Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
24 слайда
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
158.88 kB
Просмотров:
65
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд![Категории рынка труда](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img0.jpg)
Содержание слайда: Категории рынка труда
№2 слайд![Труд это процесс,](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img1.jpg)
Содержание слайда: Труд
это процесс, совершающийся между человеком и природой, т.е. целесообразная деятельность человека, в процессе которой он своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, создает необходимые потребительные стоимости – средства существования.
№3 слайд![Работа понятие физическое,](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img2.jpg)
Содержание слайда: Работа
понятие физическое, она может выполняться и человеком, и животным, и машиной.
№4 слайд![Средства производства](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img3.jpg)
Содержание слайда: Средства производства
Предметы труда – это продукты природы, которые в процессе труда подвергаются тем или иным изменениям и превращаются в потребительные стоимости.
Средства труда – это орудия производства, при помощи которых человек воздействует на предметы труда и видоизменяет их.
№5 слайд![Процесс труда процесс](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img4.jpg)
Содержание слайда: Процесс труда
процесс соединения и потребления рабочей силы и средств производства в целях создания новых потребительных стоимостей.
№6 слайд![Признаки содержания труда](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img5.jpg)
Содержание слайда: Признаки содержания труда
сложность труда;
профессиональная пригодность работника;
степень самостоятельности работника.
№7 слайд![Сложный труд особенности](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img6.jpg)
Содержание слайда: Сложный труд (особенности)
выполнение работником таких функций умственного труда, как планирование, анализ, контроль и координация действий;
концентрация активного мышления и целеустремленное сосредоточение работника;
последовательность в принятии решений и действий;
точная и адекватная реакция организма работника на внешние раздражители;
быстрые, ловкие и разнообразные трудовые движения;
ответственность за результаты труда.
№8 слайд![Профессиональная пригодность](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img7.jpg)
Содержание слайда: Профессиональная пригодность
обусловлена способностями человека, формированием и развитием его генетических задатков, удачным выбором профессии, условиями развития и отбора кадров
№9 слайд![Характер труда отношения](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img8.jpg)
Содержание слайда: Характер труда
отношения между участниками трудового процесса, которые влияют и на отношение работника к труду, и на производительность труда.
№10 слайд![Формы общественного](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img9.jpg)
Содержание слайда: Формы общественного разделения труда
простой и сложный,
физический и умственный,
живой и овеществленный,
монотонный и творческий.
№11 слайд![Товар quot рабочая сила quot](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img10.jpg)
Содержание слайда: Товар "рабочая сила" (особенности)
универсальность — человек, способный к работе, может заниматься различными видами деятельности, т. е. его способность к труду универсальна;
стремление владельцев рабочей силы к социальной справедливости;
неотделим от своего непосредственного носителя — работника;
имеет высокую маневренность.
№12 слайд![Человеческий капитал](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img11.jpg)
Содержание слайда: Человеческий капитал
совокупность качеств, которые определяют производительность и могут стать источниками дохода для человека, семьи, предприятия и общества (здоровье, природные способности, образование, профессионализм, мобильность).
№13 слайд![](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img12.jpg)
№14 слайд![](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img13.jpg)
№15 слайд![](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img14.jpg)
№16 слайд![](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img15.jpg)
№17 слайд![Трудовой потенциал работника](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img16.jpg)
Содержание слайда: Трудовой потенциал работника
совокупность качеств человека, определяющих возможность и границы его участия в трудовой деятельности:
возраст;
физическое и психическое здоровье;
личностные характеристики;
общеобразовательная и профессиональная подготовка;
способность профессионального роста;
отношение к труду;
стаж работы по специальности;
семейное положение.
№18 слайд![Трудовой потенциал](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img17.jpg)
Содержание слайда: Трудовой потенциал предприятия
совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные возможности в области труда списочного состава предприятия исходя из их возраста, физических возможностей, имеющихся знаний и профессионально-квалификационных навыков.
№19 слайд![Параметры трудового](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img18.jpg)
Содержание слайда: Параметры трудового потенциала
1) параметры, характеризующие социально-демографические компоненты трудового потенциала коллектива предприятия:
половозрастная структура, уровень образования,
семейная структура, состояние здоровья и др.;
2) параметры производственных компонентов трудового потенциала:
профессионально-квалификационная структура,
повышение и обновление профессионального уровня,
творческая активность.
№20 слайд![Трудные работники -](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img19.jpg)
Содержание слайда: Трудные работники
- работники, обладающие негативными индивидуальными особенностями:
"ленивые", отлынивающие от работы;
"злые", загрязняющие свои отношения с людьми раздражительностью и вызывающим поведением;
"беспомощные", старающиеся преуспеть, но терпящие неудачу;
"эмоциональные", слишком озабоченные своими переживаниями;
"аморальные", обеспокоенные своими корыстными целями;
"оборонщики", воздвигающие барьеры при малейшем намеке на перемены;
"ожесточенные", постоянно "носящиеся со своими обидами";
"уклонисты", активно избегающие любых инициатив;
"бесчувственные", не обращающие внимания на окружающих;
"недалекие", способные лишь на ограниченные заключения;
"самоуверенные", старающиеся выглядеть непогрешимыми;
"запуганные", опасающиеся всего.
№21 слайд![Соотношение понятий](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img20.jpg)
Содержание слайда: Соотношение понятий
№22 слайд![человеческий потенциал](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img21.jpg)
Содержание слайда: «человеческий потенциал»
Физиологический потенциал
Психологический потенциал
Личностный (социальный) потенциал
Образовательный потенциал
Квалификационный потенциал
Управленческий потенциал
Экономический потенциал
№23 слайд![Взаимосвязь категорий](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img22.jpg)
Содержание слайда: Взаимосвязь
категорий
№24 слайд![Классификация категорий Имеют](/documents_6/2a1b629edd4007f2c58067d6ff024607/img23.jpg)
Содержание слайда: Классификация категорий
Имеют стоимостную оценку (руб): Рабочая сила, Человеческий капитал;
Имеют численную оценку (чел): Трудовые ресурсы, Человеческие ресурсы;
Имеют индексную или балльную оценку (баллы, цели): Трудовой потенциал, Человеческий потенциал, Человеческий фактор.