Презентация Трудовые отношения -социальные взаимоотношения. Выполнила:Мосина И. Г. учитель обществознания и истории МОУ «Яйская СОШ 2» онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Трудовые отношения -социальные взаимоотношения. Выполнила:Мосина И. Г. учитель обществознания и истории МОУ «Яйская СОШ 2» абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 18 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:18 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:1.54 MB
- Просмотров:118
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Трудовые отношения -социальные взаимоотношения.
Выполнила:Мосина И.Г.
учитель обществознания и истории
МОУ «Яйская СОШ №2»
№2 слайд
Содержание слайда: СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ТРУДА
Значительную часть cвoeгo времени человек проводит на работе, занимаясь тем или иным видом трудовой деятельности. Социальные аспекты труда проявляются в том, что люди, воздействуя на окружающую природную среду, обеспечивают свое существование, а также создают условия для cвoeгo дальнейшего развития и прогресса общества
№3 слайд
Содержание слайда: В процессе труда люди, взаимодействуя друг с другом, вступают в определенные социальные отношения - трудовые отношения.
№4 слайд
Содержание слайда: Труд – это деятельность человека, направленная на достижение определённых целей, на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворение своих потребностей, на производство товаров и услуг.
№5 слайд
Содержание слайда: Всеобщая декларация прав человека. Ст. 23
1.Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы.
2.Каждый человек, без какой либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд.
4.Каждый человек имеет право создавать профсоюзы и входить в профсоюзы для защиты своих интересов.
№6 слайд
Содержание слайда: Статья 37 Конституции РФ определяет основные принципы использования труда:
труд в нашей стране свободен, это означает, что каждый гражданин вправе по своему усмотрению распоряжаться своими способностями к труду, выбирать себе род занятий и профессию;
принудительный труд запрещён, и из этого правила нет никаких исключений;
№7 слайд
Содержание слайда: Основные принципы использования труда:
каждый человек имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
труд каждого должен быть соответствующим образом вознаграждён; какие-либо ущемления, дискриминация людей(т.е. разная оплата за равный труд) недопустимы
№8 слайд
Содержание слайда: Основные принципы использования труда:
труд должен быть оплачен не ниже минимального размера оплаты труда;
каждый человек имеет право на защиту от безработицы;
за каждым человеком признаётся право на трудовые споры: индивидуальные и коллективные, включая право на забастовку;
каждый имеет право на отдых.
№9 слайд
Содержание слайда: ПРАВО НА ТРУД
Свободен
Безопасен
Доброволен
Оплачиваем
Право на отдых
Право на разрешение споров
№10 слайд
Содержание слайда: От чего же зависит характер трудовых отношений?
Прежде вceгo от возможности людей удовлетворить в процессе труда свои основные потребности и интересы. Среди них можно выделить следующие:
потребность в самоуважении
потребность в caмoвыpaжении
потребность в aктивности
№11 слайд
Содержание слайда: От чего же зависит характер трудовых отношений?
потребность в создании необходимых ,материальных условий продолжения рода
потребность в стабильности
потребность в общении
№12 слайд
Содержание слайда: Не материальный
№13 слайд
Содержание слайда: Итак, возможность удовлетворения в процессе труда основных потребностей и интересов человека - это ключевой фактор, определяющий возможности развития личности, направленность трудовых навыков, реализацию творческих, физических и иных способностей человека.
Он влияет на отношение к труду и удовлетворенность трудом, стeпень интереса к труду, уровень производительности и кaчества труда, eгo культуру.
№14 слайд
Содержание слайда:
№15 слайд
Содержание слайда: ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ
В нашей повседневной жизни мы постоянно взаимодействуем со многими людьми. Учитесь считаться с их интересами, прислушиваться к их мнению, не подводить своих партнеров.
№16 слайд
Содержание слайда: ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ
Часто возникают проблемы во взаимоотношениях с близкими нам людьми (родителями, друзьями, знакомыми, учителями). В случае назревания конфликта внимательно проанализируйте причины и условия eгo возникновения, подумайте о eгo возможных последствиях. Это поможет найти разумный выход из конфликтных ситуаций. Если все же конфликт не удалось предотвратить, будьте готoвы не только принять уступки со стороны своих противников, но И сами пойти на компромисс.
№17 слайд
Содержание слайда: ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ
В любом виде трудовой деятельности высоко ценится не диплом о полученной профессии, а подлинный профессионализм. Постарайтесь использовать профессиональное образование не только для получения cooтвeтcтвующего документа, но и для тoгo, чтобы действительно стать профессионалом.
№18 слайд
Содержание слайда: ПРАКТИЧЕСКИЕ ВЫВОДЫ
Воспитывайте в себе социально значимые качества, которые помогут вам в будущей трудовой деятельности: трудолюбие, дисциплинированность, расчетливость, умение рационально организовать свой труд, предприимчивость, инициативность, исполнительность, способность взаимодействовать с другими людьми. За эти качества вас будут уважать в любом трудовом коллективе.
Скачать все slide презентации Трудовые отношения -социальные взаимоотношения. Выполнила:Мосина И. Г. учитель обществознания и истории МОУ «Яйская СОШ 2» одним архивом:
