Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
19 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
154.00 kB
Просмотров:
57
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Функционирование рынка труда](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img0.jpg)
Содержание слайда: Функционирование рынка труда
№2 слайд![Конкурентный рынок труда](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img1.jpg)
Содержание слайда: Конкурентный рынок труда характеризуется:
Конкурентный рынок труда характеризуется:
Большое количество продавцов и покупателей рабочей силы.
Заработная плата не подвержена влиянию продавцов и покупателей.
Нет ограничений для мобильности работников.
Нет ограничения для получения информации.
№3 слайд![](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img2.jpg)
№4 слайд![](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img3.jpg)
№5 слайд![Подстройка-процесс](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img4.jpg)
Содержание слайда: Подстройка-процесс приближения рынка к равновесному состоянию. Выделяют 2 механизма подстройки рынка труда:
Подстройка-процесс приближения рынка к равновесному состоянию. Выделяют 2 механизма подстройки рынка труда:
«Выход».
«Голос».
№6 слайд![Рынок труда в большей степени](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img5.jpg)
Содержание слайда: Рынок труда в большей степени сталкивается с «шоками спроса». В долгосрочном периоде происходит изменение эластичности спроса на труд, в результате чего изменяется эластичность предложения труда в долгосрочном периоде. Работодатель осуществляет переход к менее трудоемким технологиям, что позволит сократить издержки за труд.
Рынок труда в большей степени сталкивается с «шоками спроса». В долгосрочном периоде происходит изменение эластичности спроса на труд, в результате чего изменяется эластичность предложения труда в долгосрочном периоде. Работодатель осуществляет переход к менее трудоемким технологиям, что позволит сократить издержки за труд.
№7 слайд![Механизм подстройки выход .](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img6.jpg)
Содержание слайда: Механизм подстройки «выход».
Механизм подстройки «выход».
№8 слайд![Механизм подстройки голос .](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img7.jpg)
Содержание слайда: Механизм подстройки «голос».
Механизм подстройки «голос».
№9 слайд![Скорость подстройки рынка](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img8.jpg)
Содержание слайда: Скорость подстройки рынка:
№10 слайд![Взаимодействие локальных](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img9.jpg)
Содержание слайда: Взаимодействие локальных рынков.
Предположим, что существует 2 рынка труда, каждый из которых характеризуется своими профессионально-квалификационными характе-ристиками.
№11 слайд![Неконкурентные рынки. Рынок](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img10.jpg)
Содержание слайда: Неконкурентные рынки.
Рынок труда
№12 слайд![При недискриминирующей](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img11.jpg)
Содержание слайда: При недискриминирующей монопсонии не разделяют работников по з/п
При недискриминирующей монопсонии не разделяют работников по з/п
№13 слайд![Дискриминирующая монопсония -](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img12.jpg)
Содержание слайда: Дискриминирующая монопсония - предполагает деление работников на две разных группы с разной эластичностью предложения труда.
Дискриминирующая монопсония - предполагает деление работников на две разных группы с разной эластичностью предложения труда.
Ситуация, когда на рынке присутствует и монополия и монопсония является двусторонней монополией.
№14 слайд![Олигополия. Олигополия.](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img13.jpg)
Содержание слайда: Олигополия.
Олигополия.
№15 слайд![Олигопсония несколько](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img14.jpg)
Содержание слайда: Олигопсония (несколько покупателей много продавцов). Будут разрываться данные уровня з/п и занятости, несмотря на изменение MRP.
Олигопсония (несколько покупателей много продавцов). Будут разрываться данные уровня з/п и занятости, несмотря на изменение MRP.
№16 слайд![Установление минимальной](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img15.jpg)
Содержание слайда: Установление минимальной заработной платы.
№17 слайд![Предположим, что рынок труда](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img16.jpg)
Содержание слайда: Предположим, что рынок труда состоит из 2 секторов:
Предположим, что рынок труда состоит из 2 секторов:
1. охваченный min з/п
2. неохваченный
№18 слайд![Гибкий рынок труда. Общая](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img17.jpg)
Содержание слайда: Гибкий рынок труда.
Общая модель рынка труда предполагает, что уровень занятости определяется следующим образом:
L=min(DL , SL)
№19 слайд![](/documents_6/fd4848563d50c79c80201a67e3f6a8b2/img18.jpg)