Презентация Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 6 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Страхование » Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда



Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
  • Тип файла:
    ppt / pptx (powerpoint)
  • Всего слайдов:
    6 слайдов
  • Для класса:
    1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
  • Размер файла:
    460.46 kB
  • Просмотров:
    169
  • Скачиваний:
    1
  • Автор:
    неизвестен



Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд
Содержание принципа свободы
Содержание слайда: Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда

№2 слайд
Ст. ТК, ч. ст. Конституции РФ
Содержание слайда: Ст. 2 ТК, ч.1 ст.37 Конституции РФ Принципы : свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

№3 слайд
Указанный принцип дополняется
Содержание слайда: Указанный принцип дополняется гарантиями и воплощается в соответствующих нормах ТК, включая разд. III ТК «Трудовой договор». Свобода труда и свобода трудового договора позволяют его сторонам заключать данный договор на добровольной основе без всякого принуждения Указанный принцип дополняется гарантиями и воплощается в соответствующих нормах ТК, включая разд. III ТК «Трудовой договор». Свобода труда и свобода трудового договора позволяют его сторонам заключать данный договор на добровольной основе без всякого принуждения

№4 слайд
Принцип запрещения
Содержание слайда: Принцип запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Принцип запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда. Этот принцип трудового права России основан на соответствующем международно-правовом принципе, закрепленном в ряде конвенций МОТ Конвенция № 29 «О принудительном или обязательном труде» (1930 г.) Конвенция № 105 «Об упразднении принудительного труда» (1957 г.) Конвенция № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» (1958 г.).

№5 слайд
ТК РФ ст. и раскрывает
Содержание слайда: ТК РФ (ст. 3 и 4) раскрывает содержание указанного принципа, определяя понятие принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также устанавливая их безусловное запрещение. ТК РФ (ст. 3 и 4) раскрывает содержание указанного принципа, определяя понятие принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также устанавливая их безусловное запрещение. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания К принудительному труду ст. 4 ТК РФ относит: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере; требование работодателем исполнения трудовых обязанностей, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника.

№6 слайд
Граждане, считающие, что они
Содержание слайда: Граждане, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в компетентные органы с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (ст. 3 ТК РФ).

Скачать все slide презентации Содержание принципа свободы труда и запрещения принудительного труда и дискриминации в сфере труда одним архивом: