Презентация Охрана труда при работе с компьютерной техникой онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Охрана труда при работе с компьютерной техникой абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 20 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » ОБЖ » Охрана труда при работе с компьютерной техникой
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:20 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:231.85 kB
- Просмотров:115
- Скачиваний:3
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№2 слайд
![Специфика трудовой](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img1.jpg)
Содержание слайда: Специфика трудовой деятельности во многих организациях предусматривает непрерывную работу за вычислительной техникой персонала в течение всего рабочего дня или его части.
Специфика трудовой деятельности во многих организациях предусматривает непрерывную работу за вычислительной техникой персонала в течение всего рабочего дня или его части.
В связи с этим, руководителю предприятия и начальникам соответствующих структурных подразделений требуется в надлежащей степени организовать рабочие места в соответствии со всеми требованиями законодательства, касающимися трудовой деятельности за компьютеризированными системами.
№3 слайд
![Нормативная база Нормативное](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img2.jpg)
Содержание слайда: Нормативная база
Нормативное регулирование охраны труда при осуществлении трудовой деятельности за компьютерами осуществляется посредством следующих документов:
- Типовая инструкция ТОИ Р-45-084-01;
- СанПиН 2.2.2. / 2.4. 1340-03 (далее – СанПиН);
- ТК РФ;
- Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н;
- 426-ФЗ.
№4 слайд
![Основные вредные факторы](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img3.jpg)
Содержание слайда: Основные вредные факторы
Основными вредными факторами при осуществлении трудовой деятельности за персональными компьютерами выступают:
высокая степень электромагнитного воздействия;
высокий уровень наличия статического электричества;
низкая степень ионизации воздуха;
нагрузки, связанные с длительным сидячим положением тела;
крайне высокая нагрузка на органы зрения;
сопутствующие длительной сидячей работе факторы: болевые симптомы в пояснице и позвоночнике, венозная недостаточность, стресс и депрессии.
№5 слайд
![Охрана труда при работе за](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img4.jpg)
Содержание слайда: Охрана труда при работе за компьютером
Охрана труда при работе за компьютером предусматривает следующую структуру соблюдения правил:
- по организации и оснащению трудового места;
- по освещенности;
- по регламентации перерывов в работе.
- Организация и общие правила работы
№6 слайд
![Охрана труда при работе за](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img5.jpg)
Содержание слайда: Охрана труда при работе за компьютером
Нормативные положения СанПиНа предъявляют определенные требования к площади рабочего места при работе за ПК в совокупной мере более 4 часов за смену:
Для мониторов ЭЛТ От 6 квадратных метров и более
Для мониторов ЖК От 4,5 квадратных метров и более
№7 слайд
![Охрана труда при работе за](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img6.jpg)
Содержание слайда: Охрана труда при работе за компьютером
Общие правила работы за ПК:
в помещении с компьютерами рекомендовано, чтобы окна выходили на север или северо-восток;
если в офисе отсутствует естественный солнечный свет, должно быть организовано искусственное освещение в соответствии с нормами и правилами освещенности рабочих мест;
если мониторы расположены в ряд, люминесцентные лампы следует исполнять в виде сплошных или прерывистых линий;
при расположении ПК по периметру, источники освещения должны находиться непосредственно над рабочим столом.
№8 слайд
![Охрана труда при работе за](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img7.jpg)
Содержание слайда: Охрана труда при работе за компьютером
Иные требования:
Освещенность рабочего места – От 300 до 500 люкс
Освещенность экрана видеомонитора – Не более 30 люкс
Нормативное требование к
чистке окон и источников света – Не реже двух раз в год
Минимальное расстояние между рабочими местами – От 2 метров
Минимальное расстояние между видеомониторами – От 1,2 метров
№10 слайд
![Все вышеуказанные нормы](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img9.jpg)
Содержание слайда: Все вышеуказанные нормы установлены в СанПиНе.
Все вышеуказанные нормы установлены в СанПиНе.
Кроме того, данный нормативный акт предусматривает:
осуществление влажной уборки в ежедневном порядке;
проветривание помещений с компьютерами через каждый час;
обязательное оборудование офисов системами вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха.
СанПиН регламентирует следующие требования к атмосферным показателям в помещениях, оборудованных рабочими местами с ПК:
температура воздуха – от 19 до 21 градусов;
влажность – от 55 до 62 %;
скорость движения воздуха – не больше 0,1 м/с.
№11 слайд
![Режим работы и перерывы](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img10.jpg)
Содержание слайда: Режим работы и перерывы
СанПиН рекомендует руководителям организаций, трудовая деятельность которых связана с использованием персональных компьютеров, производить чередование трудовой деятельности сотрудников с работой за компьютером и без него.
Если все же специфика трудовой деятельности не допускает таких чередований, ответственным лицам по охране труда следует:
осуществить организацию перерывов в трудовой деятельности продолжительностью от 10 до 15 минут;
проводить такие перерывы через каждый час работы.
№12 слайд
![Режим работы и перерывы](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img11.jpg)
Содержание слайда: Режим работы и перерывы
Данные перерывы в работе:
должны включаться в общее время трудовой деятельности;
а также увеличиваться на 30 %, если сотрудник работает за компьютером в ночное время суток.
Совокупная продолжительность перерывов:
при рабочем дне продолжительностью 8 часов – от 50 минут до 1,5 часа;
при 12-часовом – от 80 до 140 минут.
№13 слайд
![Специальная оценка условий](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img12.jpg)
Содержание слайда: Специальная оценка условий труда
Закон 426-ФЗ регламентирует проведение спецоценки, если деятельность работников предприятия предусматривает непрерывную работу за компьютеризированными системами.
Работодатели, которые произвели специальную оценку до 2014 года, могут не проводить ее в течение 5 лет после ее проведения, но не более, чем до 31.12. 2018 года.
426-ФЗ устанавливает четыре степени вредности:
1-я степень Оптимальные
2-я степень Допустимые
3-я степень Вредные
4-я степень Опасные
№14 слайд
![Пример По итогам специальной](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img13.jpg)
Содержание слайда: Пример № 1:
По итогам специальной оценки
ООО “НьюИнтернетТекнолоджис” была присвоена 3-я степень вредности условий труда. Таким образом, руководителю Паганинову С.В. придется обеспечить своим работникам:
сокращенную рабочую неделю – не более 36 часов;
Дополнительный отпуск ежегодно, который будет оплачиваться;
Дополнительную надбавку к заработной плате – не менее 4% от оклада.
№15 слайд
![Несоблюдение правил В](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img14.jpg)
Содержание слайда: Несоблюдение правил
В большинстве организаций, основным видом деятельности которых является работа сотрудников за компьютером, не соблюдаются требования СанПиНа и других нормативных актов в отношении правил организации и оснащенности рабочего места.
Несоблюдение правил приводит к наступлению определенных последствий для здоровья работника, а работодатель, в свою очередь, может нести как административную, так и уголовную ответственность.
№16 слайд
![Основные ошибки Наиболее](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img15.jpg)
Содержание слайда: Основные ошибки
Наиболее часто встречающимися ошибками работодателей можно считать:
отсутствие качественного освещения;
отсутствие перегородок между столами;
несоблюдение требований организации перерывов в работе;
неправильно оборудованные рабочие места, отсутствие подставок для ног;
неоптимальная расстановка рабочих столов.
№17 слайд
![Последствия Если работодатель](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img16.jpg)
Содержание слайда: Последствия
Если работодатель в должной степени не соблюдает законодательные требования к оборудованию и обеспечению рабочих мест, оснащенных ПК, у сотрудников наступают следующие последствия:
нарушения сна;
проблемы со здоровьем (нарушение осанки, снижение остроты зрения, сердечно-сосудистые заболевания и др.);
повышенная утомляемость;
депрессии и стрессы;
снижение двигательной активности;
понижение производительности труда.
№18 слайд
![Ответственность](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img17.jpg)
Содержание слайда: Ответственность
Ответственность работодателя делится на две разновидности:
за нарушение нормативных положений по охране труда;
за нанесен
В первом случае ответственность работодателю может грозить по:
ст. 5.27. КоАП РФ (пример № 2 – если работодатель допустит эксплуатацию ПК без действующих гигиенических сертификатов, то на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере от 30000 до 50000 рублей);
ст. 143 УК РФ (пример № 3 – работодатель нарушил правила охраны труда, связанные с использованием вычислительной техники, и работнику был нанесен тяжкий вред здоровью – соответствующее лицо может понести уголовную ответственность, максимальный размер наказания при которой – лишение свободы до 1 года).ный работнику в связи с этим вред здоровью.
№19 слайд
![Ответственность Помимо этого,](/documents_6/efae01f557a6bfab384a4586d1126152/img18.jpg)
Содержание слайда: Ответственность
Помимо этого, работодатель не освобождается от ответственности по возмещению вреда здоровью сотрудника в рамках действующего гражданского законодательства.
Работодатели обязаны соблюдать установленные нормы касательно охраны труда на предприятии. При несоблюдении таковых возможно возникновение проблем со здоровьем у сотрудников, а для работодателей может наступить ответственность, в том числе и уголовная.
Скачать все slide презентации Охрана труда при работе с компьютерной техникой одним архивом:
Похожие презентации
-
Устройство лабораторий. Принципы организации работы в лабораториях. Охрана труда и техника безопасности
-
Охрана труда и техника безопасности при работе зубного техника в лаборатории
-
Правила поведения и техника безопасности при работе в компьютерном классе
-
Организация труда и техника безопасности при работе в санитарно-гигиенической лаборатории
-
Техника безопасности и охрана труда на предприятиях общественного питания
-
Техника безопасности и правила поведения при работе в компьютерном классе
-
Инструкция по Охране Труда для работников авторемонтного предприятия
-
Требования по охране труда к производственным помещениям и производственным площадкам при выполнении работ на высоте
-
Инструкция по охране труда при производстве электросварочных работ в учебных мастерских
-
Охрана труда и техника безопасности при применении ТСО