Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
21 слайд
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
3.91 MB
Просмотров:
77
Скачиваний:
6
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img0.jpg)
Содержание слайда: ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ:
СУЩНОСТЬ, СТРУКТУРА, ОЦЕНКА
Презентацию подготовили
Студенты группы №237332/0003
Аллахвердиева Милена
Никифорова Мария
№2 слайд![ОПРЕДЕЛЕНИЯ Интеллектуальный](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img1.jpg)
Содержание слайда: ОПРЕДЕЛЕНИЯ
Интеллектуальный капитал – это знания, информация, опыт, организационные возможности, информационные каналы, которые могут быть конвертированы в стоимость.
Интеллектуальная собственность (ИС) - это результат творения человеческого разума, продукт интеллектуального капитала.
№3 слайд![](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img2.jpg)
№4 слайд![РАЗЛИЧИЯ ФИЗИЧЕСКОГО И](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img3.jpg)
Содержание слайда: РАЗЛИЧИЯ ФИЗИЧЕСКОГО И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
№5 слайд![ФУНКЦИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img4.jpg)
Содержание слайда: ФУНКЦИИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
№6 слайд![](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img5.jpg)
№7 слайд![СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img6.jpg)
Содержание слайда: 1 СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
№8 слайд![СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img7.jpg)
Содержание слайда: 2 СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
№9 слайд![ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img8.jpg)
Содержание слайда: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Человеческий капитал – та часть интеллектуального капитала, которая имеет непосредственное отношение к человеку. Это знания, практические навыки, творческие и мыслительные способности людей, их моральные ценности, культура труда.
№10 слайд![ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КАПИТАЛ](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img9.jpg)
Содержание слайда: ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КАПИТАЛ
Организационный капитал – та часть интеллектуального капитала, которая имеет отношение к организации в целом. Это процедуры, технологии, системы управления, техническое и программное обеспечение, оргструктура, патенты, брэнды. Он отвечает за то, как человеческий капитал используется в организационных системах, преобразуя информацию.
№11 слайд![Организационный капитал важен](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img10.jpg)
Содержание слайда: Организационный капитал важен с точки зрения обеспечения максимально эффективного взаимодействия сотрудников внутри компании. Важнейшая его составляющая — корпоративная культура фирмы.
Если она выстроена в систему, появляется значимый ресурс, позволяющий менеджменту осуществлять развитие интеллектуального капитала в целом и его отдельных элементов.
Корпоративная культура — совокупность норм поведения сотрудников и их взаимодействия между собой, которые передаются от одних специалистов к другим в исходном виде или же улучшенном с точки зрения применимости в различных внутрикорпоративных отношениях.
№12 слайд![ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КАПИТАЛ](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img11.jpg)
Содержание слайда: ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ КАПИТАЛ
Потребительский или клиентский капитал – это капитал, который складывается из связей и устойчивых отношений с клиентами и потребителями. Одна из главных целей формирования потребительского капитала – создание такой структуры, которая позволяет потребителю продуктивно общаться с персоналом компании.
№13 слайд![КОМПОНЕНТЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img12.jpg)
Содержание слайда: КОМПОНЕНТЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО КАПИТАЛА
Степень известности бренда, под которым фирма присутствует на рынке
Уровень сервиса, который компания показывает при взаимодействии с клиентами
Технологичность каналов взаимодействия с клиентом, уровень их доступности для потребителя
№14 слайд![МОТИВЫ ОЦЕНКИ](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img13.jpg)
Содержание слайда: МОТИВЫ ОЦЕНКИ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
формирование стратегии компании
мониторинг выполнения стратегии
помочь в принятии решений о диверсификации и расширении
основа для вознаграждения
сигнализирование акционерам, инвесторам, кредиторам об ожидаемом росте фирмы за счет ее интеллектуальных активов
№15 слайд![ОЦЕНКА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img14.jpg)
Содержание слайда: ОЦЕНКА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА
Для стоимостной оценки величины интеллектуального капитала применяется коэффициент Тобина.
*Рыночная цена компании наиболее достоверно проявляется лишь при реальной покупке ее другой компанией.
№16 слайд![АНАЛИЗ РОССИЙСКИЙ КОМПАНИЙ](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img15.jpg)
Содержание слайда: АНАЛИЗ РОССИЙСКИЙ КОМПАНИЙ
№17 слайд![НЕФИНАСОВАЯ ОЦЕНКА Качество](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img16.jpg)
Содержание слайда: НЕФИНАСОВАЯ ОЦЕНКА
Качество менеджмента
Результативность совершенствования продуктов
Сила маркетинговой позиции
Корпоративная культура
Качество коммуникаций с инвесторами
Качество продуктов и услуг
Удовлетворение потребностей клиентов
№18 слайд![Служба исследований компании](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img17.jpg)
Содержание слайда: Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что более половины опрошенных компаний прибегали к переманиванию сотрудников у конкурентов.
Если для 41% это были единичные случаи, то для 23% – норма.
Подкупить сотрудников удается:
более высокой зарплатой (68%)
новой интересной должностью (65%)
и любопытным функционалом (59%)
№19 слайд![ПРИМЕР Одним из самых громких](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img18.jpg)
Содержание слайда: ПРИМЕР
Одним из самых громких случаев переманивания сотрудников послужил переход главного инженера iPod Джона Рубенштейна из Apple к Palm в 2007 г., который привел к производству Palm Pre, который тогда назвали "убийцей iPhone".
В апреле 2012 г. калифорнийский суд признал виновными семь крупных компаний, которые обвинялись в сговоре о зарплатах и договоре не переманивать топ-менеджеров. Антимонопольный иск был выдвинут против Apple, Google, Adobe Systems, Intel, Intuit, киностудий Lucasfilm и Pixar.
№20 слайд![Список использованной](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img19.jpg)
Содержание слайда: Список использованной литературы
Г. П. Журавлева. Экономическая теория. Макроэкономика, Метаэкономика. Экономика трансформация: Учебник/Под общ. ред. заслуженного деятеля науки РФ,гжроф., д. э. н. Г. П. Журавлевой. — 3-є изд. — M., 2014. — 920 с.. 2014
Интернет-ресурс: https://www.iphones.ru/iNotes/401247
Руус Й., Пайк С., Фернстрем Л. Интеллектуальный капитал: практика управления. Изд-во «Высшая Школа Менеджмента», СПб.,2008
Багов В.П. Управление интеллектуальным капиталом: учеб. пособие. – М.:ИД «Камерон», 2006
Интернет-ресурс: https://businessman.ru/new-intellektualnyj-kapital-organizacii-ponyatie-struktura-formy-vidy-resursy-ocenka-upravlenie-razvitie.html
http://www.vestifinance.ru/articles/16206
http://sibac.info/archive/economy/10.pdf (дата обращения: 27.11.2017)
№21 слайд![](/documents_6/4214a0fddc4a6588e06af7e8d2c6795d/img20.jpg)