Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
18 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
3.92 MB
Просмотров:
56
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img0.jpg)
№2 слайд![Демографическая политика это](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img1.jpg)
Содержание слайда: Демографическая политика – это …
Демографическая политика – это …
… целенаправленная деятельность государственных органов и иных социальных институтов в сфере регулирования воспроизводства населения, призванная сохранить или изменить тенденции динамики его численности и структуры;
… политика, воздействующая на процессы рождаемости, брачности, разводимости, смертности, на возрастную структуру населения.
№3 слайд![Цели демографической политики](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img2.jpg)
Содержание слайда: Цели демографической политики
снижение коэффициента рождаемости и естественного прироста населения за счёт контрацепции,
санитарное просвещение,
консультация по вопросам планирования семьи,
добровольная стерилизация,
экономические и административные меры.
№4 слайд![Меры демографической политики](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img3.jpg)
Содержание слайда: Меры демографической политики
экономические:
оплачиваемые отпуска;
различные пособия при рождении ребёнка в зависимости от их количества;
ссуды, кредиты, налоговые и жилищные льготы – для повышения рождаемости;
преимущества для малодетных семей – для понижения рождаемости.
административно-правовые:
законодательные акты, регулирующие возраст вступления в брак, разводимость, отношение к абортам и контрацепции, имущественное положение матери и детей при распаде брака, режим труда работающих женщин.
воспитательные, пропагандистские:
формирование общественного мнения, норм и стандартов демографического поведения;
определение отношения к религиозным нормам, традициям и обычаям;
политика планирования семьи;
половое образование молодёжи.
№5 слайд![Рисунок . Социальные расходы](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img4.jpg)
Содержание слайда: Рисунок 1. Социальные расходы на семейную поддержку, предоставляемую в форме денежных пособий, услуг и налоговых вычетов в ряде стран, 2005 г., в % от ВВП
№6 слайд![КНР повышенный возраст](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img5.jpg)
Содержание слайда: КНР
повышенный возраст вступления в брак – 22♂ и 20♀;
принудительная стерилизация;
разрешение на рождение ребёнка у местного комитета планирования семьи (на определённый срок).
поощрительные льготы за 1 ребёнка – надбавки к з/п, выплата ежемесячных пособий, б/п мед. обслуживание, преимущества при устройстве ребёнка в д/с, при поступлении в школу, вуз;
наказания за 2 ребёнка – лишение предоставленных льгот, штраф, понижение родителей в должности;
наказания за 3 и более детей – те же + прогрессивно растущие вычеты из з/п.
№7 слайд![Индия В г. Индия](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img6.jpg)
Содержание слайда: Индия
В 1951 г. Индия провозгласила программу планирования семьи. Сначала ставилась цель перехода от традиционной многодетной к 2-х- и 3-хдетной семье.
Политика планирования семьи включает пропагандистские, медицинские и административно-правовые меры.
Центры семейного планирования занимаются распространение новых методов контрацепции и операциями по стерилизации (в среднем, ежегодно, в Индии подвергаются стерилизации около 5 млн мужчин и женщин, а средствами контрацепции пользуются 50 – 60 млн женщин). Был повышен возраст вступления в брак.
Все эти усилия привели к незначительному снижению коэффициента рождаемости, но не остановили абсолютного роста населения.
Средний размер семьи в наши дни составляет 5 человек. Проведение демографической политики в Индии наталкивается на многочисленные препятствия в виде некоторых догматов индуизма, тысячелетних традиций ранних браков, неграмотности значительной части сельских жителей, различных семейных обрядов.
Судя по прогнозам, в XXI в. Индия, обогнав Китай по численности населения, станет самой многонаселенной страной планеты.
№8 слайд![Франция Эталон](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img7.jpg)
Содержание слайда: Франция
Эталон демографической политики; первая из европейских стран, столкнувшаяся с депопуляцией и разработавшая систему мер по её преодолению и увеличению численности.
№9 слайд![Швеция Обеспечивается](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img8.jpg)
Содержание слайда: Швеция
Обеспечивается необходимое количество мест в детских дошкольных учреждениях для работающих родителей.
Работающие родители имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 года (с 01.01.2002 г. – на 13 мес., в т.ч. 2-мя месяцами может воспользоваться только отец ребенка, что предусмотрено с целью привлечения отца к воспитанию детей с раннего возраста).
На каждого ребёнка до 18 лет выплачивается пособие в размере 800 шведских крон в месяц ($80), для учащихся в вузах – стипендия 2000 шведских крон и льготный кредит 5000 шведских крон в месяц с рассрочкой на 20 лет.
№10 слайд![Бельгия Бельгия выплата](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img9.jpg)
Содержание слайда: Бельгия
Бельгия
выплата пособий,
снижение налогов,
субсидии на жилье и обучение детей.
Пособия увеличивается в зависимости от возраста ребёнка – в 14 лет оно в 3 раза больше, чем на ребёнка до 4-х лет. Если ребёнок учится, то пособие выплачивается до 25 лет.
№11 слайд![США В г. принят Закон о](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img10.jpg)
Содержание слайда: США
В 1935 г. принят Закон о социальном обеспечении, гарантирующий право на социальную защиту самым нуждающимся. В основном она заключалась в предоставлении услуг и натуральных выплат.
В настоящее время материальная поддержка реализуется через систему налоговых льгот и кредитов:
стандартных налоговых вычетов,
налоговых кредитов на ребёнка,
налоговых кредитов на оплату услуг присмотра за детьми и др. нетрудоспособными,
кредитов на усыновление.
В 1993 г. введены обязательные неоплачиваемые отпуска по беременности и родам продолжительностью до 12 недель (при наличии стажа не менее 1250 ч за предыдущий год) с сохранением рабочего места.
№12 слайд![США](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img11.jpg)
№13 слайд![ЯПОНИЯ](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img12.jpg)
Содержание слайда: ЯПОНИЯ
№14 слайд![](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img13.jpg)
№15 слайд![](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img14.jpg)
№16 слайд![](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img15.jpg)
№17 слайд![](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img16.jpg)
№18 слайд![](/documents_6/91f3cdaf70d95006837279b4281500ac/img17.jpg)