Оцените презентацию от 1 до 5 баллов!
Тип файла:
ppt / pptx (powerpoint)
Всего слайдов:
19 слайдов
Для класса:
1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11
Размер файла:
470.50 kB
Просмотров:
45
Скачиваний:
0
Автор:
неизвестен
Слайды и текст к этой презентации:
№1 слайд
Содержание слайда: МЕТОД ОТНОСИТЕЛЬНЫХ РАЗНИЦ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЯХ
№2 слайд
Содержание слайда: Прием разниц
Существует три разновидности приема разниц:
прием абсолютных разниц;
прием относительных разниц;
прием разниц с использованием процентных чисел.
№3 слайд
Содержание слайда: Прием разниц
Прием разниц является разновидностью метода цепных подстановок и применяется для расчета факторов в тех случаях, когда результативный показатель можно представить в виде произведения нескольких показателей, т. е. при мультипликативном типе моделей факторных систем, а также в комбинированных моделях, но полученных в результате моделирования исходных факторных систем мультипликативного типа.
№4 слайд
Содержание слайда: Способ относительных разниц
Если исходные данные получены в виде процентов выполнения плана или темпов роста, то влияние факторов на результативный показатель можно определить с помощью другой разновидности метода разниц – способом относительных разниц. Он применяется для оценки влияния факторов в моделях мультипликативного типа.
№5 слайд
Содержание слайда: Способ относительных разниц
Сущность метода: расчет влияния отдельных факторов на результативный показатель производится путем умножения относительного прироста факторов на базисный уровень анализируемого результативного показателя, но с учетом величины влияния предыдущего фактора.
Недостатки и достоинства этого метода те же, что и приема абсолютных разниц.
№6 слайд
Содержание слайда: Способ относительных разниц
Алгоритм использования приема относительных разниц:
определяется вид модели: А = Х · Y ·Z,
где А – результативный показатель,
Х, Y – количественный фактор,
Z – качественный фактор;
рассчитываются относительные приросты факторных показателей:
Х% = Х1:Х0·100 % - 100 %;
Y % = Y 1: Y 0·100 % - 100 %;
Z % = Z 1: Z 0·100 % - 100 %.
№7 слайд
Содержание слайда: Способ относительных разниц
определятся величина изменения результативного показателя за счет первого из факторов: базисную величину результативного показателя умножают на относительный прирост первого фактора и результат делят на 100 %:
А(Х) = А0·Х %:100 %;
№8 слайд
Содержание слайда: Способ относительных разниц
определятся величина изменения результативного показателя за счет второго из факторов: базисную величину результативного показателя, увеличенную на его прирост за счет первого фактора, умножают на относительный прирост изучаемого фактора и результат делят на 100 %:
А(Y) = (А0 +А(Х) ) · Y %:100 %;
№9 слайд
Содержание слайда: Способ относительных разниц
определятся величина изменения результативного показателя за счет третьего из факторов: базисную величину результативного показателя, увеличенную на его прирост за счет первого и второго фактора, умножают на относительный прирост изучаемого фактора и результат делят на 100 %:
А(Z) = (А0 +А(Х)+ А(Y)) · Z %:100 %
№10 слайд
Содержание слайда: Способ относительных разниц
проверка:
А (Х, Y, Z) = А(Х) +А(Y) +А(Z) ≈
А = А1 - А0.
№11 слайд
Содержание слайда: Способ относительных разниц
Условие:
На основании приведенных ниже данных оценить влияние среднесписочной численности работающих и эффективности использования трудовых ресурсов на динамику товарооборота. Сделать выводы.
№12 слайд
Содержание слайда: Таблица А – Исходные данные
№13 слайд
Содержание слайда: Таблица Б – Анализ динамики эффективности использования трудовых ресурсов торговой организации
№14 слайд
Содержание слайда: Таблица Б – Анализ динамики эффективности использования трудовых ресурсов торговой организации
№15 слайд
Содержание слайда: Таблица В – Анализ влияния факторов, связанных с эффективностью использования трудовых ресурсов, на динамику товарооборота (методом относительных разниц)
№16 слайд
Содержание слайда: Таблица В – Анализ влияния факторов, связанных с эффективностью использования трудовых ресурсов, на динамику товарооборота (методом относительных разниц)
№17 слайд
Содержание слайда: Таблица В – Анализ влияния факторов, связанных с эффективностью использования трудовых ресурсов, на динамику товарооборота (методом относительных разниц)
№18 слайд
Содержание слайда: Способ относительных разниц
Результаты аналитических расчетов, систематизированные в выше представленных таблицах, позволяют прийти к выводу об улучшении результатов хозяйственной деятельности организации за отчетный период, о чем свидетельствует увеличение товарооборота на 1 100 тыс. руб., или 8,9 % (108,9-100 %).
№19 слайд
Содержание слайда: Способ относительных разниц
Указанный прирост реализации товаров сложился в результате совокупного положительного влияния как экстенсивного, так и интенсивного факторов, причем влияние последнего было преобладающим. В частности, в результате увеличения штата работающих на 1 чел. были созданы предпосылки в части роста товарооборота на 369 тыс. руб.
Кроме того, они были увеличены за счет повышения эффективности использования трудовых ресурсов: рост производительности труда на 5,4 % (105,4-100 %) от уровня прошлого года обеспечил организации пророст товарооборот на 684,13 тыс. руб., что в относительном выражении составило почти 62 % (684,13:1 100·100 % – расчет долевого участия интенсивного фактора) от общего за период его увеличения.