Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
14 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
1.30 MB
Просмотров:
40
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Мотивація підприємництва
Робота
Янкової Т.С
№2 слайд
Содержание слайда: На будь-якому підприємстві та у підприємництві в цілому успіх значною мірою залежить від складу кадрів, їхніх мотиваційних стимулів. Адже кадри вирішують все.
На будь-якому підприємстві та у підприємництві в цілому успіх значною мірою залежить від складу кадрів, їхніх мотиваційних стимулів. Адже кадри вирішують все.
Виграє у кінцевому підсумку завжди той, у кого більш дійова мотиваційна система. У зв'язку з цим, завдання кожного початківця, бізнес-справи та вже функціонуючого підприємця — забезпечити мотивацію на відповідному рівні.
№3 слайд
Содержание слайда: Мотивація
це управлінська діяльність, яка забезпечує процес спонукання себе та інших працівників на дії, спрямовані на досягнення особистих цілей або цілей організації.
№4 слайд
Содержание слайда: Схема моделі мотивації через потреби
№5 слайд
Содержание слайда: Фактори які впливають на результати діяльності підприємства.
Справедливість
Визначеність
Визначення заслуг
Зворотний зв'язок
Залученість
№6 слайд
Содержание слайда: теорії мотивації
№7 слайд
Содержание слайда: Класична теорія мотивації — це теорія, згідно з якою гроші є єдиним стимулом до трудової активності.
№8 слайд
Содержание слайда: Найбільший інтерес має теорія мотивації — ієрархія потреб за Маслоу
№9 слайд
№10 слайд
Содержание слайда: Серед відомих теорій мотивації є теорія мотиваторів та гігієнічних факторів за Герцбергом. Зміст основних положень: потреби поділяються на гігієнічні фактори і мотиватори.
№11 слайд
Содержание слайда: Інша теорія мотивації до трудової діяльності — це теорія мотивації за Мак-Клелландом
№12 слайд
Содержание слайда: Теорія чекань
№13 слайд
Содержание слайда: Уолтер Ньюсом розвинув теорію чекань, враховуючи в ній такі фактори:
спроможність
впевненість
складність
критерії
довіра
відповідальність
компенсація
витрати
взаємодія
№14 слайд