Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
14 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
2.41 MB
Просмотров:
95
Скачиваний:
1
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
№2 слайд
Содержание слайда: 1. Дайте определение рабочего время.
2. Сколько часов составляет нормальная продолжительность рабочей недели?
3. Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
4. Какие три вида рабочей недели установлены согласно ТК РФ?
5. Назовите виды времени отдыха.
№3 слайд
№4 слайд
№5 слайд
№6 слайд
№7 слайд
Содержание слайда: ПВТР – локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений организации.
ПВТР – локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений организации.
№8 слайд
Содержание слайда: Методы управления дисциплинарными отношениями – поощрения и взыскания.
Виды поощрения:
объявление благодарности;
выдача премии;
награда ценным подарком;
награда почетной грамотой;
представление к званию лучший по профессии;
досрочное присвоение очередного специального звания;
награждение именным оружием;
государственные награды и др.
№9 слайд
Содержание слайда: До применения дисциплинарно-го взыскания работодатель должен затребовать
от работника объяснение
в письменной форме.
Отказ работника дать объяснение не является препятстви-ем для применения дисципли-нарного взыскания.
№10 слайд
Содержание слайда: Приказ (распоряжение) работодателя
Приказ (распоряжение) работодателя
о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течении трех рабочих дней со дня его издания.
№11 слайд
Содержание слайда: Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
№12 слайд
Содержание слайда: ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ
Грузчик Р. и рабочий склада Н. за 4 часа до окончания рабочего дня купили бутылку вина и ушли в ближайший парк, где ее распили. Р. после этого отправился домой, а Н. вернулся за 1 час до окончания рабочего времени на рабочее место. По факту случившегося приказом администрации оба были уволены. Обоснуйте, правильно ли поступила администрация, уволив Р. и Н.
№13 слайд
Содержание слайда: Домашнее задание:
Шкатулла В.И. – глава 7 п. 45 – с. 161 – 164;
записи в конспекте;
выучить понятия, термины урока;
подумать над вопросом (для письменного ответа на следующем уроке): «В каком случае возникает больше проблем с дисциплиной труда: когда зарплата высокая или когда она низкая?»
№14 слайд