Презентация Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы онлайн
На нашем сайте вы можете скачать и просмотреть онлайн доклад-презентацию на тему Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы абсолютно бесплатно. Урок-презентация на эту тему содержит всего 18 слайдов. Все материалы созданы в программе PowerPoint и имеют формат ppt или же pptx. Материалы и темы для презентаций взяты из открытых источников и загружены их авторами, за качество и достоверность информации в них администрация сайта не отвечает, все права принадлежат их создателям. Если вы нашли то, что искали, отблагодарите авторов - поделитесь ссылкой в социальных сетях, а наш сайт добавьте в закладки.
Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
- Тип файла:ppt / pptx (powerpoint)
- Всего слайдов:18 слайдов
- Для класса:1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
- Размер файла:1.70 MB
- Просмотров:277
- Скачиваний:2
- Автор:неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: Выполнил :студент 3-го курса группы Т-104 Лазарюк Анастасия
№2 слайд
Содержание слайда: Содержание
Введение
Система , системный подход
Эволюция системного подхода
Роль системного подхода
Основные представители системного подхода
Выводы
Список используемых источников
№3 слайд
Содержание слайда: Введение
При всех различиях в подходах и выборе объектов организации в них есть нечто общее, и это общее использование – использование универсального инструментария менеджмента. Известно, что различия обычно выявляются по мере детализации анализа явлений, а общее уже проявляется на более высоком уровне абстрагирования. Достигнуть этого уровня позволяет системный подход к организации и управлению.
№4 слайд
Содержание слайда: Система ,системный подход
Система менеджмента-система управления ресурсами (человеческими ,финансовыми ,техническими )для достижения предопределенных целей
№5 слайд
Содержание слайда: Эволюция системного подхода
Системная методология в менеджменте получила своё признание и широкое распространение уже во второй половине ХХ века.
Научно-технический прогресс, давший мощный толчок широкой автоматизации производственных процессов, стал оказывать своё революционизирующее воздействие и на процессы управления.
№6 слайд
Содержание слайда: Востребованной оказалась кибернетика – теория, объяснявшая многие закономерности авторегулирования в биологии, физике, технике.
Востребованной оказалась кибернетика – теория, объяснявшая многие закономерности авторегулирования в биологии, физике, технике.
Открылись возможности применения этих закономерностей в теории и практике управления социально-экономическими организациями. В России это нашло применение вначале в проектировании автоматизированных систем управления (АСУ), а затем и в формировании системного подхода ко всем процессам организации и управления в социально-экономических структурах
№7 слайд
Содержание слайда: Роль системного подхода
Суть системного подхода в менеджменте заключается в представлении об организации как о системе.
Существует два основных типа систем:
№8 слайд
Содержание слайда: Всего выделяют 30 свойств систем, которые предлагается подразделять на четыре группы:
1)свойства, характеризующие сущность и сложность систем;
2)свойства, характеризующие связь системы с внешней средой;
3)свойства, характеризующие методологию целеполагания системы;
4)свойства, характеризующие параметры функционирования и развития системы
№9 слайд
Содержание слайда: Следовательно, главной задачей руководителя:
необходимость видеть организацию в целом, в единстве составляющих ее частей, которые прямо и косвенно взаимодействуют друг с другом, и с внешним миром.
№10 слайд
Содержание слайда: Основные представители системного подхода
Р. Джонсон
Ф. Каста
Д. Розенцвейл
С. Оптнер
С. Янга
Дж. Риггса
М. Х. Мескона
№11 слайд
Содержание слайда: В. А. Елисеев
Сущность управления рассматривает как совокупность следующих понятий:.
№12 слайд
Содержание слайда: Об организации управления можно говорить только в том случае, когда выделены цель и объект управления. Поэтому эффектность организации управления в значительной степени зависит от четкости формулирования целей управления.
Об организации управления можно говорить только в том случае, когда выделены цель и объект управления. Поэтому эффектность организации управления в значительной степени зависит от четкости формулирования целей управления.
Любая организация как система имеет свою внутреннюю логику, живет по своим взаимосвязанным законам
№13 слайд
Содержание слайда: Любая социотехническая система, согласно данному подходу, состоит из ряда подсистем, которые должны быть согласованы:
Любая социотехническая система, согласно данному подходу, состоит из ряда подсистем, которые должны быть согласованы:
иерархически (по типу субординации)
«горизонтально» (по типу координации).
Организация как система должна создавать в процессе своего функционирования необходимые для него подсистемы — так называемые функциональные органы управления.
№14 слайд
Содержание слайда:
№15 слайд
Содержание слайда: Например, с такими, как:
Например, с такими, как:
общая теория систем Л. фон Берталанфи,
«индустриальная динамика» Д. Форрестера,
исследования «административных систем» Ч. Барнарда,
исследования по теоретическим основам управления (кибернетическое направление) Н. Винера.
№16 слайд
Содержание слайда: Выводы
Любая организация как система имеет свою внутреннюю логику, живет по своим взаимосвязанным законам
данный подход сформулировал новое понимание организаций как социотехнических систем.
Главной задачей руководителя является необходимость видеть организацию в целом, в единстве составляющих ее частей, которые прямо и косвенно взаимодействуют друг с другом, и с внешним миром.
№17 слайд
Содержание слайда: Список используемых источников
Основы менеджмента; учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / [Н.Д. Эриашвили и др.]; под ред. И.В. Бородушко, В.В. Лукашевича. — 2-е изд
Семенов, А. К., Набоков, В. И. Основы менеджмента: Учебник./ А
Тебекин, А.В. Менеджмент организации : учебник / А.В. Тебекин, B.C. Касаев. — М.: КНОРУС, 2006. — 416 с.
№18 слайд
Содержание слайда:
Скачать все slide презентации Системный подход в менеджменте: эволюция, цель и задачи, основные подходы одним архивом:
