Презентация На тему "Профессиональная этика" скачать онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему На тему "Профессиональная этика" скачать абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 31 слайд. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:31 слайд
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:149.50 kB
- Просмотров:59
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда:
№2 слайд
Содержание слайда: Вопросы для самоконтроля
1. В чем заключается взаимосвязь морали и политики?
2. В чем особенности взаимосвязи морали и искусства?
№3 слайд
Содержание слайда: Раздел 1. Теоретические основы профессиональной этики
Тема 7. Моральный выбор в деятельности юриста
План лекции (2 час) :
Сущность и структура морального выбора.
Нравственные конфликты в юридической деятельности.
Соотношение цели и средств в деятельности юриста.
Нравственная допустимость правового принуждения.
№4 слайд
Содержание слайда: Моральный выбор
Это осознанное предпочтение человеком того или иного варианта поведения в соответствии с личными или общественными моральными установками.
№5 слайд
Содержание слайда: Объективная свобода выбора
Это наличие вариантов поведения, обусловленных внешними обстоятельствами.
№6 слайд
Содержание слайда: Субъективная свобода выбора
Возможность совершения поступков не под воздействием внешней принудительной силы (страх наказания, общественного осуждения или физического принуждения), а под влиянием внутренних убеждений.
№7 слайд
Содержание слайда: Две позиции
1. Фаталистическая — поведение человека предопределено объективными обстоятельствами;
2. Релятивистская — человек абсолютно свободен в своем выборе.
№8 слайд
Содержание слайда: Моральный выбор обусловлен
1. Наличием объективных условий, предоставляющих различные варианты поведения;
2. Возможностью оценки этих вариантов с позиции добра и зла;
3. Нравственной необходимостью, т. е. обусловленностью поведения человека действующими в обществе моральными нормами и ценностями.
№9 слайд
Содержание слайда: ТИПЫ МОРАЛЬНОГО ВЫБОРА
и их причины
1. Авантюрное поведение — (индивидуализм, честолюбие, безответственность, стремление выделиться и пр.);
2. «Гамлетизм» - (боязнь ошибиться);
3. «По неведению» - остаются неизвестными некоторые частные или случайные обстоятельства;
4. «В неведении» - сознательно избирается незнание.
№10 слайд
Содержание слайда: Нравственный конфликт
Это столкновение моральных норм в индивидуальном или общественном сознании, связанное с борьбой мотивов и требующее морального выбора.
№11 слайд
Содержание слайда: Внешний конфликт
Острое нравственное противоречие между людьми (личность-общество, личность — группа, личность — личность, группа- группа, группа — общество).
Они выражают расхождение направленности ценностных ориентаций отдельных личностей, социальных групп и общества.
№12 слайд
Содержание слайда: Внутренний конфликт
Столкновение разнохарактерных мотивов, ценностей, идеалов самой личности, находящихся в подчинении и соподчинении друг другу.
№13 слайд
Содержание слайда: Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте
(в юридической деятельности)
1.Сотрудники, ориентирующиеся на правовые ценности — при столкновении различных норм в первую очередь будут исходить из требований законов и приказов.
№14 слайд
Содержание слайда: Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте
(в юридической деятельности)
2. Сотрудник, для которого высшими ценностями являются нормы нравственности — (при разрешении конфликта будет ориентироваться на соблюдение принципов справедливости и гуманизма, он не сможет поступиться своими нравственными убеждениями ради чьих бы то ни было интересов)
№15 слайд
Содержание слайда: Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте
(в юридической деятельности)
3. Тип личности, ориентирующийся на профессиональные ценности — (как правило отдает предпочтение служебной целесообразности).
№16 слайд
Содержание слайда: Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте
(в юридической деятельности)
4. Прагматик — (при разрешении конфликта на первое место поставит наиболее эффективное достижение стоящих перед ним целей).
№17 слайд
Содержание слайда: Типы личностей в зависимости от ориентации в конфликте
(в юридической деятельности)
5. Сотрудник, в характере которого преобладают исполнительские черты — (будет ориентироваться на указания руководства).
№18 слайд
Содержание слайда: Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности
(два основных подхода)
Первая концепция - Макиавеллизм (иезуитизм).
Основной принцип — цель оправдывает средства
№19 слайд
Содержание слайда: Проблема соотношения цели и средств в юридической деятельности
(два основных подхода)
Вторая концепция — Абстрактного гуманизма.
Основной принцип — никакая цель не оправдывает средства. Средства — определяют цель.
№20 слайд
Содержание слайда: Позиция взаимосвязи цели и средств
Цель и средства объективно взаимосвязаны, находятся в состоянии диалектического взаимодействия.
Средства должны соответствовать поставленной цели.
№21 слайд
Содержание слайда: Критерии определения ценности поступка
Нравственно допустимым считается поступок, совершение которого повлекло за собой меньшие материальные, физические, нравственные или иные издержки, нежели его несовершение.
Иначе: если результат, достигнутый с помощью данных средств, окажется по своему значению выше, чем ущерб, нанесенный применением этих средств.
№22 слайд
Содержание слайда: Выбор средств достижения цели может быть признан верным при соблюдении следующих условий
1. Полного изучения предполагаемых последствий от достижения цели и от использования каждого из имеющихся в распоряжении средств;
2. Изучение возможностей наступления этих последствий;
3. Соотнесения предполагаемых последствий от избранного средства с последствиями использования других средств или отказа от достижения цели.
№23 слайд
Содержание слайда: Прямые и побочные последствия
Нравственные последствия чаще всего являются опосредованными (побочными).
№24 слайд
Содержание слайда: Нравственная допустимость правового принуждения
Оценка по единой линии — к абсолютной нравственности и абсолютной безнравственности.
1. Идеальное
2. Желательное
3. допустимое
№25 слайд
Содержание слайда: Нравственная оправданность
Предполагает оправдывание аморальных, выходящих за рамки нормы поступков или поведения, на совершение которых человека вынудили обстоятельства.
№26 слайд
Содержание слайда: Нравственная допустимость
1. Нравственно допустимое поведение укладывается в рамки нравственности, но вследствие действия объективных обстоятельств не является идеальным или желательным с точки зрения обычной морали.
Это «минимум нравственности».
№27 слайд
Содержание слайда: Нравственная допустимость
Нравственная допустимость устанавливает предел, границу, за которой начинается безнравственное
№28 слайд
Содержание слайда: Два вида норм в вопросах принуждения
1. Норма — идеал (вершина нравственных устремлений, ориентиры нравственного выбора в обычных ситуациях);
2. Норма — мера (соизмеримая с конкретными условиями и возможностями той реальное ситуации, в которой сотрудник выполняет служебную задачу и которая показывает наиболее нравственный вариант поведения, возможный с учетом тех реальных обстоятельств, при которых он действует.
№29 слайд
Содержание слайда: Нравственная антинорма
Антинорма действует только в экстремальных, специфических условиях и обозначает при принятии поведенческого решения нижнюю границу, перейдя которую, принятое решение становится безнравственным, какой бы социальной или служебной целесообразностью оно ни оправдывалось.
№30 слайд
Содержание слайда: Критерии нравственной допустимости
1. Причиняется наименьший ущерб;
2. Имеет наиболее благоприятные нравственные последствия, т. е., получает всеобщее одобрение;
3. Осуществляется соблюдение интересов наибольшего круга людей;
4. Соблюдается принцип разумной достаточности используемых средств.
№31 слайд
Содержание слайда: И.А.Ильин
о «сопротивлении злу силою»
«Лучшие люди способны на такую работу, не заражаясь ею. Они должны твердо знать, где, в чем и почему их деятельность отступает от заветов праведности, и допускать это не более, чем того требует необходимость борьбы со злом»
Скачать все slide презентации На тему "Профессиональная этика" скачать одним архивом:
