Презентация Миссия и ценности в НКО. Этические принципы. Подотчетность. Прозрачность. Отчетность онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Миссия и ценности в НКО. Этические принципы. Подотчетность. Прозрачность. Отчетность абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 32 слайда. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Презентации » Менеджмент » Миссия и ценности в НКО. Этические принципы. Подотчетность. Прозрачность. Отчетность
Оцените!
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:32 слайда
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:4.62 MB
- Просмотров:67
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№2 слайд
![СТРУКТУРА РАЗДЕЛА . . МИССИЯ](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img1.jpg)
Содержание слайда: СТРУКТУРА РАЗДЕЛА
2.1. МИССИЯ НКО
2.1.1. Роль миссии в НКО
2.1.2. Подходы к разработке миссии
2.1.3. Оценка формулировки миссии
2.1.4. Подходы к измерению миссии
2.1.5. Смещение миссии
2.1.6. Коммуникация миссии
2.2. ПОДОТЧЕТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТЧЕТНОСТЬ
2.2.1. Подотчетность
2.2.2. Прозрачность
2.2.3. Как внедрить подотчетность в организации
2.2.4. Отчетность
2.2.5. Основные принципы подготовки отчета
2.3. ЦЕННОСТИ И ЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НКО
2.3.1. Роль ценностей в организации
2.3.2. Категории ценностей. Ценности для российских НКО
2.3.3. Этика в НКО
2.3.4. Международный опыт создания этических кодексов
2.3.5. Российский опыт создания этических кодексов
№3 слайд
![ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ Миссия](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img2.jpg)
Содержание слайда: ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Миссия – это предназначение организации.
Ценности – ее философия и фундаментальные правила.
Этические принципы – декларируемые нормы поведения и моральные установки.
Подотчетность – перед кем и за что организация несет ответственность.
Прозрачность – насколько организация отрыта в рамках своей подотчетности.
Отчетность – как все сказанное выше доносится до ключевых внутренних и внешних стейкхолдеров.
№9 слайд
![ПОДОТЧЕТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ И](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img8.jpg)
Содержание слайда: ПОДОТЧЕТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ И ОТЧЕТНОСТЬ
«Подотчетность – это процесс, в ходе которого организация активно формирует официальную структуру сбалансированных взаимоотношений с различными стейкхолдерами, наделяя их полномочиями повышать ответственность организации за принимаемые решения, деятельность и социальный эффект с целью постоянного улучшения результатов с точки зрения миссии».
№10 слайд
![ПОДОТЧЕТНОСТЬ Серия](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img9.jpg)
Содержание слайда: ПОДОТЧЕТНОСТЬ
Серия стандартов AccountAbility (AA1000) – документы, нацеленные на повышение качества нефинансовой отчетности, прозрачности, подотчетности и устойчивости организаций за счет максимального вовлечения групп заинтересованных сторон и учета их мнений при анализе деятельности компании.
№21 слайд
![ЦЕННОСТИ И ЭТИКА НКО](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img20.jpg)
Содержание слайда: ЦЕННОСТИ И ЭТИКА НКО
Категории ценностей. Ценности для российских НКО
«именно ценности, являющиеся основанием для выбора приоритетов и определения направленности деятельности, при правильной их трансляции приводят к желаемому воздействию на социальную среду и общественное переустройство».
№22 слайд
![МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА Вопросы](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img21.jpg)
Содержание слайда: МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
«Вопросы ценностей и мотивов благотворительной деятельности касаются практических всех, о них думают, но до открытого обсуждения вопроса ценностей, которыми руководствуются благотворители и фонды, до этого дело никогда не доходило»
Вячеслав Бахмин, независимый консультант.
№26 слайд
![ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img25.jpg)
Содержание слайда: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ EVOLUTION&PHILANTHROPY
Приверженность общественному благу – наши усилия направлены на достижение позитивных устойчивых изменений в обществе, в деятельности организаций-партнеров, в жизни конкретных людей.
Самоосознание – мы верим, что работа сотрудников над собой и как результат их осознанная деятельность повышает результативность их работы, поэтому мы открыты к новым возможностям личностного и профессионального роста.
Инновации – мы основываемся на потребностях российского некоммерческого сектора и его готовности к принятию новых инструментов работы. Прозрачность и подотчетность – мы признаем необходимость практики регулярной добровольной публичной отчетности. Партнерство – мы считаем важным проведение консультаций с заинтересованными сторонами, исследование их мнений и позиций в отношении своей деятельности. Мы придерживаемся проактивной позиции в выстраивании партнерских отношений.
№27 слайд
![ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img26.jpg)
Содержание слайда: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ EVOLUTION&PHILANTHROPY
Эффективное управление ресурсами и приверженность высокому качеству исполнения – мы верим, что качественная информация – один из главных ресурсов нашей деятельности. Мы привержены высоким стандартам работы.
Командный дух и атмосфера в коллективе – мы работаем над созданием среды, где похвала и критика приветствуются как проявление интереса и искреннего переживания, преподносятся в одинаково дружелюбной и конструктивной манере.
№28 слайд
![ЭТИКА В НКО Этика это](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img27.jpg)
Содержание слайда: ЭТИКА В НКО
Этика – это «философская наука, объектом которой является мораль, нравственность, как форма общественного сознания, как одна из важнейших сторон жизнедеятельности человека, специфическое явление общественно жизни».
Этические нормы — это ценности и правила этики, которых должны придерживаться работники организации в своей деятельности.
№31 слайд
![ГЛОССАРИЙ Восходящая](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img30.jpg)
Содержание слайда: ГЛОССАРИЙ
Восходящая подотчетность – подотчетность перед донорами и контролирующими органами
Миссия — это сформулированное утверждение относительно того, для чего или по какой причине существует организация, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных
Нисходящая подотчетность – подотчетность перед клиентами или членами организации, перед сообществом или другими НКО
Прозрачность – это не односторонний информационный поток, но постоянный диалог между организацией и заинтересованными сторонами, значение которого выходит за рамки обычного предоставления информации
Подотчетность – это процесс, в ходе которого организация активно формирует официальную структуру сбалансированных взаимоотношений с различными стейкхолдерами, наделяя их полномочиями повышать ответственность организации за принимаемые решения, деятельность и социальный эффект с целью постоянного улучшения результатов с точки зрения миссии»
Ценности – это фундаментальные и неизменные правила, определяющие взаимоотношения внутри компании, а так же связи организации с внешней средой.
Ценности компании – это основа корпоративной культуры, база организации, важнейший элемент стратегического управления Этический кодекс – официальный документ, определяющий ценности и деловую практику организации, а иногда и её филиалов / подразделений
№32 слайд
![ВОПРОСЫ ЧемважнамиссиядляНКО?](/documents_6/1beeae08148f7f280a162ddf99eef12e/img31.jpg)
Содержание слайда: ВОПРОСЫ
Чем важна миссия для НКО?
2. Кто разрабатывает миссию организации?
3. На какие категории принято разделять ценности организации?
4. На что может влиять создание этического кодекса в НКО?
5. Что такое подотчетность некоммерческой организации. В чем она проявляется?
6. Назовите не менее 2-х целей отчетности, значимых для общества и для организации.
Скачать все slide презентации Миссия и ценности в НКО. Этические принципы. Подотчетность. Прозрачность. Отчетность одним архивом:
Похожие презентации
-
Внутренний аудит. Определение, подотчетность, функции, права, обязанности, основные принципы
-
Ценность бренда и стратегическое позиционирование. Эффективное управление отношениями с основными стейкхолдерами НКО
-
Макро и микроэкономические эффекты трансмиссионного механизма регулятивных инноваций в банковском секторе
-
Понятие и виды организаций Подготовили: Студентки группы Т-094 Зайцева Виктория, Шевченко Наталья
-
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ X. ЭМЕРСОНА
-
Западные школы управления XX века. Организация и принципы эффективности Х. Эмерсона
-
Необходимость реформирования банковской системы Мирзошоев Ш Р Группа т 093
-
Цели и принципы кредитно-денежной политики Подготовила студентка ФТД-4 группы Т-103 Лепичева Наталия
-
Развитие рынков государственных ценных бумаг
-
Мировой рынок строительных услуг Демченко Алексей Гр. Т-093