Презентация Организация обучения безопасности труда. Порядок проведения инструктажей онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Организация обучения безопасности труда. Порядок проведения инструктажей абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 24 слайда. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » ОБЖ » Организация обучения безопасности труда. Порядок проведения инструктажей
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:24 слайда
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:367.53 kB
- Просмотров:89
- Скачиваний:1
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№3 слайд
![Организация обучения](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img2.jpg)
Содержание слайда: Организация обучения безопасности труда
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.
№4 слайд
![Работники рабочих профессий](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img3.jpg)
Содержание слайда: Работники рабочих профессий проходят проверку знаний (проводит непосредственный руководитель), после обучения, не реже 1 раза в год. Все работающие рабочих профессий, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе, к которой предъявляются повышенные требования безопасности труда – более одного года, проходят, обучение безопасности труда до начала самостоятельной работы.
Работники рабочих профессий проходят проверку знаний (проводит непосредственный руководитель), после обучения, не реже 1 раза в год. Все работающие рабочих профессий, имеющие перерыв в работе по данному виду работ, должности, профессии более трех лет, а при работе, к которой предъявляются повышенные требования безопасности труда – более одного года, проходят, обучение безопасности труда до начала самостоятельной работы.
№5 слайд
![Руководители и специалисты](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img4.jpg)
Содержание слайда: Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
№6 слайд
![ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОТ](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img5.jpg)
Содержание слайда: ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ ПО ОТ
Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители .
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.
№8 слайд
![ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ - всех](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img7.jpg)
Содержание слайда: ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
- всех принимаемых на работу лиц
-командированных на работу на предприятие
- для обучающихся образовательных организаций и учреждений соответствующих уровней, проходящих производственную практику
-для иных лиц, участвующих в производственной деятельности предприятия - организатора обучения.
-При необходимости по решению руководителя предприятия вводный инструктаж проводят и для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и (или) находящихся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях (экскурсии итд).
№9 слайд
![В типовом перечне основных](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img8.jpg)
Содержание слайда: В типовом перечне основных вопросов выделяют:
В типовом перечне основных вопросов выделяют:
- общие сведения о предприятии;
- характерные особенности производства;
- основные положения законодательства об охране труда, правила внутреннего трудового распорядка предприятия;
- организация работы по охране труда на предприятии;
- основные опасные и вредные производственные факторы;
- методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- основные требования производственной санитарии и личной гигиены;
- СИЗ, порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки;
- порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- пожарная безопасность; первая помощь пострадавшим.
№10 слайд
![ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img9.jpg)
Содержание слайда: ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
- со всеми вновь принятыми на работу лицами, в том числе для выполнения краткосрочных, сезонных и иных временных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
- с работающими, переведенными в установленном порядке из другого подразделения, либо с работающими, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированным на работу у организатора обучения персоналом других организаций;
- с персоналом подрядчиков (субподрядчиков), выполняющим работы на подконтрольных организатору обучения территории и объектах;
- с обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности предприятия - организатора обучения.
№11 слайд
![Первичный инструктаж](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img10.jpg)
Содержание слайда: Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ, на конкретном рабочем месте до начала самостоятельной работы. Этот тип инструктажа должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работ, на конкретном рабочем месте до начала самостоятельной работы. Этот тип инструктажа должен сопровождаться практическим показом безопасных приемов и методов труда.
Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем структурного подразделения, согласовывается со специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником.
№12 слайд
![В перечень основных вопросов](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img11.jpg)
Содержание слайда: В перечень основных вопросов первичного инструктажа, как правило, включают:
В перечень основных вопросов первичного инструктажа, как правило, включают:
- общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, участке, в цехе;
- безопасную организацию и содержание рабочего места;
- опасные зоны машины, механизма, прибора;
- порядок подготовки к работе;
- безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации, СИЗ на рабочем месте и правила их использования;
- действия при аварии, пожаре.
№14 слайд
![Внеплановый инструктаж - при](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img13.jpg)
Содержание слайда: Внеплановый инструктаж
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на условия и безопасность труда;
- при перерывах в работе данного работающего (для работ с вредными и/или опасными условиями труда - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
- при введении в действие новых или изменении инструкций по охране труда на рабочем месте, инструкций по безопасному выполнению работ, иной технологической документации, а также при изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, касающиеся порядка выполнения работ, порученных данному работающему (работающим);
- при нарушении работающими требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля, общественного контроля;
- по решению руководителя организатора обучения (или уполномоченного им на то должностного лица).
№15 слайд
![Целевой инструктаж - работ с](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img14.jpg)
Содержание слайда: Целевой инструктаж
- работ с повышенной опасностью, на которые в соответствии с нормативными документами требуется оформление наряда-допуска, разрешения или других специальных документов;
- разовых работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии;
- иных работ с повышенным риском опасного воздействия на организм работающего (по решению организатора обучения);
- работ при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т.п.
Целевой инструктаж также проводят при проведении массовых мероприятий на подконтрольной организатору обучения территории и (или) с выездом (выходом) за ее пределы.
№17 слайд
![Инструкция по охране труда](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img16.jpg)
Содержание слайда: Инструкция по охране труда – это локальный нормативный акт, устанавливающий обязанности работников организации по выполнению требований охраны труда.
Инструкция по охране труда – это локальный нормативный акт, устанавливающий обязанности работников организации по выполнению требований охраны труда.
Пересмотр инструкции осуществляется не реже одного раза в 5 лет, а также досрочно:
- при изменении межотраслевых правил и типовых инструкций по ОТ;
- при изменении условий труда работников;
- при внедрении новой техники и технологий;
- по результатам материала расследования аварий и несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- по требованию представителей органов исполнительной власти по труду субъектов РФ и органов государственного надзора и контроля.
№18 слайд
![В межотраслевую или](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img17.jpg)
Содержание слайда: В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы:
1. Общие требования охраны труда.
2. Требования охраны труда перед началом работы.
3. Требования охраны труда во время работы.
4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
5. Требования охраны труда по окончании работы.
№19 слайд
![Если в течение срока действия](/documents_6/3ff35acb27555be691c15d98d8ec1c7f/img18.jpg)
Содержание слайда: Если в течение срока действия инструкции для работника условия его труда не изменились, приказом (распоряжением) руководителя её действие продлевается на следующий срок.
На первой странице ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкций (приводятся наименование его должности и расшифровка подписи), указывается срок продления.
Скачать все slide презентации Организация обучения безопасности труда. Порядок проведения инструктажей одним архивом:
Похожие презентации
-
Виды инструктажей работников по охране труда, порядок их проведения и оформления
-
Порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда
-
Порядок проведения и оформления инструктажей по технике безопасности
-
Виды инструктажей по технике безопасности, порядок их проведения и оформления
-
Организация обучения безопасности труда
-
Инвестиции фонда социального страхования РФ в безопасность труда в организациях Кузбасса
-
Организация труда и техника безопасности при работе в санитарно-гигиенической лаборатории
-
Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
-
Организация работы по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса в ОУ
-
Система управления охраной труда в ОАО «РЖД». Организация обучения