Презентация Система управления охраной труда (стб 18001-2009) онлайн

Содержание слайда: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА(СТБ 18001-2009)

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Этапы разработки и внедрения СУОТ Действия при разработке, внедрении и подготовке к сертификации системы управления охраной труда включают следующие этапы: 1 этап: подготовительный; 2 этап: разработка СУОТ; 3 этап: внедрение СУОТ; 4 этап: подготовка СУОТ к сертификации.

Содержание слайда: Подготовительный этап

Содержание слайда: Разработка СУОТ

Содержание слайда: Внедрение СУОТ

Содержание слайда: Подготовка СУОТ к сертификации

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Бальный метод оценки рисков R=S*E*P

Содержание слайда: Оценка возможных последствий опасности

Содержание слайда: Оценка вероятности

Содержание слайда: Оценка длительности воздействия опасности

Содержание слайда: Величина рисков в баллах

Содержание слайда: Форма карты оценки значения риска

Содержание слайда: Пример заполнения карты оценки значения риска

Содержание слайда: Мероприятия по определению мер управления рисками

Содержание слайда: Форма реестра рисков в структурном подразделении

Содержание слайда: 4.3.2 Законодательные и другие требования К основным видам управления нормативными правовыми актами, техническими нормативно-правовыми актами и другими документами в области охраны труда относятся: - формирование реестров; - комплектование Фонда; - актуализация Реестров и Фонда; - управление Документами в структурных подразделениях.

Содержание слайда: 4.3.3 Цели и программы Цели управления охраной труда для организации в целом, ее структурных подразделений формируются на основании результатов прогноза, данных об идентификации опасностей и оценке рисков, а также мнений специалистов Конечной целью управления охраной труда является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда и непрерывное совершенствование управления охраной труда. Конечная цель разбивается на более простые, промежуточные цели, которые направлены на устранение (максимальное снижение): - уровней рисков, обусловленных неблагоприятными факторами производственной среды и трудового процесса; - уровней производственного травматизма и снижение тяжести его последствий; - уровней производственно- обусловленной и профессиональной заболеваемости и потерь рабочего времени по этим причинам; - количество аварий и инцидентов на производственных объектах и материальных потерь от них; - непроизводительных расходов, вызванных несоблюдением требований охраны труда; - количества нарушений требований охраны труда. Могут быть поставлены конкретные цели, направленные на: - повышение эффективности любого аспекта деятельности по охране труда; - совершенствование технологии производства работ; - обеспечение требований безопасности, предъявляемых к продукции производственного назначения, изготовляемой в организации; - повышение ответственности работников за выполнение требований охраны труда и др.

Содержание слайда: Форма Программы управления охраной труда

Содержание слайда: 4.4 Внедрение и функционирование 4.4.1 Ресурсы, обязанности, ответственность и полномочия Ресурсы - СТБ ISO 9001-2009

Содержание слайда: 4.4 Внедрение и функционирование 4.4.1 Ресурсы, обязанности, ответственность и полномочия Обязанности и полномочия по охране труда распределяются между руководителями, специалистами и другими работниками предприятия с учетом их трудовых функций и должны обеспечивать: - соблюдение работниками законодательства об охране труда, выполнение решений органов государственного управления, вышестоящей организации по вопросам охраны труда; - безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, условий труда на каждом рабочем месте, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты; - устранение воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов, внедрение эффективных средств контроля уровня этих факторов; - проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников в соответствии с Порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников; - обучение, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда в соответствии с Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда; - выдачу работникам средств индивидуальной защиты, контроль за их применением и уход за ними (хранение, стирка, чистка, сушка, обезвреживание, ремонт и т.д.) в соответствии с правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; - выдачу работникам смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с Правилами обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами; - планирование и материально-техническое обеспечение мероприятий по охране труда в соответствии с Положением о планировании и разработке мероприятий по охране труда, контроль за их выполнением, освоением и использованием по назначению выделяемых на эти цели средств - обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 30июля 2003г. №18 «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; - разработку и принятие инструкций по охране труда в соответствии с Порядком разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда; - в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовое обеспечение, медицинское и лечебно-профилактическое обслуживание работников;

Содержание слайда: 4.4 Внедрение и функционирование 4.4.1 Ресурсы, обязанности, ответственность и полномочия Обязанности и полномочия по охране труда распределяются между руководителями, специалистами и другими работниками предприятия с учетом их трудовых функций и должны обеспечивать: - представление работникам компенсаций по условиям труда; - режим труда и отдыха, трудовую дисциплину работников, условия применения труда женщин, лиц с ограниченной трудоспособностью и несовершеннолетних в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором; - своевременное расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 27 января 2004г. №5/3 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», разработку и реализацию мер по их профилактике; а также инцидентов и аварий (пожаров), анализ причин их возникновения, принятия необходимых мер по их предупреждению, обеспечение готовности организации к локализации и ликвидации последствий аварий; - информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья; - поощрение структурных подразделений, работников предприятия за обеспечение требований охраны труда, снижение травматизма, аварийности и профессиональной заболеваемости; - сотрудничество со всеми субъектами социально-трудовых отношений в решении вопросов охраны труда; - систематическое подведение итогов работы по охране труда структурных подразделений и предприятия, дней охраны труда, выполнения коллективного договора, оценки эффективности функционирования СУОТ.

Содержание слайда: 4.4.2 Компетентность, обучение и осведомленность Компетентность персонала обеспечивается полученным образованием, переподготовкой и повышением квалификации, полученными в ходе работы навыками и опытом, и определяется по результатам труда работников и проведением аттестации руководителей и специалистов, проверкой знаний по вопросам охраны труда руководителей, специалистов и рабочих, выполняющих работы повышенной опасности. Сотрудников подбирают в соответствии с определенными критериями, изложенными в «Квалификационном справочнике рабочих и служащих». Обучение персонала проводят по следующим направлениям: - подготовка и переподготовка рабочих с учетом потребности орагнизации; - обучение вторым (смежным) профессиям; - повышение квалификации рабочих; - повышение квалификации руководителей и специалистов; - обучение аудиторов для проведения внутренних аудитов по СУОТ Осведомленность персонала по СУОТ обеспечивается путем: - рассмотрения на производственных совещаниях в структурных подразделениях вопросов, связанных с охраной труда; - проведения инструктажей по охране труда

Содержание слайда: 4.4.3 Обмен информацией, участие и консультирование Внешний обмен информацией предприятия осуществляется с организациями, предприятиями, учреждениями, заинтересованными в вопросах охраны труда, и общественностью. Внутренние консультации и обмен информацией осуществляется в виде приказов, распоряжений, документации СУОТ (СТП, и др.), технической документации (инструкции по охране труда), информационных писем, докладных и других организационно-распорядительных документов, которые доводятся до сведения соответствующих служб и подразделений.

Содержание слайда: 4.4.4 Документация Документация СУОТ представляет собой документированное описание процесса разработки, внедрения и функционирования СУОТ и предназначена для общего планирования и управления процессами, оказывающими существенное влияние на безопасность работы

Содержание слайда: 4.4.5 Управление документацией Управление документацией СУОТ предусматривает разработку, оформление, согласование, утверждение, издание, учет, введение в действие (внедрение), хранение, актуализацию, внесение изменений, отмену, изъятие из обращения недействующей документации.

Содержание слайда: 4.4.6 Управление операциями Элемент СУОТ «Управление операциями» устанавливает порядок выявления операций и видов деятельности, осуществление которых связано с выявленными рисками, установленными целями в области охраны труда, политикой руководства в области охраны труда. К таким операциям могут относится: - разработка новых видов продукции; - закупка сырья, материалов, оборудования; - погрузочно-разгрузочные работы; - производство продукции; - безопасное содержание установок и оборудования; - обеспечение безопасности автотранспорта и внутризаводского транспорта; - основные требования к организации безопасного проведения работ повышенной опасности; - пожарная безопасность; - безопасная эксплуатация материалов, представляющих повышенную опасность; - технический надзор, эксплуатация и ремонт зданий и сооружений; - проведение подрядных работ.

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: