Презентация Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 13 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:13 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:81.83 kB
- Просмотров:117
- Скачиваний:0
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: И.К. Адизес
«Управление жизненным циклом организации.»
(10-11 глава)
Выполнила: Кузьмина А.А. Социология 1 курс
Преподаватель: Рябов М.А.
№2 слайд
Содержание слайда: Часть 2. Анализ организационного поведения.
Глава 10. Инструменты анализа.
Организация – живая система. Она стремится к эффективности и результативности в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Люди лишь исполняют свои роли, а не пишут сценарий.
Роль менеджера – руководство и поддержание здоровья организации за счёт профилактики или лечения аномальных проблем.
№3 слайд
Содержание слайда: Исходные положения.
№4 слайд
Содержание слайда: Четыре управленческие роли.
Роль P(от англ.Purposeful).
Роль P – каждая организация должна иметь цель своего существования.
Получение прибыли не может являться целью существования компании.
Нужно искать неудовлетворённые потребности и концентрировать внимание на возможности заработать прибыть.
Роль позволяет достичь результативность в краткосрочной перспективе.
№5 слайд
Содержание слайда: Роль А (Administrative)
Роль А – администрирование.
Нужно следить, чтобы нужные события происходили в нужное время, с нужной интенсивностью и в нужной последовательности.
Роль позволяет достичь результативность в краткосрочной перспективе.
№6 слайд
Содержание слайда: Роль Е (Entrepreneurial)
Роль Е – визуализация будущего изменения потребностей.
Дух предпринимательства. Умение предсказывать будущее, креативность, готовность к риску.
Роль позволяет достичь результативность в долгосрочной перспективе.
№7 слайд
Содержание слайда: Роль I (Integrative)
Роль I – чувство общей принадлежности и взаимосвязи.
Интеграция – превращение организационного сознания из механического в органическое.
Роль позволяет достичь эффективности в долгосрочной перспективе.
№8 слайд
Содержание слайда: Механическое и органическое сознание.
Механическое сознание – отсутствие единства в действиях подразделений организации (каждое подразделение действует само по себе).
Органическое сознание – элементы системы осознают цель свою взаимосвязь.
№9 слайд
Содержание слайда:
№10 слайд
Содержание слайда: Несовместимость ролей
Роли PAEI несовместимы друг с другом, поэтому их освоение и внедрение осуществляется в определённой последовательности.
Несовместимы:
Р и I
P и E
P и A
A и I
E и I
E и A
№11 слайд
Содержание слайда: Глава 11. Предсказание жизненного цикла: метафорический танец.
Танец – последовательность освоения ролей PAEI на типичном пути.
Правильная последовательность:
E P PE PA AE PAE
№12 слайд
Содержание слайда: Этапы жизненного цикла организации:
1)Увлечение – 00Е0
2)Младенчество – Раеi
3)Давай-давай – PaEi
4)Юность(РАЕi, борьба между А и Е)
5)Ловушка основателя 5)Р и А, Е отдыхает 5) Старение
(Победа Е, РЕ) (Победа А, РА)
6) Расцвет –PAEI
7)Стабильность – РАI
8)Аристократизм – АI
9)Охота на ведьм – исчезновение I
10)Бюрократизм – 0А00
11) Смерть - 0000
№13 слайд
Содержание слайда: Спасибо за внимание!
Скачать все slide презентации Управление жизненным циклом организации. Анализ организационного поведения одним архивом:
