Презентация Базработица. Структура рабочей силы онлайн

Содержание слайда: Базработица Выполнил: студент 2 курса группы №1 Крутов Дмитрий Александрович Специальность: Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Преподаватель: Бахарева А.П.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Структура рабочей силы Рабочая сила включает людей, имеющих работу и зарегистриро-ванных как желающие работать и способные к труду. Таким образом, она состоит из занятых и взрослых безработных. Занятые - это люди, которые имеют оплачиваемую работу и покидают ее в отпуск, на праздники, по болезни, по забастовке или из-за плохой погоды. Безработные - это люди (часть рабочей силы), которые не имеют работы, но желают и способны работать; предпринимают специальные усилия по поиску работы (в США – в течение последних 4 недель); зарегистрированы как желающие работать.

Содержание слайда: Недостатки показателя уровня безработицы

Содержание слайда: Безработица в разных странах, 1997 - 2005

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Различия в уровнях безработицы Уровень безработицы и уровень участия в рабочей силе широко варьируют у разных демографических групп — мужчин, женщин, молодежи, пожилых людей. У женщин уровень участия в рабочей силе ниже, чем у мужчин, но попав в состав рабочей силы, они имеют более низкие уровни безработицы. У подростков уровень безработицы выше, чем у более старших рабочих. Кроме того, безработица среди низко квалифицированных рабочих гораздо выше, чем среди высококвалифицированных.

Содержание слайда:

Содержание слайда: Типы безработицы Фрикционная безработица имеет место, так как безработные рабочие и фирмы стремятся обеспечить наилучшее соответствие между рабочими и рабочими местами; считается благоприятным явлением, поскольку позволяет рабочим найти новое рабочее место, в большей степени удовлетворяющее как рабочего, так и нанимателя по сравнению с предыдущим местом работы, что делает рабочих более производительными.

Содержание слайда: Типы безработицы Структурный безработный – это человек, который теряет работу, так как его способности и навыки больше не требуются в экономике из-за: изменения структуры спроса технологического прогресса. Структурная безработица - это результат несоответствия уровня рабочих новым рабочим местам (примеры: машинистки, трубочисты, фонарщики, кузнецы, стеклодувы blacksmiths и т.п.). Сезонный безработный – это человек, который теряет работу из-за окончания сезона (в сельском хозяйстве, туризме, школах – классический пример: лыжные инструкторы). Сезонная безработица – это результат изменений в схеме найма работников в зависимости от времени года. Сезонная безработица часто включается в фрикционную безработицу. Фрикционная и структурная безработица образуют безработицу поиска, поскольку необходимо время, чтобы найти соответствие между кандидатами на рабочие места и вакантными рабочими местами.

Содержание слайда: Естественный уровень безработицы Естественный уровень безработицы это типичный уровень безработицы, который обычно имеет место в экономике; подсчитывается как сумма фрикционной и структурной безработицы; считается уровнем полной занятости; составляет примерно 5-6% в развитых странах; соответствует равновесию на рынке труда; уровень безработицы, существует, когда реальный фактический ВВП равен потенциальному ВВП и разрыв ВВП равен нулю; нормальный уровень безработицы, вокруг которого колеблется фактический уровень безработицы. Термин "естественный" не означает желаемый. Он означает, что существует безработица, которая никогда не исчезнет сама по себе.

Содержание слайда: Типы безработицы Безработица может также быть: добровольная, причиной которой является нежелание рабочих работать за имеющуюся ставку заработной платы (также называемую классической безработицей); вынужденная, включающая циклическую (Кейнсианскую) безработицу и безработицу ожидания. На большинстве рынков цены меняются, чтобы сбалансировать предложение и спрос. На идеальном (т.е. совершенно конкурентном) рынке труда заработная плата изменяется таким образом, что вынужденная безработица отсутствует. Однако, даже если в экономике все нормально, уровень безработицы никогда не снижается до нуля. Все причины, почему рынок труда не может быть идеальным рынком, связаны со следующим общим правилом:

Содержание слайда: Последствия безработицы Последствия безработицы могут быть экономическими и неэкономическими. На индивидуальном уровне: потеря дохода или части дохода; потеря навыков и квалификации, которые могут не позволить найти высокооплачиваемую работу в будущем; потеря уверенности в себе, преступность, развал семьи, нервный стресс, вплоть до самоубийства. На уровне общества: рост социальной напряженности; высокий уровень преступности, смертности, сердечно-сосудистых и нервных заболеваний и т.п.; потеря части выпуска и дохода.

Содержание слайда: Государственная политика сокращения безработицы Правительство может снизить безработицу поиска, предпринимая меры по сокращению времени поиска работы, такие как: создание государственных агентств (служб) занятости, чтобы помочь обеспечить соответствие между рабочими и рабочими местами; программы переподготовки, чтобы переобучать рабочих, уволенных из секторов экономики, в которых сворачивается экономическая активность. Также имеются программы страхования безработицы, которые обеспечивают рабочим частичную защиту от потери работы и которые могут повысить эффективность на рынке рабочих мест, предоставляя рабочим возможность дольше искать наиболее адекватную работу. В то же время выплата пособий по безработице увеличивает размеры безработицы поиска, потому что рабочие могут позволить себе прилагать меньше усилий для поиска работы, отвергать непривлекательные предложения, меньше заботиться об обеспеченности работой.