Презентация Международная организация труда International Labour Organization Подготовила Нечаева А. ДС 02 онлайн

Содержание слайда: Международная организация труда International Labour Organization Подготовила Нечаева А. ДС 02

Содержание слайда: Основные сведения Международная организация труда (International Labour Organization, ILO) — специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. Создана в 1919 году. В 1944 году на сессии в Филадельфии (США) Международная конференция труда приняла Филадельфийскую декларацию, в которой уточняются цели и задачи Организации. Стала первым специализированным агентством ООН (1946 году). Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария. С 1 октября 2012 года Генеральным директором МОТ является Гай Райдер (Guy Ryder). Членами МОТ являются 185 государства С 1991 г. Российская Федерация - полноправный член МОТ как государство-преемник СССР.

Содержание слайда: Место в структуре ООН

Содержание слайда: МОТ ставит перед собой четыре основных стратегических цели: продвигать и проводить в жизнь основополагающие принципы и права в сфере труда; расширять возможности женщин и мужчин для получения достойной занятости; увеличивать охват и эффективность социального обеспечения для всех; укреплять трипартизм и социальный диалог.

Содержание слайда: Задачи: путем выработки международной политики и программ, направленных на поддержку основных прав человека, улучшение условий труда и жизни, расширение возможностей занятости; принятием международных трудовых норм в форме конвенций и рекомендаций, подкрепленных уникальной системой контроля над их соблюдением; с помощью крупномасштабных программ международного технического сотрудничества; путем профессиональной подготовки и обучения, исследовательской и издательской деятельности в поддержку этих усилий.

Содержание слайда: Структура Уникальная структура в системе ООН - трипартизм, в рамках которой осуществляются переговоры между правительствами, организациями трудящихся и предпринимателей, имеющих равные голоса при определении политики и программ. МОТ содействует подобному трипартизму и внутри государств-участников, содействуя «социальному диалогу» между профсоюзами и работодателями с участием представителей правительств для выработки и осуществления национальной политики в социальной, экономической и многих других областях.

Содержание слайда: Международная конференция труда МКТ Конференция является всемирным форумом для обсуждения общих трудовых и социальных проблем и международных трудовых норм; она определяет общую политику Организации. Каждые два года Конференция принимает двухлетнюю программу работы и бюджет МОТ, который слагается из взносов государств-членов.

Содержание слайда: Административный Совет является исполнительным органом МОТ. руководит работой Организации в период между сессиями Генеральной конференции и определяет порядок выполнения её решений. Ежегодно проводятся три сессии Административного Совета — в марте, июне и ноябре. В состав Административного совета входят 56 членов (28 представителей от правительств, 14 от работодателей и 14 от трудящихся) и 66 их заместителей (28 представляют правительства, 19 работодателей и 19 трудящихся). Десять мест членов Административного совета, представляющих правительства, зарезервированы на постоянной основе за представителями правительств ведущих стран мира — Бразилии, Великобритании, Германии, Индии, Италии, Китая, Российской Федерации, США, Франции и Японии. Остальные члены Совета, представляющие правительства других государств, переизбираются Конференцией на ротационной основе каждые три года.

Содержание слайда: Административному совету и Международному бюро помогают в их деятельности трехсторонние комитеты, охватывающие главные отрасли промышленности, а также комитеты экспертов по таким вопросам, как профессиональная подготовка, развитие управления, охрана труда, трудовые отношения, профессиональная подготовка, а также особые проблемы некоторых категорий трудящихся (молодежь, инвалиды).

Содержание слайда:

Содержание слайда: Международное бюро труда МБТ Международное бюро труда в Женеве является постоянным секретариатом МОТ, оперативным штабом, исследовательским и издательским центром. занимается подготовкой документов и докладов, которые используются в ходе конференций и заседаний Организации осуществляет руководство программами технического сотрудничества Бюро имеет в своем составе: департамент, который отвечает за все вопросы, касающиеся международных стандартов труда департаменты, отвечающие за деятельность нанимателей и трудящихся. Вопросы администрации и управления децентрализованы и переданы на региональный и субрегиональный уровень и в представительства в отдельных странах. Управляется генеральным директором, который избирается на пятилетний срок с правом переизбрания, Регулярно проводятся региональные встречи государств-членов МОТ для обсуждения вопросов, представляющих особый интерес для данного региона.

Содержание слайда: Об основополагающих принципах и правах в сфере труда социальная справедливость имеет важнейшее значение для обеспечения всеобщего и прочного мира; экономический рост имеет важнейшее значение, но недостаточен для обеспечения равенства, социального прогресса и искоренения бедности; МОТ должна, как никогда ранее, использовать все свои ресурсы в области нормотворческой деятельности, добиваясь таким образом в рамках глобальной стратегии социально-экономического развития того, чтобы экономическая политика и социальная политика взаимно усиливали друг друга, создавая условия для широкомасштабного и устойчивого развития; МОТ должна обращать особое внимание на проблемы, стоящие перед лицами, которые имеют особые социальные нужды, в особенности перед безработными и трудящимися-мигрантами; для усиления связей между социальным прогрессом и экономическим ростом особые значение и смысл имеет гарантия соблюдения основополагающих принципов и прав в сфере труда; в условиях растущей экономической взаимозависимости настоятельно требуется подтвердить неизменность основополагающих принципов и прав, провозглашенных в Уставе Организации, и содействовать их всеобщему соблюдению.

Содержание слайда: Основополагающие права: a) свободу объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров; b) упразднение всех форм принудительного или обязательного труда; c) действенное запрещение детского труда; и d) недопущение дискриминации в области труда и занятий.

Содержание слайда: Публикации Публикации в основном предназначены для политических и других руководителей, занимающихся вопросами труда и изменений в мире труда.

Содержание слайда: Самые безработные страны Согласно последнему докладу Организации Объединенных Наций «Глобальные тенденции занятости в 2013 году» (Global Employment Trends 2013), 6% мировой рабочей силы оставалось без работы в 2012 году. Таким образом, количество безработных во всем мире выросло на 4 млн человек в 2012 году, до 197 млн. Спустя пять лет после начала финансового кризиса безработица по-прежнему находится на подъеме, так как экономика во всем мире теряет рабочие места и демонстрирует очень слабое восстановление, которое находится под угрозой «денежно-кредитной политики» в США и Европе, заявили в Международной организации труда. 

Содержание слайда: Ситуация в России Россия демонстрирует хорошие официальные показатели по безработице. Официальная безработица в России составляет 1200 тыс. человек, что является самым низким показателем за прошедшие 10 лет. Если же рассчитывать безработицу как соотношение числа безработных к количеству экономически активного населения, то Россия в прошлом году показывала уровень порядка 5,2% (Европа - более 11%, и США - 8%)