Презентация Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях онлайн

На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 16 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Юриспруденция » Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях



Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
  • Тип файла:
    ppt / pptx (powerpoint)
  • Всего слайдов:
    16 слайдов
  • Для класса:
    1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
  • Размер файла:
    2.95 MB
  • Просмотров:
    206
  • Скачиваний:
    4
  • Автор:
    неизвестен



Слайды и текст к этой презентации:

№1 слайд
Особенности регулирования
Содержание слайда: Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

№2 слайд
Гарантии и компенсации лицам,
Содержание слайда: Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В районах Крайнего Севера гарантии и компенсации регулируются государством. Дополнительные гарантии и компенсации могут регулироваться на уровне субъектов РФ, исходя из финансовых возможностей.

№3 слайд
Трудовой стаж, необходимый
Содержание слайда: Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций Необходим стаж работы для получения гарантий и компенсаций.

№4 слайд
Оплата труда К заработной
Содержание слайда: Оплата труда К заработной плате применяется районный коэффициент и процентные надбавки.

№5 слайд
Районный коэффициент к
Содержание слайда: Районный коэффициент к заработной плате Субъекты РФ в праве устанавливать более высокие районные коэффициенты, которые финансируются из средств бюджетов субъектов РФ и муниципальных бюджетов.

№6 слайд
Процентная надбавка к
Содержание слайда: Процентная надбавка к заработной плате Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Процентная надбавка является не компенсацией, а стимулирующей выплатой заработной платы, гарантированной государством.

№7 слайд
Государственные гарантии
Содержание слайда: Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации Выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка до 3-х месяцев. В исключительных случаях если работник обратился в месячный срок после увольнения в Центр занятости и не был трудоустроен, то до 6-и месяцев.

№8 слайд
Дополнительный выходной день
Содержание слайда: Дополнительный выходной день Одному из родителей ( опекуну, попечителю, приемному родителю), имеющему ребенка в возрасте до 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

№9 слайд
Сокращенная рабочая неделя
Содержание слайда: Сокращенная рабочая неделя Для женщин устанавливается 36- часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

№10 слайд
Ежегодный дополнительный
Содержание слайда: Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а в приравненных местностях, - 16 календарных дней.

№11 слайд
Порядок предоставления и
Содержание слайда: Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам по истечении 6 месяцев работы. Полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков допускается не более чем за два года. Общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать 6-ти месяцев.

№12 слайд
Гарантии медицинского
Содержание слайда: Гарантии медицинского обслуживания Предусматривается оплата за счет средств организации стоимости проезда в пределах РФ для медицинских консультаций или лечения при наличии мед. заключения.

№13 слайд
Заключение трудового договора
Содержание слайда: Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей Допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.

№14 слайд
Компенсация расходов на
Содержание слайда: Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Один раз в два года за счет средств работодателя оплачивается проезд в пределах РФ. Оплачивается также проезд неработающим членам его семьи.

№15 слайд
Компенсации расходов,
Содержание слайда: Компенсации расходов, связанных с переездом Гарантии и компенсации лиц, заключившие трудовые договоры в организациях, финансируемых из федерального бюджета

№16 слайд
Другие гарантии и компенсации
Содержание слайда: Другие гарантии и компенсации Устанавливаются гарантии и компенсации в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений и другие.

Скачать все slide презентации Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях одним архивом:
Похожие презентации