Презентация Техническое интервью с человеческим лицом онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Техническое интервью с человеческим лицом абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 25 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:25 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:1.04 MB
- Просмотров:47
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Техническое интервью с человеческим лицом
№2 слайд
Содержание слайда: Обо мне
10 лет в управлении и воодушевлении людей
4 счастливейших года соединения умных людей и классных IТ проектов
Коучинг и вебинары по позитивному управлению рекрутингу, мотивации и построению взаимоотношений в IТ командах
Путешествия в дальние и дикие страны
№3 слайд
Содержание слайда: Кто проводит технические собеседования?
Кто проводит технические собеседования?
Есть в зале те, кто будет проводить технические собеседования?
Есть среди вас люди, кому всегда нравились собеседования, которые вы сами проходили?
№4 слайд
Содержание слайда: Первое впечатление второй раз не создашь!
№5 слайд
Содержание слайда: Зачем мне это?
Чем приятнее вы покажете себя в общении, тем лучше у вас будет репутация
Чем лучше у вас репутация, тем больше у вас денег и выбора
Чем лучше собеседование, тем меньше отказов со стороны кандидата
А если хотите вырасти в менеджера, собеседования первый шаг показать себя
№6 слайд
Содержание слайда: Поговорим
Как есть сейчас?
Основные ошибки
Каким интервью должно быть?
Что может помочь?
№7 слайд
Содержание слайда: Интервью с HRом
№8 слайд
Содержание слайда: ТЕХНИЧЕСКОЕ ИНТЕРВЬЮ
Йо, опять собеседовать
Ну рассказывай что знаешь?
Ага, а этого ты не знаешь, бугага, опять рекрутеры пригласили тупняков.
А я вот знаю это, это и это, поэтому я ПЕРЕЦ!
№9 слайд
Содержание слайда: Впечатление кандидата об интервью
№10 слайд
Содержание слайда: Почему так нельзя?
По вашему собеседованию, человек составляет мнение о всей компании
Вам в проект нужен человек или вы пришли постебаться?
Померились пис..ками и что дальше? Кандидат ушел с ощущением, что вы полный урюк и своим друзьям он это расскажет
Чем больше таких собеседований,тем меньше у вас кандидатов. Слава разносится быстро.
№11 слайд
Содержание слайда: Основные ошибки
Понты
Умничание и говорение
Равнодушие
Стресс- собеседование
Опоздание
Отсутствие фидбека
№12 слайд
Содержание слайда:
№13 слайд
Содержание слайда: Последствия
Вы тоже когда-то так сидели и не факт, что не будете в ближайшем будущем
Чем приятнее вы собеседуете, тем лучше о вас слава на рынке. А рынок маленький
Вы можете оказаться на собеседовании у него
Когда-то он может стать вашим руководителем или рекомендателем
№14 слайд
Содержание слайда: Как лучше?
Общайтесь с ним как с потенциальным коллегой и заранее приятным человеком.
Спрашивайте его из желания узнать что он знает и что-то новое, а не из чувства превосходства.
Спросите кандидата, что ему важно
С какими людьми ему нравится работать?
№15 слайд
Содержание слайда: Берите людей, которые обожают то, что они делают!
Берите людей, которые обожают то, что они делают!
Совпадение по ценностям и умение взаимодействовать важнее, чем знания
Сначала выясните мотивацию кандидата, потом продавайте бенефиты компании
№16 слайд
Содержание слайда: Продавайте компанию в позитиве
Продавайте компанию в позитиве
Фиксируйте профессиональные достижения кандидата и спросите, кто сможет это подтвердить?
Покажите офис, рабочее место
Проводите собеседование с юмором и энергией, УГ достаточно в компаниях-конкурентах
№17 слайд
Содержание слайда: Комментарии от Сергея Бережного (http://anotherpm.com/)
Открытость и честность
Elevator speech о том, как крут ваш проект.
Необычные вопросы: Сколько писем влезет в почтовый ящик размером с ладу-калину?
Слушайте, слушайте и слушайте.
Не учите
Не называйте ролей
№18 слайд
Содержание слайда: Кто хорошо проводит интервью?
Сильные технические специалисты интересующиеся людьми как классом и увлеченные психологией
РМ, TeamLead + архитектор или senior (если менеджеры не глубоко технически подкованы)
Senior специалисты которые хотят вырасти в менеджеры и поэтому деликатно ведущие себя на интервью
№19 слайд
Содержание слайда: Открытые вопросы!
Открытые вопросы!
«Как?»
«Почему это важно?»
№20 слайд
Содержание слайда: Расскажите мне о себе что-то, что вам в себе нравится
Расскажите мне о себе что-то, что вам в себе нравится
С какими людьми вам нравится работать?
Какой самый интересный вопрос вам задавали на собеседовании?
В какой компании вам понравилось быть на собеседовании и почему?
Что для вас важно, с чем вы хотите работать?
№21 слайд
Содержание слайда:
№22 слайд
Содержание слайда: Привлечение лучших людей с рынка с помощью интервью
Интервью с профессионалом и/или известным на рынке человеком
Экспертность и увлеченность собеседующего. Люди идут на людей!
Атмосфера интервью – открытость, подробный рассказ, фичи проекта, почему нас прет тут работать?
Знакомство с командой, презентация рабочего места
Совместные увлечения
№23 слайд
Содержание слайда:
№24 слайд
Содержание слайда: Собеседование удалось, если кандидат рассказывает о вас за пивом своим друзьям
№25 слайд
Содержание слайда: А поговорить?!
А поговорить?!
E-mail: vpridatko@yandex.ru
http://ua.linkedin.com/in/viktoriyaprydatko
www.hr-maverick.blogspot.com
twitter: nikavika
skype: vprydatko
facebook.com/vika.prydatko
pridatko.moikrug.ru
Телефон: +38 (067) 732-47-55
+38 (099) 778-98-03
Скачать все slide презентации Техническое интервью с человеческим лицом одним архивом:
