компетенций;
консалтинг сферы обучения и развития персонала (оценка эффективности вложений в развитие персонала, индивидуальные планы развития, наставничество/коучинг, и др.)
№3 слайд
Содержание слайда: Программа развития талантов компании.
Программа предназначена для менеджеров компании, проявивших высокий уровень развития профессиональных компетенций и являющихся кадровым резервом компании.
Талантливые менеджеры попадают в поле внимания компании. Они добиваются высоких результатов, продвигаясь по карьерной лестнице.
Эта программа профессионального развития – именно для них.
№4 слайд
Содержание слайда: Программа развития талантов компании.
Повышенные ожидания и амбиции требуют постоянного стремления к новым достижениям и высокого уровня развития деловых качеств и компетенций.
При этом меньше внимания уделяется личностной сфере, развитие которой является ресурсом для продвижения в деловой сфере.
Курс направлен на развитие компетенций, затрагивающих профессионально-личностную сферу менеджеров и направлен на повышение личностной зрелости и лидерского потенциала.
№5 слайд
Содержание слайда: Цели программы.
Повысить уровень личностной зрелости и эмоциональной компетентности участников.
Раскрыть лидерский потенциал и развить лидерские компетенции.
Раскрыть творческий потенциал сотрудников и развить креативность.
Развить навыки продуктивного сотрудничества и ориентированности на общий результат.
Развить у сотрудников чувство организационной вовлеченности и мотивации работать в компании.
Сформировать командные отношения и развить навыки работы в команде людей, стремящихся к личностному развитию и готовых оказать поддержку друг другу.
№6 слайд
Содержание слайда: Концепция обучения.
Концепция курса построена на идее развития эмоционального интеллекта, включающего в себя 4 основных сферы персонального развития:
восприятие и выражение эмоций
повышение эффективности мышления с помощью эмоций
понимание своих и чужих эмоций
управление эмоциями
Курс представляет собой целостную программу личностного развития. Каждая предыдущая часть является фундаментом для последующих модулей.
№7 слайд
Содержание слайда: Этапы программы.
Обучение включает в себя следующие этапы:
Интервью с сотрудником отдела персонала для определения целей и задач развития талант-менеджеров.
Интервью с участниками.
Формирование программы обучения с учетом потребностей организации и запросов участников программы.
Проведение тренингов личностного развития.
Мониторинг результатов.
Разработка рекомендаций по индивидуальному развитию участников.
№8 слайд
Содержание слайда: Содержимое программы.
ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ТРЕНИНГОВ, ВХОДЯЩИХ В КУРС:
Тренинг развития эмоционального интеллекта и личностной зрелости.
Тренинг развития креативности.
Тренинг развития системного мышления.
Стратегия жизни и управление изменениями.
Тренинг самоорганизации личности и управление собственным развитием.
Тренинг развития лидерского потенциала и лидерского влияния.
Развивающий менеджмент (менеджмент, направленный на развитие сотрудников).
№9 слайд
Содержание слайда: Условия проведения программы.
Количество участников тренинговой программы в одной группе - до 16 человек.
Минимальное количество участников – 12 человек.
Все участники тренинговой программы проходят отбор и анкетирование перед началом программы (согласно оговоренным критериям).
После завершения программы все участники проходят оценку результатов курса.
Ориентировочная продолжительность курса:
- Ориентировочно 7 модулей по 3-3,5 дня – 22-24 дня
- Точечные встречи-практикумы после каждого модуля – 5-6 дней
№10 слайд
Содержание слайда: Разработчики и тренера программы.
№11 слайд
Содержание слайда: Контакты
Адрес: 04050, Киев, ул. Артема 58/2, оф. 14
Тел.: +38 (044) 221-72-01
E-mail: office@talentkapital.com
Web: www.talentkapital.com
TALENTKAPITAL
Бизнес-симуляции | Персональные финансы | Образовательные программы