Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
20 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
218.50 kB
Просмотров:
61
Скачиваний:
2
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
№2 слайд
Содержание слайда: План
Социология труда: основные категории;
Мотивация труда;
Повышение эффективности труда: проблемы, методы.
№3 слайд
Содержание слайда: 1) Социология труда: основные категории
№4 слайд
Содержание слайда: Социология труда — отрасль социологии, изучающая социально типичные процессы, которые находят свое выражение в отношении человека к труду, его социальной активности, взаимоотношениях людей и социальных групп в производственных коллективах.
Социология труда исследует поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду (в узком смысле).
№5 слайд
Содержание слайда: Предмет социологии труда – общественный труд.
№6 слайд
№7 слайд
Содержание слайда: Отрасли социологии труда:
Социология организации;
Социология профессий;
Социология производственного коллектива;
Социально-психологические исследования трудовой деятельности…
№8 слайд
Содержание слайда: Процесс труда включает:
Деятельность человека, или сам труд;
Предмет труда, т.е. то, на что направлена эта деятельность;
Орудия производства, которыми человек воздействует на этот предмет.
№9 слайд
Содержание слайда: Индивидуальный труд – индивидуальное рабочее место, круг обязанностей и функций;
Индивидуальная трудовая деятельность – элемент экономического разделения труда.
№10 слайд
№11 слайд
Содержание слайда: Организация труда – форма, способы и порядок соединения живого и овеществленного труда.
Содержательность труда – выражает социально-психологическую структуру труда.
Стимулирование труда – система материального и морального поощрения, вознаграждение за трудовое усилие.
№12 слайд
Содержание слайда: 2) Мотивация труда
№13 слайд
Содержание слайда: Мотивация труда (от франц. Motif – побуждение) – это побуждение к активной трудовой деятельности, основанное на удовлетворении важных для человека потребностей.
№14 слайд
Содержание слайда: Трудовая мотивация – это процесс выбора и обоснования способа участия человека в производственной деятельности.
№15 слайд
Содержание слайда: Мотивы трудового поведения:
Мотивы по обеспечению жизненно важных благ;
Мотивы призвания;
Мотивы престижа.
№16 слайд
Содержание слайда: 3) Повышение эффективности труда: проблемы, методы.
№17 слайд
Содержание слайда: Прогрессивные методы организации труда:
Расширение должностных обязанностей, ответственности и возможностей участия рабочего в принятии управленческих решений;
Оперативная смена рабочих мест и функций в течение дня или недели;
Расширение объема выполняемых операций и принятие более напряженных заданий;
Свободная организация рабочего режима и применение гибкого графика рабочего дня;
Периодические профессиональные перемещения и совмещения смежных профессий.
№18 слайд
Содержание слайда: Социальные факторы, влияющие на экономические результаты деятельности коллектива:
Улучшение санитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда;
Оснащение бытовых помещений, организация и культура рабочего места, развитие мед. обслуживания и системы питания;
Рационализация режимов труда и его гуманизация, охрана труда и улучшение техники безопасности.
№19 слайд
Содержание слайда: Социальное управление – сознательное, планомерное научное регулирование общественных отношений и социальных процессов.
№20 слайд
Содержание слайда: Уровни управления:
Превращение труда в жизненную потребность, развитие демократии и самоуправления;
Совершенствование общественных отношений.