Презентация Психологическое сопровождение организации в процессе внедрения изменений. онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Психологическое сопровождение организации в процессе внедрения изменений. абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 11 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:11 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:211.50 kB
- Просмотров:83
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Психологическое сопровождение организации в процессе внедрения изменений.
№2 слайд
Содержание слайда: Цель
Достижение цели изменений.
Снижение рисков возникновения конфликтов.
Снижение уровня сопротивления изменениям.
Активное включение всего персонала в процесс изменений.
№3 слайд
Содержание слайда: Требования заказчика
Достижение результата
Лояльность персонала к процессу изменений
Создание команды изменений
Эффективное прохождение всех этапов процесса изменений
№4 слайд
Содержание слайда: Управление изменениями
Ключевые характеристики
№5 слайд
Содержание слайда: Технологии психологического сопровождения. Этап диагностики
Собеседования
Разработка и анализ анкет
Определение уровня готовности персонала к процессу изменений
№6 слайд
Содержание слайда: Технологии психологического сопровождения. Этап подготовки изменений
Создание команды изменений
Цель, план, контроль, ответственность
Система поощрений
Эффективная коммуникация (вертикальная, горизонтальная)
№7 слайд
Содержание слайда: Технологии психологического сопровождения. Этап реализации.
№8 слайд
Содержание слайда: Технологии психологического сопровождения. Этап проверки на прочность.
Методы преодоления сопротивления
информирование и общение
участие и вовлеченность
помощь и поддержка
переговоры и соглашения
манипуляции и кооптации
явное и неявное принуждение
№9 слайд
Содержание слайда: Причины сопротивления изменениям
№10 слайд
Содержание слайда: Технологии психологического сопровождения. Этап достижения цели.
№11 слайд
Содержание слайда: Мы не проводим изменений ради изменений, но мы всегда изменяем тот или другой процесс, как только будет доказано, что новый способ лучше старого; мы считаем нашей обязанностью убирать все препятствия, мешающие прогрессу.
Генри Форд
Мы не проводим изменений ради изменений, но мы всегда изменяем тот или другой процесс, как только будет доказано, что новый способ лучше старого; мы считаем нашей обязанностью убирать все препятствия, мешающие прогрессу.
Генри Форд
Скачать все slide презентации Психологическое сопровождение организации в процессе внедрения изменений. одним архивом:
