Презентация Сущность и характеристика понятия «Карьера» онлайн

Содержание слайда: Сущность и характеристика понятия «Карьера»  Хабибуллин Платон Ринатович  Студент 1-го курса: ОРМ-Б-О-Д-2018-1 Преподаватель: Фомина Светлана Николаевна

Содержание слайда: Содержание: 1. Вступление Понятие слова "Карьера" 2. Основная часть Основные характеристики карьеры Виды карьеры 3. Заключительная часть Выводы

Содержание слайда: "Если твоя карьера развивается так быстро, как наша, все вокруг хотят с тобой дружить, ты сразу всем нужен. И именно в этом году нужно особенно четко сфокусироваться на том, что для тебя важно на самом деле — на семье и твоих самых верных друзьях. Это то, что помогает крепко стоять на ногах и не потерять себя." Клеменс Ребайн

Содержание слайда: Понятие слова "Карьера"

Содержание слайда: Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — успешное (не всегда) продвижение в области служебной, социальной, научной и другой деятельности; продвижение вверх по служебной лестнице.

Содержание слайда: Основные характеристики карьеры

Содержание слайда: Основными характеристиками, присущими карьере как социально-экономическому процессу, являются целеориентированность, дуальность, относительность, ценность, многоаспектность, стратегичность.      Карьера всегда целеориентирована.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Виды карьеры

Содержание слайда: Виды профессиональной карьеры Различают два вида профессиональной карьеры: Специализированная. В этом случае сотрудник растет исключительно в рамках своей профессии. Постепенное прохождение стадий возможно как в одной компании, так и в других организациях. Главным условием остается соблюдение рамок специализации. Переход между компаниями возможен в случае предложения лучших условий: повышение оплаты труда, наличие перспектив продвижения по службе или изменение иных важных моментов работы. Неспециализированная. Данный тип популярен в Японии, где полагают, что руководитель обязан уметь работать в любом отделе компании. Такой подход предусматривает прохождение сотрудником нескольких отделов перед выходом на руководящую должность. При этом срок пребывания на одной должности не превышает три года.

Содержание слайда: Виды деловой карьеры

Содержание слайда: Выводы Целью карьеры нельзя назвать область деятельности, опре­деленную работу, должность, место на служебной лестнице. Она имеет более глубокое содержание. Цели карьеры прояв­ляются в причине, по которой человек хотел бы иметь эту конкретную работу, занимать определенную ступеньку на иерархической лестнице должностей.