Презентация Положение о наставничестве АО «ОДК-СТАР» онлайн

Содержание слайда: Справка о заказчике   АО «ОДК-СТАР» – единственное в России предприятие, обладающее компетенциями в разработке и серийном производстве систем топливопитания и управления газотурбинными двигателями воздушного, наземного и морского назначения, включая электронные агрегаты с полной ответственностью типа FADEC и гидромеханические агрегаты, а также имеющее опыт поддержания всего жизненного цикла газотурбинных двигателей. Предприятие входит в АО «Объединённая двигателестроительная корпорация» Государственной корпорации Ростех. Число сотрудников 4227 человек. АО ОДК-СТАР - особое внимание уделяется как профессиональному и личностному росту сотрудников, так и созданию безопасных и комфортных условий. Для адаптации вновь принятых сотрудников на предприятии действует Положение о наставничестве, регламентирующее порядок вхождения в профессию. Для молодых рабочих и специалистов действуют соответствующие положения, которые позволяют не только адаптироваться на рабочем месте и в коллективе, но и предусматривают карьерное развитие, повышение квалификации, материальную поддержку. Ежегодно более тысячи сотрудников предприятия проходят курсы целевого обучения и повышения квалификации, в том числе по ходатайству руководителей оплачивается обучение в высших и средне-технических учебных заведениях. Также на предприятии проводятся конкурсы профессионального мастерства, которые позволяют лучшим сотрудникам заслуженно повысить уровень заработной платы.

Содержание слайда: Вопросы и ответы от заказчика Добрый день ФИО! Хотела бы задать Вам вопросы по поводу вакансии, которые помогли бы в дальнейшем с подбором кандидатов. Спасибо за понимание! 1 Какого пола и возраста должен быть кандидат? 2 По какой причине был уволен предыдущий сотрудник? 3 Какое образование и какие обучающие учреждения должен был закончить кандидат? Ответы: 1 Женского пола до 45 лет 2 По собственному желанию 3 Любое техническое

Содержание слайда: Портрет кандидата Женщина , 25-35 лет. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование. Знание офисных программ:Word, Excel, 1С:производство. Опыт работы от 1-года на данной должности Коммуникабельный, активный, аналитический склад ума, умение договариваться. Опыт работы в режиме многозадачности

Содержание слайда: Карта поиска кандидата