Презентация Маркетинг рабочей силы онлайн

Содержание слайда: Маркетинг рабочей силы Подготовила сорочинская валерия Маркетинг, 4 курс 2016

Содержание слайда: ГЛАВА 5. МЕЖДУНАРОДНЫЙ МАРКЕТИНГ РАБОЧЕЙ СИЛЫ 5.1. Международный рынок труда и тенденции его развития 5.2. Конкурентоспособность российской рабочей силы на международном рынке

Содержание слайда: 5.1. Международный рынок труда и тенденции его развития Формирование международного рыка труда - свидетельство того что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений, которые приобретают теперь глобальный характер.

Содержание слайда: 5.1. Международный рынок труда и тенденции его развития Трудности в соприкосновении: условий труда, способа найма и увольнений работников; оплаты труда, включающей системы дополнительных выплат; предоставление отпусков, свободных от работы дней; продолжительность рабочего времени; предоставление различных льгот, в том числе по линии материального снабжения, отдыха и т.д.

Содержание слайда: Пять крупных международных региональных рынка труда Западноевропейский Ближневосточный Азиатский Латиноамериканский Африканский

Содержание слайда: Типология трудовой миграции по продолжительности: регулярная (возвратная), нерегулярная (безвозвратная); по ограничениям на жительство и работу: контрактная и деловая; по юридическому статусу мигрантов: легальная и нелегальная; по уровню квалификации: миграция квалифицированной рабочей силы и миграция неквалифицированной рабочей силы.

Содержание слайда: Возможные социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы

Содержание слайда: Возможные социально-экономические последствия международной миграции рабочей силы

Содержание слайда: Структуру современного международного рынка труда

Содержание слайда: Структуру современного международного рынка труда

Содержание слайда: Классификация международной рабочей силы Международный рынок труда - это сфера обмена, купли-продажи рабочей силы, характер которых в значительной мере определяется интересами мирового хозяйства. Они определяют условия найма международной рабочей силы, величины оплаты и характер требуемого на рынке труда. Международная рабочая сила может различаться в зависимости от характера сфер международной деятельности: межнациональные политические организации; межнациональные общественные организации; международные общественные организации; международные экономические структуры.

Содержание слайда: Классификация международной рабочей силы Международная рабочая сила подразделяется на: персонал ООН и ее более 44 специализированных учреждений; персонал, занятый в органах межстранового и регионального управления (Европейский парламент, Общий рынок и т. д.); персонал, занятый вообще в системе мирового хозяйства. В свою очередь международная рабочая сила, занятая в различных структурах мирового хозяйства, подразделяется на: работников совместных предприятий; работников, занятых в главных и вспомогательных подразделениях ТНК; работников, занятых в региональных экономических структурах.

Содержание слайда: Классификация международной рабочей силы Возможна более детальная дифференциация международной рабочей силы по уровню квалификации и образования, полу, возрасту, национальной принадлежности.

Содержание слайда: Черта международной рабочей силы Всеобщая отличительная черта международной рабочей силы - это функциональные особенности труда международных работников, обусловленные их включенностью в международные, политические, экономические и общественные структуры, их тесная связь с мировой экономикой, общечеловеческими социальными задачами развития человечества в целом.

Содержание слайда: Тенденции развития современного международного рынка рынок международной рабочей силы сужается из-за наплыва работников из стран Восточной Европы и Республик бывшего СССР; повышаются входные барьеры проникновения на международный рынок рабочей силы; усиливается конкуренция между продавцами рабочей силы; продолжает существовать дискриминация мигрантов; активизируется деятельность профсоюзов, стремящихся отстоять интересы отечественной рабочей силы.

Содержание слайда: 5.2. Конкурентоспособность российской рабочей силы на международном рынке «Как ни горько приходится признать: процесс воспроизводства трудовых ресурсов в нашей стране нарушен.» Выражается это не только в повсеместном падении рождаемости, но в крайне низкой заработной плате, не дающей адекватной отдачи за работу. Быть может, самый тяжелый из всех кризисов, поразивших нашу экономику, - кризис профессиональный.

Содержание слайда: Экспорт рабочей силы Экспорт рабочей силы - общепринятое и широко распространенное явление в нынешней мировой практике, один из наиболее действенных факторов формирования мирового рынка труда. Обычно трудовая миграция за пределы страны развивается на основе: межправительственных соглашений; индивидуальной инициативы самого работника; рекомендаций посреднических коммерческих фирм; нелегальных каналов.

Содержание слайда:

Содержание слайда:

Содержание слайда: Спасибо за внимание