Презентация Правовые основы государственной службы. Система управления государственной службой в Российской Федерации онлайн

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации» Сроки и этапы реализации Программы: 2009-2013 годы I этап - 2009-2010 годы II этап - 2011-2013 годы

Содержание слайда: Цель Программы Цель Программы создание целостной системы государственной службы Российской Федерации (далее - государственная служба) посредством завершения реформирования ее видов и создания системы управления государственной службой, формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие гражданского общества и инновационной экономики

Содержание слайда: Задачи Программы Задачи Программы - обеспечение взаимосвязи видов государственной службы; -формирование современной правовой основы военной и правоохранительной службы, совершенствование правовой основы государственной гражданской службы РФ; -создание системы управления государственной службой; -формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих; -разработка и введение антикоррупционных стандартов; -развитие механизма предупреждения коррупции; -создание системы контроля деятельности государственных служащих.

Содержание слайда: Основные направления реализации Программы Основные направления реализации Программы - формирование системы государственной службы как целостного государственно-правового института; - внедрение на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы; - повышение эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих.

Содержание слайда: Ожидаемые результаты Ожидаемые результаты реализации Программы В результате реализации Программы должны быть обеспечены: а) формирование и развитие видов государственной службы; б) разработка и внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи видов государственной службы, государственной и муниципальной службы; в) создание необходимых условий для профессионального развития государственных служащих; г) разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение; д) обеспечение открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю.

Содержание слайда: Итоги программы 1) в субъектах Федерации продолжена работа по реформированию и развитию системы государственной службы в соответствии с задачами Федеральной программы; 2) в субъектах Федерации проведены проверки исполнения законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации; 3) изменение численности гражданских служащих в субъектах федерации; 4) динамика изменения (сокращения) штатной численности характеризуется относительной стабильностью числа государственных служащих в субъектах Федерации; 5) сохраняется негативная тенденция по постепенному увеличению доли лиц, освобождаемых от замещаемых должностей в течение первого года работы.

Содержание слайда: Основными мерами противодействия коррупции в органах государственной власти и органах местного самоуправления являются: Основными мерами противодействия коррупции в органах государственной власти и органах местного самоуправления являются: – создание подразделений по профилактике коррупционных правонарушений; – рассмотрение сообщений о коррупционных правонарушениях служащих; – проверка сведений, представляемых гражданами при поступлении на службу; – проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых служащими; – проверка соблюдения служащими установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении конфликта интересов.

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Вывод: В субъектах Федерации проводится системная работа по реализации положений Федеральной программы, реализуются требования федеральных законов, указов и поручений Президента Российской Федерации, сформирована нормативная правовая база по всем основным вопросам развития государственной и муниципальной службы, налажена работа по проведению комплекса проверочных мероприятий в сфере предупреждения коррупционных правонарушений.