Презентация Специфические Законы социальной организации Выполнила студентка 1 курса экономического факультета группы М 111 Б Русакова Ксения онлайн

Содержание слайда: Специфические Законы социальной организации Выполнила студентка 1 курса экономического факультета группы М 111 Б Русакова Ксения

Содержание слайда: Социальная организация - это сложная, открытая, управляемая, динамическая система с целенаправленным действием. Социальная организация — это целевая социальная общность, члены которой взаимосвязаны на основе иерархии социальных статусов и ролей, целей и задач, административного управления. К социальной организации полностью применим системный подход, представляющий собой методологию познания составных частей через целое и целого через составные части.

Содержание слайда: Организации свойственны все признаки системы: 1) множество элементов; 2) единство главной цели для всех элементов; 3) относительная самостоятельность элементов; 4) наличие связей между элементами; 5) целостность и единство элементов структуры; 6) четко выраженное управление.

Содержание слайда: Социальная организация характеризуется : 1) наличием единой цели и плана деятельности; 2) распределением функций, ролей и обязанностей между ее членами; 3) выделением иерархии позиций и должностей, образованием системы руководства; 4) управлением жизнедеятельностью социальной организации осуществляется специальным управленческим, административным персоналом; 5) формированием позиционно-ролевой сети, в которой каждая личность занимает определенное место и положение, отвечает за выполнение заданных функций, ролей.

Содержание слайда: Применительно к социальным организациям под законом понимается устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях. Социальные законы определяют отношения между людьми и группами и проявляются в процессе их деятельности. Применительно к социальным организациям под законом понимается устойчивая, объективная связь явлений или событий, присущая достаточно большому количеству организаций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях. Социальные законы определяют отношения между людьми и группами и проявляются в процессе их деятельности. В соответствии с социальными законами складываются отношения между организациями и людьми, работающими в этих организациях.

Содержание слайда: Специфические законы социальной организации Законы отражают: 1) неразрывную связь всех звеньев организации; 2) пропорциональность производства и управления; 3) переход от администрирования к стратегическому планированию; 4) упреждающее управление; 5) воздействие технологических новаций на развитие социально-экономических организационных систем; 6) требования экономии времени и интеллектуального ресурса персонала организации.

Содержание слайда: Специфические законы социальной организации 1.Закон своеобразия. Предусматривает существование для каждой организации наилучшей и только ей присущей структуры производства и управления. 2.Закон социальной гармонии. Ориентирует к тому, что в каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда сотрудников благодаря повышению их эмоционального уровня и активизации трудовой деятельности.

Содержание слайда: 3.Закон социальной загрузки. Устанавливает, что для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности. 3.Закон социальной загрузки. Устанавливает, что для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности. 4. Закон эффективного восприятия и запоминания информации. Предполагает, что процессы восприятия и запоминания информации реализуются наиболее эффективно, если они приближаются к процессу мышления.

Содержание слайда: 5.Закон эффективного осмысления. Координирует на эффективное осмысление нового, это возможно только при наличии у человека большого объема знаний или информации по данной тематике. 5.Закон эффективного осмысления. Координирует на эффективное осмысление нового, это возможно только при наличии у человека большого объема знаний или информации по данной тематике. 6. Закон установки. Ориентирует, что любой человек воспринимает наиболее полно ту информацию, на которую он настроился и к которой приготовился.

Содержание слайда: 7.Закон устойчивости информации. Предполагает, что первая информация о каком-либо событии является более устойчивой, чем повторная информация о том же событии. 7.Закон устойчивости информации. Предполагает, что первая информация о каком-либо событии является более устойчивой, чем повторная информация о том же событии. 8. Закон доходчивости информации. Предусматривает, что доходчивость сообщения выше при одновременном использовании нескольких форм подачи одной и той же информации.