Презентация Управление процессом обучения на промышленном предприятии На материале ОАО «Каустик» Докладчик – начальник учебного центра ОА онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Управление процессом обучения на промышленном предприятии На материале ОАО «Каустик» Докладчик – начальник учебного центра ОА абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 24 слайда. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:24 слайда
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:1.29 MB
- Просмотров:88
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Управление процессом обучения
на промышленном предприятии
На материале ОАО «Каустик»
Докладчик – начальник учебного центра ОАО «Каустик» Арькова Светлана Юрьевна
ноябрь 2009 г.
№2 слайд
Содержание слайда:
№3 слайд
Содержание слайда:
№4 слайд
Содержание слайда:
№5 слайд
Содержание слайда:
№6 слайд
Содержание слайда: При составлении заявки руководитель руководствуется следующими данными:
рекомендациями по результатам собеседования и тестирования при приеме на работу и адаптационного периода новых сотрудников (источник информации отдел по работе с персоналом);
результатами аттестации и оценки (источник информации отдел по работе с персоналом, аттестационные листы);
результатами анкетирования или интервьюирования сотрудников (источник информации собственные оценочные листы, УЦ, отдел по работе с персоналом);
№7 слайд
Содержание слайда: информацией об изменениях используемых технологий (источник информации специалисты в соответствующих областях, собственные наблюдения);
информацией об изменениях используемых технологий (источник информации специалисты в соответствующих областях, собственные наблюдения);
информацией об изменениях во внешней обстановке (экономической, правовой и т.п.) (источник информации специалисты, законодательная база и т.п.);
мотивационными факторами (источник информации мотивационный профиль сотрудника, отдел по работе с персоналом, собственные наблюдения);
информацией о планируемой дополнительной потребности в персонале с требованиями к их квалификации (источник информации отдел организации и оплаты труда).
№8 слайд
Содержание слайда:
№9 слайд
Содержание слайда: Контрольный перечень по выбору учебного курса/семинара
№10 слайд
Содержание слайда: Обучение рабочих
подготовка вновь принятых рабочих
переподготовка (переобучение) рабочих
обучение рабочих вторым (смежным) профессиям
повышение квалификации рабочих
№11 слайд
Содержание слайда:
№12 слайд
Содержание слайда:
№13 слайд
Содержание слайда:
№14 слайд
Содержание слайда: Цели системы наставничества:
повысить качество подготовки и квалификации персонала;
развить у новых сотрудников позитивное отношение к работе, дать им возможность быстрее достичь рабочих показателей, необходимых компании;
поощрить за хорошую работу Наставников, признать их заслуги перед компанией;
снизить текучесть кадров, уменьшив количество сотрудников увольняющихся в первый же год работы.
№15 слайд
Содержание слайда:
№16 слайд
Содержание слайда:
№17 слайд
Содержание слайда:
№18 слайд
Содержание слайда: Обучение руководителей и специалистов
Обязательное обучение
Мотивирующее обучение
№19 слайд
Содержание слайда: Основными видами обучения руководителей и специалистов являются:
самостоятельное обучение сотрудников (самообразование);
обучение на курсах предприятия;
обучение в институтах повышения квалификации, специализированных и других учебных заведениях.
№20 слайд
Содержание слайда: Оценка обучения
(заполняется участником обучения после программы обучения)
№21 слайд
Содержание слайда: Для обязательного обучения:
№22 слайд
Содержание слайда: Для мотивирующего обучения:
№23 слайд
Содержание слайда: Выводы об эффективности обучения
№24 слайд
Содержание слайда: Спасибо за внимание!!!
Готова ответить на Ваши вопросы!
Скачать все slide презентации Управление процессом обучения на промышленном предприятии На материале ОАО «Каустик» Докладчик – начальник учебного центра ОА одним архивом:
