Презентация Функционирование социальной организации онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Функционирование социальной организации абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 24 слайда. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Закон » Функционирование социальной организации
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:24 слайда
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:83.68 kB
- Просмотров:139
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№2 слайд
Содержание слайда: Функции управления проблемами организации
Любая организация осуществляет комплекс функций, связанных с выявлением проблем, их распознаванием, ранжированием, сортировкой, исследованием, подготовкой решений, контролем за реализацией решений, анализ результатов решений.
Они образуют единый комплекс, поэтому их часто называют функциями управления проблемами организации.
№4 слайд
Содержание слайда: Правове регулирование
Означает способность решать проблемы с помощью нормативно-правовых актов и предусматривает разработку и введение новых нормативно-правовых актов, корректировку старых.
Кроме того, правовое регулирование предусматривает законодательное закрепление или запрещение естественно сложившихся порядков.
№5 слайд
Содержание слайда: Структурное регулирование
Означает способность решать проблемы с помощью создания и введения новых или закрепления (или запрещения) существующих организационных структур, социальных институтов, специально созданных организаций и предусматривает разработку и внедрение новых организационных систем, изменение старых систем.
№11 слайд
Содержание слайда: Деятельность, связанная с выживанием и развитием организации
Требует управления проблемами организации и управления развитием, для чего необходимы разработка и принятие управленческих решений.
Наконец, поскольку управление осуществляется путем законодательного закрепления принимаемых управленческих решений, то необходимы также функции управления правоохранительной деятельностью.
№13 слайд
Содержание слайда: традиционные функции управления
Составляют менее половины всех функций управления, что во многом объясняет неудачные попытки управления обществом с помощью в основном функций классического менеджмента.
Многие из указанных функций (в частности, функции управления проблемами организации и функции развития) имеют скрытый (неявный, латентный) или полускрытый характер, что приводит к неадекватным представлениям.
№14 слайд
Содержание слайда: Популярное представление об организации как целенаправленной системе является следствием недостаточной осознанности нетрадиционных функций управления.
Популярное представление об организации как целенаправленной системе является следствием недостаточной осознанности нетрадиционных функций управления.
В результате многие руководители не видят большой разницы между управлением обществом и большой фабрикой.
А разница между тем огромна – как между человеком и машиной (роботом).
Если машину (фабрику) конструировал сам человек, хорошо знающий как она функционирует и что можно от нее ожидать, то общество никто не конструировал и законы его развития нам пока почти не известны, поэтому, в отличие от фабрики, целеполагание к нему может быть применимо лишь когда будут получены объективные знания о законах функционирования общества.
№15 слайд
Содержание слайда: социальная организация
Независимо от ее происхождения, обладает способностью выявлять и решать проблемы с помощью многообразных средств, которые она создает сама или использует в готовом виде.
Эта уникальная способность требует уникального механизма, осуществляющего сложные управленческие и производственные функции.
№16 слайд
Содержание слайда: В некоторых небольших естественных организациях (семьи, неформальные группы), а также искусственных организациях, социальный механизм совпадает с самой организацией.
Однако, в больших естественных и естественно-искусственных организациях такого совпадения не наблюдается и социальный механизм являются частью организации.
Правда, не всегда легко бывает «увидеть» этот механизм, так как часто он имеет скрытый (латентный) характер.
№17 слайд
Содержание слайда: Социальный механизм
Складывается из двух механизмов:
Первый механизм, называемый механизмом управления, осуществляет традиционное (рутинное) управление. Этот механизм действует постоянно.
Второй механизм, называемый механизмом развития, «включается» только тогда, когда обнаружится отклонение от цели. Он осуществляет решение проблем и при необходимости изменяет (совершенствует) механизм управления.
№18 слайд
Содержание слайда: Механизм развития организации
Это специальный механизм, осуществляющий стратегическое управление, согласно И. Ансоффа , должен состоять из трех групп:
«штабной», в обязанности которой входит выявление тенденций во внешней и внутренней среде, оценка масштабов их воздействия и развития, расчет времени, необходимого для ответа на них, и предупреждение принимающих решения руководителей о внезапно возникающих важных проблемах;
группы общего руководства; она должна заниматься оценкой относительной важности проблем, составлением их перечня, разработкой методов их рассмотрения и распределения обязанностей, связанных с решением;
целевых групп, которым поручается решение соответствующих проблем.
№20 слайд
Содержание слайда: В крупных современных фирмах роль механизма выживания и развития играют отделы маркетинга, играющие ведущую роль в организациях.
Производственные и обеспечивающие производство службы играют роль исполнительных механизмов, перестраиваемых в зависимости от изменений рыночной конъюнктуры.
№21 слайд
Содержание слайда: Многие искусственные организации проектируются без механизмов выживания и развития, что резко снижает их устойчивость и жизнеспособность.
Они создаются как исполнительные механизмы, однако в процессе функционирования к ним явно или неявно «достраиваются» механизмы выживания и развития, что продлевает жизнь таким организациям на некоторое время в зависимости от случайных факторов.
№22 слайд
Содержание слайда: социальный механизм
Таким образом, он выполняет главную функцию в организации: выявляет и решает социальные проблемы с помощью рассмотренных выше функций социального управления, некоторые из которых (функции управления проблемами, структурного регулирования, ценностного регулирования), как известно, имеют скрытый (латентный, теневой) характер.
Последнее означает, что такие функции имеют неинституциональный характер: они не являются общепризнанными и выполняются недостаточно осознанно, по ним не готовят специалистов, в отношении них не разработан соответствующий научный инструментарий
№24 слайд
Содержание слайда: Заключение
Хотя функции социальной организации имеют скрытый характер, они все - же выполняются.
Это означает, что в организациях существуют люди и (или) структуры, осуществляющие указанные функции неформально, часто не подозревающих об этом.
При этом некоторые из этих людей и структур могут не входить в явную (формальную) часть социального механизма
Скачать все slide презентации Функционирование социальной организации одним архивом:
-
Организационные отношения
-
Итоговое сочинение 2018
-
Местное самоуправление в Российской Федерации
-
Эпидемии Подготовил студент 2 курса ФТД группы Т-1207 Комиссаров Александр
-
Транспорт и его влияние на окружающую среду
-
ВОЗНИКНОВЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОСТИ Жеребен Евгений Жидовленков Александр Группа Т-1207
-
Управление полицейским государством
-
Понятие и признаки преступления. Классификация преступлений.
-
Юридическое лицо как субъект гражданского права
-
Наследственное право задачи
-
Уголовное право это отрасль права, регулирующая общественные отношения, связанные с совершением преступных деяний,