Презентация История управленческой и организационной мысли онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему История управленческой и организационной мысли абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 28 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:28 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:428.43 kB
- Просмотров:92
- Скачиваний:2
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: I. ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ МЫСЛИ
Фамилия Имя Отчество преподавателя
Дрондин Александр Леонидович
aleksandr-drondin@yandex.ru
№2 слайд
Содержание слайда: УЧЕБНЫЕ ВОПРОСЫ ТЕМЫ
ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
№3 слайд
Содержание слайда: РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
№4 слайд
Содержание слайда: РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
№5 слайд
Содержание слайда:
№6 слайд
Содержание слайда: РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
№7 слайд
Содержание слайда: ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
№8 слайд
Содержание слайда: Основоположники Школы научного менеджмента (1885 - 1920-е гг.) полагали, что, проводя наблюдения, замеры и анализ, можно усовершенствовать многие операции ручного труда и добиться повышения его эффективности. Они считали, что организацию можно «разложить» на составные части и «пронормировать» работу каждой из них.
№9 слайд
Содержание слайда: Основоположником Административной (классической) школы управления является Анри Файоль. Ее основные идеи и методы сформировались в 1920-е – 1950-е гг.
№10 слайд
Содержание слайда:
№11 слайд
Содержание слайда: Основоположник данной Школы Макс Вебер полагал, что жесткий порядок, подкрепляемый соответствующими правилами, является наиболее эффективным способом работы любой организованной группы людей.
№12 слайд
Содержание слайда: Данная Школа возникла как реакция на малое внимание ранних школ менеджмента к человеческому фактору и психологии человека. Ее идеи получили развитие в 1930-е – 1950-е гг.
№13 слайд
Содержание слайда:
№14 слайд
Содержание слайда:
№15 слайд
Содержание слайда:
№16 слайд
Содержание слайда: Американский психолог Крис Арджирис (р. 1923) отметил противоречие между требованиями к поведению работника на предприятии и тем, что общество считает правильным и необходимым. Это противоречие основывается на том, что ценностью в обществе признается зрелое поведение субъекта, в то время, как структура рабочих действий и управление трудом простых рабочих исходят из незрелых реакций. «Нельзя сильно увлечься, если изо дня в день все, что вы делаете – это устанавливаете правую дверь автомобиля.»
№17 слайд
Содержание слайда:
№18 слайд
Содержание слайда: Особую важность использование количественных методов исследования приобретает в условиях:
- сложных;
- требующих обработки большого массива информации;
- дефицита времени.
3.1. ШКОЛА КОЛИЧЕСТВЕННЫХ МЕТОДОВ
№19 слайд
Содержание слайда: Системный подход к менеджменту (1950-е годы – по настоящее время) заключается в изучении свойств любой организации как сложной системы, состоящей из множества взаимосвязанных и взаимовлияющих элементов.
№20 слайд
Содержание слайда:
№21 слайд
Содержание слайда: В основе ситуационного подхода лежит утверждение о том, что в современных условиях внутренняя и внешняя среда любой организации подвержены резким изменениям. Постоянно возникают такие обстоятельства, которые сильно влияют на организацию в каждый конкретный период времени. Набор возникающих обстоятельств, сформировавшихся к определенному моменту времени внутри организации и в ее окружении называют ситуацией.
№22 слайд
Содержание слайда:
№23 слайд
Содержание слайда: ПРОЦЕСС – это последовательность исполнения работ (функций, операций), направленных на создание результата, имеющего ценность для потребителя.
№24 слайд
Содержание слайда: К истинным классикам мировой управленческой мысли можно с уверенностью отнести Питера Фердинанда Друкера (1909-2005).
ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
№25 слайд
Содержание слайда: Этапы развития управленческой мысли в России:
1) 1900-1910-е годы – зарождение;
2) 1920-е годы – этап интенсивного развития на мировом уровне;
3) 1930-1950-е годы – затяжной кризис и глубокое отставание;
4) 1960-1980-е годы – активное возрождение;
5) 1990-е годы – н/время – «догоняющее» развитие.
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ
№26 слайд
Содержание слайда: Основы современных представлений о теории организации были заложены русским ученым Александром Александровичем Богдановым (1873-1928). Его основным трудом является книга «Тектология. Всеобщая организационная наука». Исходным пунктом тектологии А.Богданова стало признание, что к изучению любого явления необходимо подходить с точки зрения его организации.
№27 слайд
Содержание слайда: Основные работы Ф.Тейлора и других основоположников школы научного менеджмента были переведены на русский язык в 1911-1914 гг.
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ В РОССИИ
№28 слайд
Содержание слайда: ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ и организационной МЫСЛИ
Скачать все slide презентации История управленческой и организационной мысли одним архивом:
