Презентация Особенности кадрового документирования в сфере государственной службы онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Особенности кадрового документирования в сфере государственной службы абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 40 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.

Презентации » Юриспруденция » Особенности кадрового документирования в сфере государственной службы

Просмотр ВСЕЙ презентации! ЖМИТЕ

Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!

Смотреть онлайн
Скачать

Тип файла:

ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:

40 слайдов
Для класса:

1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:

1.49 MB
Просмотров:

67
Скачиваний:

0
Автор:

неизвестен

Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд

Содержание слайда:

№2 слайд

Содержание слайда: Виды государственной службы

№3 слайд

Содержание слайда: Понятие государственной гражданской службы РФ

№4 слайд

Содержание слайда:

№5 слайд

Содержание слайда: Правовой статус гражданского служащего

№6 слайд

Содержание слайда: Правовой статус гражданского служащего

№7 слайд

Содержание слайда: Основные права и обязанности

№8 слайд

Содержание слайда: Запреты и ограничения

№9 слайд

Содержание слайда: Должности государственной гражданской службы руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

№10 слайд

Содержание слайда: Квалификационные требования к должностям гражданской службы

№11 слайд

Содержание слайда: Квалификационные требования к уровню профессионального образования

№12 слайд

Содержание слайда: Квалификационные требования к стажу (опыту) работы

№13 слайд

Содержание слайда: Порядок поступления на гражданскую службу право поступления на гражданскую службу имеют: граждане Российской Федерации; в возрасте от 18 до 65 лет; владеющие государственным языком РФ; соответствующие квалификационным требованиям.

№14 слайд

Содержание слайда: Конкурс не проводится 1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»; 2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; 3) при заключении срочного служебного контракта; 4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона; по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением если гражданский служащий не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы; при сокращении должности гражданской службы; при реорганизации государственного органа или изменении его структуры; при ликвидации государственного органа. 5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

№15 слайд

Содержание слайда: Конкурс может не проводиться а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации; б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя.

№16 слайд